二线城市找工作发牢骚

我也是这样

现在小公司也是这样，要求真高，可是给的钱。。。

我也是这样

长期挂着的小公司分几种情况
1 不缺人,拿招聘平台打广告
2 不缺人,等着有能力强要的低的捡漏.
3 人员流动极大,一直缺人
4 太差了一直招不到人
5 骗简历

那些一直挂着的还是别投了, 浪费时间.

6 外包(包人的那种)

感觉就成了死循环,二线城市岗位少工资低,找不到理想的工作甚至找不到工作,<br>大城市工作机会有工资也高,但是几百万的房子大部分人买不起,年纪到了结婚买房买不起

@SpringCloser 一线上班其他地方买房不香？

公司想少给钱，自然不能让你面试表现太好，拧螺丝的问题都好表现，那就问造飞机的问题了，最恶心的是，哪怕你造飞机的问题也回答的好，依然会找别的理由压你，学历啊，性格啊，稳定性啊。最离谱的一次，居然和我说不给我工资，我长这么帅，将来勾搭上老板，到时候公司都是我的。

之前我打开无锡地区的，前几页不少要求 985 或者海归学科的。一看薪资 10K 左右。。。。

@coderluan 作为面试官，你要来我司做段子手吗？

厦门小团队招人，硬性要求就一个 有逻辑性。
其他随缘，有想聊聊的吗？

大概因为应聘者多, 不缺人, 总要筛掉一大部分才好选

楼主的头像是哪儿的。

现在供过于求，当然难找

去赚得多的地方赚钱，然后回来买房消费，我一直是这个思路…

@bequt 网上找的

本人所在某新一线城市，每次找工作投简历的时候一刷，都是那几家公司，好几年了年年都在招人。其实就像 4 楼说的，利用招聘网站做广告或者骗简历。

@rabbbit 其实还有 6. 业务发展太快，比如我司，长期招人。

不正常吗，收入高的地方，消费也高。
没有两全其美的事。

小地方是这样的，你找远程吧，还是要扩展自己的圈子

@tinyfool 远程是怎么做法

@yuanr9527 找一个工作公司在大城市，收入高，但是你继续在二线城市工作，远程工作

鱼和熊掌不可兼得，既然选择在二线发展，就要接受二线的好与不好。
唯有从内心接受现状，你才会脚踏实地，才能用上全力，才能扬长避短，浮在半空是很难使力的。
任何生态环境里面都有食物链，要想在其中发展的好，必须不断强化自己在该环境中的优势能力。

@tinyfool 多谢

@coderluan 这个真的离谱啊