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前几天跟我上级谈论离职的事，他说可能没那么快放我走，让我别总想着离职的时间点，他还要调配人员，给他点时间。那我直接在 oa 上提辞职单一个月后是不是可以直接不来了？
 | 1 nnqijiu 2020-03-30 10:17:34 +08:00  1 管他同不同意，最多能留你一个月 |
 | 2 ZehaiZhang 2020-03-30 10:31:52 +08:00 1 记得一个月内按照到岗，别被找茬儿扣工资，做好交接，然后要离职证明 |
 | 3 J3ho 2020-03-30 10:35:19 +08:00 一个月后是可以直接不来了 |
 | 4 kurrumi OP @ZehaiZhang 我朋友让我把每天的打卡记录都截图下来，打卡录视频，当时我还在想有没有那么严重，现在看着同事 A 离职的过程，还确实有那么严重 |
 | 5 ybw 2020-03-30 10:51:39 +08:00 via Android 不太懂你要仲裁什么。你离职的话，没有赔偿的。 |
 | 7 laobingge 2020-03-30 11:12:41 +08:00 你主动离职，要提前一个月提离职申请，留下书面或邮件等作为证据。 公司要你走，需要补偿 N + 1 月的薪水，如果你过去一年的平均月薪超过当地社会平均工资的 3 倍，那么 N 的基数就以社会平均工资的 3 倍来算，额外那个“1”就以你实际的月薪来算。 这些都是劳动法的要求，企业不敢轻易违反的，在从公司走之前，你要遵守劳动纪律，不要被抓把柄。 别问我怎么知道的， |
 | 8 chejy 2020-03-30 11:39:43 +08:00 你怕不让你走，你就保留好你通知了他你要离职的证据，满一个月可以直接走。他不发工资就看仲裁 |
 | 9 meathill 2020-03-30 11:41:26 +08:00 离职而已，不用那么紧张，正式书面申请（其实是告知）后，就可以协商离职日期了，法律规定不能超过一个月。 建议不要弄得太难看，有礼有理有据，好见好散。 |
 | 10 PerFectTime 2020-03-30 13:47:09 +08:00 辞职单是申请单？如果是申请单，那提前提出是无效的。你需要的是离职通知书，发邮件 CC 你的部门领导和大领导 |
| 11 kurrumi OP @PerFectTime 在 OA 上申请通过了可以吗？看你的说法需要补个邮件是不？ |
 | 12 zzcworld 2020-03-30 16:27:55 +08:00 发送邮件，或者 EMS 邮递、手送《解除劳动合同通知书》给 HR，就可以了。写明：因个人原因，决定于 30 天后离职。 |
 | 13 qianyugang 2020-03-30 17:05:06 +08:00 看下这篇文章上,有写非常具体 https://v2ex.com/t/634327 |
| 14 PerFectTime 2020-03-30 17:09:37 +08:00 @kurrumi #11 最好还是保留你能掌握的证据，万一要是 OA 上的申请单被删掉了说你旷工呢？ |
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