现在创业太难了。年前 10 月份在深圳写字楼租了一间小办公室做互联网开发,招了三,四个开发人员,还买了几万服务器,月支出 10 万以上。公司刚成立加上疫情期间业务骤降,现在已经无力维持了,不知何去何从。解散也不甘心,刚成立就解散,不解散创业资金又维持不了几个月了。疫情对我们年前才创业的公司影响实在太大了。

现在创业太难了。年前 10 月份在深圳写字楼租了一间小办公室做互联网开发,招了三,四个开发人员,还买了几万服务器,月支出 10 万以上。公司刚成立加上疫情期间业务骤降,现在已经无力维持了,不知何去何从。解散也不甘心,刚成立就解散,不解散创业资金又维持不了几个月了。疫情对我们年前才创业的公司影响实在太大了。
1 zsxzy Apr 15, 2020 我倒是创业几年了. 不过一直做硬件产品, 利润不高, 也没拿过投资人的钱, 所以一直规模不大 今年这形势一时半会也好不了, 我们现在都接了 app 外包.. |
2 jack1818 OP 现在还有二万多的服务器,有没有需要的,腾讯云和优刻得的。有需要的留言,8 折处理,可以购买云商任何服务! |
3 KingOfUSA Apr 15, 2020 做什么方向的 |
4 utfqvfhpyygy Apr 15, 2020 做什么业务,开支这么大 |
5 utfqvfhpyygy Apr 15, 2020 是服务器,还是余额 |
6 airqj Apr 15, 2020 一个人当四五个人使 :( |
7 fanyingmao Apr 15, 2020 via Android 是 dogzhang 吗?时间地点符合。 |
8 jack1818 OP @utfqvfhpyygy 余额 |
9 rocyhua Apr 15, 2020 via Android 创业需谨慎,之前创业坚持了 3 年,后开上班了,觉得创业的经验无论成功与否收获很大,可以站在不同的角度看问题。 |
10 jack1818 OP @utfqvfhpyygy 几个人的工资,还有办公室租金 |
12 alienx717 Apr 15, 2020 给员工股份,让他们放弃暂时的工资,但是服务器的问题不知道该咋整。 暂时放弃工资这事情,正常人大多不同意,看你怎么用心打动他们了。 看看有没有员工愿意入股 |
13 hoyixi Apr 15, 2020 换个城市成本低多了。 这年头很多三线城市写字楼都空几年了。 招人也便宜。 |
14 yemoluo Apr 15, 2020 可以裁掉一两个技术,说实话,公司活下来才是最重要的,如果放弃了,下次重新起来又要费好多事。 现在也没啥出路,靠给别人做区块链相关系统而活 |
15 pengpengpeng Apr 15, 2020 我的做法是:砍人、缩减一切不必要的开支、股东不拿工资,先撑住。 否则之前已投入的全部水漂。 |
16 ArJun Apr 15, 2020 单打独斗还敢开支这么大, 服务器这块初创完全没必要用这么高的配置 |
17 visonme Apr 15, 2020 企业应用方向,去年 6 月份到现在 0 收入,正考虑接包维持了 |
18 justfun Apr 15, 2020 via iPhone 我已经两年没拿过工资了 |
19 august2333 Apr 15, 2020 via iPhone 边上班边搞项目 应该四个了 |
20 dxgfalcongbit Apr 15, 2020 你们创业成本都好高啊,我和同学两个人创业,一个人干 10 个人的活,除了一个季度 2w5 的房租以外几乎就没啥硬性成本。我俩在年营业额突破 1000 万之前大概都不需要招人... |
21 BadAngel Apr 15, 2020 @dxgfalcongbit 老哥你让我想起了李荣浩,不得不佩服你们这样有实干精神的人才啊 |
22 velf8 Apr 15, 2020 都难........谁叫我们是男人呢! |
23 chihiro2014 Apr 15, 2020 其实互联网创业的误区就在于,为什么一定要在大城市。你在十八线小城市也能做业务。大不了直接上门谈生意就是了。 |
24 xy2020 Apr 16, 2020 via Android 团队我可以接盘 |
25 hst001 Apr 16, 2020 @dxgfalcongbit #20 牛逼,我理想中的创业线路 |
26 mf2019d Apr 16, 2020 via iPhone 一堆人 就不考虑 如何找利润点 |
27 drupal Apr 16, 2020 1 、赶快去找点业务,养活公司。。 2 、和员工沟通,给基本工资,拿股份期权等,不行,只有裁员。 先活下来比什么都重要 |
28 pilgrim_kevin Apr 16, 2020 轻易放弃很可惜。现在这种局面,能活下去会等来机会。 所以建议楼主: 1. 裁掉非关键人员; 2. 跟留下的兄弟好好聊聊,减薪,只发够生活的钱,减掉的部分发股权或期权弥补。创业团队本来就要有创业心态,艰难时刻需要大家一起扛。这个要看你的领导力凝聚力以及公司方向对大家的吸引力了; 3. 开源节流,发动大家想尽一切办法能够提供现金流的业务。最根本还是现金流。 如果都做不到,那只有解散了。但是没有做点努力就解散以后难免会遗憾。 |
29 makefei Apr 16, 2020 之前做过游学项目,就是让国内学生去国外旅游+学习;开发了美国几条路线,homestay 什么的都联系好了,后来发现瓶颈是获客,大公司已经把学校等资源把持了,项目本身各个利益链条已经很成熟了,游学产品本身反而不关键。 经验: 1.要把整个链条从前到后想清楚,不能只关注产品,要关注上下游。 2.打算和人一起创业时,可以先一起做一些小事,能对合伙人的能力 性格 处事方式有大概的了解。 |
31 txydls Apr 17, 2020 LZ 可以拉个群 大家多交流 |
32 owencodeing Apr 17, 2020 @alienx717 太恶心了,画大饼 |
33 tomtao Apr 18, 2020 LZ 可以拉个群 大家多交流 |
34 alienx717 Apr 18, 2020 @owencodeing 额确实不过看看楼主的大饼香不香了,有些员工吧,没有温饱的问题,同时也需要一个创业机会的,拉着这种人干可以,但是如果挣的工资是为了吃饭房子这样的,就干不下去了。 |
35 mener0000 Apr 19, 2020 LZ 可以拉个群 大家多交流 |
36 zhissss Apr 20, 2020 画大饼不要太恶心,期权 99.9999%实现不了,股权你会写股权转让协议吗,如果没有一切免谈 |
39 mtdhllf Apr 20, 2020 一个人当四五个人使,先压缩成本活下来~ |
40 weikang Apr 20, 2020 创业的路上, 必然种种坎坷, 风险不断. 创始人是第一个上路的. 唯其如此, 方向尤为重要, 其次 才是招人和找钱. 兄台 陷入困境, 首要要思考下, 你看懂趋势了吗? 方向在哪里 顺势而为, 事半功倍 逆势而动,虽马云来干也注定不会顺利. |
41 40EaE5uJO3Xt1VVa Apr 21, 2020 我也在创业,哎,一言难尽 |
42 hyshuang2006 Apr 22, 2020 退掉办公室,留下核心的开发人员,且薪酬要打折,共渡艰难时刻。 然后去哪办公呢?星巴克、KFC 、M 记。熬过去了,再租场地。 |
43 BankAccount May 12, 2020 via Android @dxgfalcongbit 老哥牛啊 做啥的 |
44 mingzheng Jun 11, 2020 创业维艰。同在创业。加油。 |