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跟了个领导很长时间，最开始感觉他技术和人品都挺好的，我们私交也很好，我请他打球他请我吃饭。
之后他体检查出了不少毛病，整个人恍惚了，常常心不在焉。
我们做的方向经常需要学些新技术，他也没心思学了，就彻底的做管理。
最开始，我其实感觉无所谓，虽然他技术没了，但是人品还在就行。毕竟他相信底下人，能抗事，不甩锅。
但是时间越长，发现坑越来越多，虽然他主观上不想坑你吧，但是随着技术差距的加大，客观来说他没办法判断他的决定会不会坑别人。“人品”也就慢慢掉下去了。因为他坑自己坑的最狠，所以不太可能是说一套做一套，我也在人品加上了引号，其实更多是一种能力。
写这么多，也不是想抱怨他什么或者问大家怎么办，毕竟九字真言谁都懂，问题也没那么严重。只是，我突然发现随着年龄上涨，自己也有这种发展趋势了，必须得引以为戒了。
第 1 条附言 2020-03-18 13:29:27 +08:00
具体事实，我可以举一个：就是之前他老板客户开会，突然有个需求，他判断错误，工期少报了一倍吧，后来我们和他说明了，他就去找了老板，但是这种情况，老板说既然说给客户了，现在和之前的判断差太多，你们部门就辛苦一下吧。
再举一个正面的吧：他接了活，包了两个模块给我和另一个同事，我告诉他这个需求谁也做不了就没接，但是他上网找人做，结果被忽悠了，最终项目黄了，他还赔了钱，但是他还是正常给另一个同事报酬了，所以我说他坑自己才是最狠。
再举一个正面的吧：他接了活，包了两个模块给我和另一个同事，我告诉他这个需求谁也做不了就没接，但是他上网找人做，结果被忽悠了，最终项目黄了，他还赔了钱，但是他还是正常给另一个同事报酬了，所以我说他坑自己才是最狠。
 | 1 waytoshine 2020-03-18 12:52:15 +08:00  8 不举具体事实的意识流发帖+对人品这个词的滥用 |
 | 2 bbao 2020-03-18 12:52:15 +08:00 你们私交应该还不错，尝试侧面给出一些友好的建议，鼓励一下士气，身体出毛病注重身体，身体的背后，还有一个大家庭需要抗呢。 |
 | 3 hcsu 2020-03-18 12:54:29 +08:00 via iPhone 弱弱问一下，九字真言是啥？ |
 | 4 pimin 2020-03-18 12:55:31 +08:00 你沉浸在自己的世界里，给他想办法，而他已经知道这个世界还有其它出路，甚至你在走的路不是一条容易走的路。 |
 | 5 Lawlieti 2020-03-18 12:59:06 +08:00 互相理解吧，谁都有走到低谷的时候，你也不知道体检出什么问题 |
 | 6 tomczhen 2020-03-18 13:00:19 +08:00 via Android 屁股决定脑袋。 只有背叛阶级的个人，没有背叛利益的阶级。 |
 | 7 coderluan OP @waytoshine 人品我加引号了，也解释了，当然你可以说我标题党。 具体事实，我可以举一个：就是之前他老板客户开会，突然有个需求，他判断错误，工期少报了一倍吧，后来我们和他说明了，他就去找了老板，但是这种情况，老板说既然说给客户了，现在和之前的判断差太多，你们部门就辛苦一下吧。 再举一个正面的吧：他接了活，包了两个模块给我和另一个同事，我告诉他这个需求谁也做不了就没接，但是他上网找人做，结果被忽悠了，最终项目黄了，他还赔了钱，但是他还是正常给另一个同事报酬了，所以我说他坑自己才是最狠。 |
 | 8 server 2020-03-18 13:25:23 +08:00 深有体会，这不今又体会了一把 |
 | 9 maomaomao001 2020-03-18 13:27:33 +08:00 你这体会点的有点奇怪啊， 体会的不应该是 ， 少加班 ，提高效率 ， 多运动， 保持身心健康最重要 这一点吗？ |
 | 10 coderluan OP |
| 11 coderluan OP @maomaomao001 那个他刚查出病我就体会到了，这都很久了，又有新的体会了。 |
 | 14 crab 2020-03-18 13:41:47 +08:00 坑自己这个倒是很厚道啊。 |
| 15 coderluan OP @Lawlieti 叹气，我就是想说问题而不是说人才没说太具体的，结果你们又让我举例子，又问我什么病的，好吧，他得的糖尿病，无法根治，所以特别失落。 |
 | 17 ccoming 2020-03-18 13:58:35 +08:00 不就是“自己约的炮，含着泪都要打完”么？ |
