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20 年应届简历毕业 PDF + 在线简历两种形式呈现
路过的大佬帮忙分析看看还有哪里需要提升或者改进的
再次谢过各位大佬 
第 1 条附言 2020-04-03 16:53:35 +08:00
根据各位大佬的意见 对简历进行了修改 欢迎各位大佬继续意见 提前拜谢了 
 | 1 Co1a 2020-03-30 00:15:02 +08:00 老哥,个人信息不打码真的 ok 吗？ |
 | 2 Immortal 2020-03-30 00:43:23 +08:00 项目里具体用到的技术点难点 如何处理的都可以写哦 |
 | 4 silencil 2020-03-30 01:56:50 +08:00 via Android 简历很好看，想知道用什么做的，感谢 |
 | 5 vision1900 2020-03-30 08:07:48 +08:00 via Android  1 来自 react 生态，但我很确定 element 是个组件库而不是框架，不过 HR 自己估计都分不清。简历很精美，但随时到岗最好不要写上。想一下什么情况下公司需要立刻到岗呢? 无非是希望你能立刻有输出。招一个应届一般是先培养下，不出意外最开始几天都是熟悉环境，工作流程和规范，开权限，配 ssh git 之类, 看看文档了解项目架构， 最多让实现个小功能。这时候把随时到岗写上得不偿失，因为 HR 会刻意压价。要真是想表明自己工作积极，可以把你在微软那段实习经历修饰下，比如全勤，客户满意度，团队协作之类的 |
 | 6 Woodywuuu 2020-03-30 09:33:48 +08:00 有一说一，比我应届强得多 建议可以把项目经历的语序调整一下，以 项目概述、个人职责、技术亮点、技术栈 这样的顺序来描述 或者可以把项目的技术栈单独开一个自标题在项目下面，因为大部分 HR 主要根据技术关键字来检索简历 |
 | 8 huazhu 2020-03-30 09:44:32 +08:00 个人建议： 1.没有太多必要写和应聘岗位无关的实习 2.项目经历内排序，公司业务>个人实践项目 3.用数据量化效果，用技术名词细化描述技术方案难点。从面试官角度来看，简历可以聊的具体技术点略少；比方说完成 xx 模块，其实面试官不太清楚这方面的内容，面试中聊的可能性也不大，这部分内容的篇幅就有些浪费，可以用来描述其他「可供深入探讨的技术点」 |
 | 10 Hyejeong OP @vision1900 欧克 谢谢大佬 我这就去修改一下 |
 | 14 PanJiaChen 2020-03-30 10:06:37 +08:00 微软 oto 体验式。。。还不如再多留点空间丰富一下项目 |
 | 15 wienli 2020-03-30 10:07:07 +08:00 很多大厂都在校招，把握住机会 |
 | 16 MuscleOf2016 2020-03-30 10:09:08 +08:00 @Hyejeong 自己网站简历的真实信息的也要改，肖兄弟。 |
| 17 Hyejeong OP @PanJiaChen 惊现巨佬，那我把这个部分去掉吧 的确和我的职位有一些不符合 只是为了凑数 TAT |
 | 18 q568086499 2020-03-30 16:09:11 +08:00 说实话，这一大张我只看了技术栈和项目里扮演了什么角色,攻克了哪些问题（问题尤其说明高度）； hr 看重啥我不懂，作为开发这各种了解挺掉价的； |
 | 19 ibufu 2020-03-30 17:12:14 +08:00 我跟你说敢写熟练的话就要做好被疯狂 argue 的准备。微软 O2O 这个去掉，发调查问卷跟前端开发有什么关系？ |
 | 20 qiuncheng 2020-03-31 10:28:56 +08:00 via iPhone 简历很不错啊，需要帮忙内推字节跳动嘛 |
 | 24 atomm 2020-04-05 00:55:28 +08:00 女留 wx，男自强 |
 | 25 teavamc 2020-04-06 09:48:05 +08:00 简历很好看，是什么模板嘛 |
 | 27 jiaokun 2020-05-01 15:57:10 +08:00 简直不要太棒!同应届,项目经验少得可怜,只有自己敲得练习的一些中小型项目,没有参加过公司真实实战项目.加油 |
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