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感觉找猎头的话，HR 的工作能轻松点，但是服务费也是个问题吧，emmmm 犹豫
 | 1 derekxu18 2020-04-14 09:36:36 +08:00 能花钱解决的事情，从来不自己干，HR 应该升级到统筹规划的级别。 |
 | 2 b821025551b 2020-04-14 09:36:48 +08:00 看你要找什么样的人，5 年以上基本都要去找猎头了 |
 | 3 michaelcheng 2020-04-14 09:43:01 +08:00 刚好昨天看到一个技术大佬的随笔，可以看看： https://www.yuque.com/iscott/10/yn5elk |
 | 4 coderluan 2020-04-14 09:55:39 +08:00 只是想减轻 HR 的工作量，可以联系些刚入行的小猎头，有合适的简历转给你，别的不用干，成了按内推的标准算，除非是高级人员，否则别找那些学会了各种“花活”的老猎头。 |
 | 5 dilu 2020-04-14 10:02:44 +08:00 找猎头还花钱？为啥我身边都是猎头找我？ |
| 6 dilu 2020-04-14 10:03:02 +08:00 看错了 原来楼主是 HR |
 | 7 littiefish 2020-04-14 10:55:32 +08:00 via iPhone 行业小，不需要猎头，就那几十个人，谁都认识。好多跳槽的最后还要和原领导坐一起谈业务。开始尴尬，时间长了，无所谓 |
 | 8 EasonLee 2020-04-14 11:09:07 +08:00 听说有人需要猎头？ |
 | 9 GBS4tpm0slp4U0m7 2020-04-14 11:20:18 +08:00 找工作中，有没有靠谱猎头的联系方式 |
 | 10 lietoumai 2020-04-15 22:03:38 +08:00 遇到不专业的反而增加 HR 的工作量 |
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