 | 19 xsen 2020-03-18 14:02:35 +08:00 2 建议还是改下标题，你这个因果是一毛钱关系都没有 你所谓的技术下降与所谓的人品，都是结果。没有互为因果关系 |
| 20 xsen 2020-03-18 14:03:31 +08:00 总感觉，相当的一部分人连简单的逻辑思维都没有 |
 | 21 hqtc 2020-03-18 14:04:43 +08:00 你这个就牵涉到人性了，我刚睡醒来给你上一课。 因为社会主义的初级阶段，资源是有限的。理论上来讲，一个组织内每一个你的同伙都和你都有一个做多蛋糕的共同利益，以及一个分食蛋糕的互斥利益。当蛋糕无法做大，或者一个成员无法为蛋糕做大作出贡献，利益互斥，你懂的。 |
| 24 coderluan OP @xsen V 站不能改标题，正文我也说了为啥加引号，说的其实是能力，所以说我标题党我认，别的还是算了。我说的是“技术下降”会导致“其他工作能力下降”，这个因果关系我认为是成立的。“ 不知道你说的“技术下降与所谓的人品，都是结果” 是指什么的结果？生病吗？ A2B2C 虽然也算 A2BC，但是总不能说 B2C 就不算数了吗。 |
| 25 bbao 2020-03-18 14:32:50 +08:00 楼主补充的内容了解下来； 不是这个领导，学不学新技术的问题，而是他的能力问题； 1，需求评估严重失误，这个和技术关系不大，可以借助以往的项目经验和团队技术能力和项目复杂度来评估； 这个就是能力问题； 2，这个也是能力问题，和学不学新技术也没关系； 都是能力问题啊 |
| 26 coderluan OP @hqtc 你说的对，但是放到我这个事上来说太“大材小用”了，当事人是不会也不应该从这个角度切入问题，因为没啥意义。 |
| 27 coderluan OP @bbao 不是的，因为我们说需要学的新技术往往是跨行业和领域的，你不学习新领域的一些特殊技术和业务逻辑，即使你再怎么参考之前领域的项目和经验，还是没办法正确的评估项目的。 |
| 28 hqtc 2020-03-18 15:07:46 +08:00 @coderluan 不是，我的意图用这个机会来纠正你的一些想法，成人之后“人品”这个词就不要乱用了。我们最需要做的是假设每个人都是以自己利益为主的正常成年人，无善无恶。 |
| 29 hqtc 2020-03-18 15:09:34 +08:00 @coderluan 就你这个事我的建议是，以你自己的利益为出发点，这样的领导能团结就想办法团结，团结不了看能不能反抗，反抗不了挪窝。 |
| 30 coderluan OP @hqtc 我明白的，所以正文就解释了人品加引号其实是说能力，我标题党了这点我检讨。但是我回复的意思就说，作为当事人，因为你面对是具体的人，你了解的人，这时候做不到也不应该做这种假设的，你可以这么告诉我，别人的问题我也可以这么假设，但是我自己的问题却不行。 |
| 31 coderluan OP @hqtc “写这么多，也不是想抱怨他什么或者问大家怎么办，毕竟九字真言谁都懂，问题也没那么严重。只是，我突然发现随着年龄上涨，自己也有这种发展趋势了，必须得引以为戒了。” 虽然我最后写了，但是我也想到了没人会信我，不过也无所谓了，反正你们都是好意。 |
 | 33 Johnny168 2020-03-18 16:46:03 +08:00 不是六字吗？哪来的九字 |
 | 34 baicheng10 2020-03-18 17:08:30 +08:00 你其实想表达的就是你领导老糊涂了  |
| 35 baicheng10 2020-03-18 17:09:25 +08:00 手动狗头 |
 | 36 keygen88 2020-03-18 17:12:40 +08:00 那你觉得麻花腾的能力怎么样？ |
 | 37 bshu 2020-03-18 17:14:18 +08:00 via Android 你走路过斑马线和开车过斑马线，都碰到抢道的，你自己体会一下是不是一个想法 |
 | 38 closedevice 2020-03-18 17:49:37 +08:00 其实一样的,我最近发现自己也有这种趋势... |
 | 39 charlie21 2020-03-19 02:20:44 +08:00 via iPhone 啦啦啦，预估工期这种事 我就从来不做 咖位不够 |
 | 40 bk201 2020-03-19 13:53:04 +08:00 扯个题外话，怎么会发展为糖尿病的？ |
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