看网上好多实习生退税的，去年某东实习了三个月的我却发现

这个看你们签了什么合同。

要是签了劳务合同，那就是劳务报酬，超过 800 的部分单位只给你发 80%，有 20%预缴税款了，所以可以退税。

要是签了劳动合同，那就是工资所得，每月超过 5000 的部分才扣税，而且是按照阶梯税率扣的，理论上说，如果你一年收入超过 6 万而且没有其他扣除项目，那这些扣掉的税就是你应缴的，不存在退税。但是，如果你只干了半年，一年收入没到 6 万，那扣掉的还是可以退的，不管有没有显示，你都可以汇算清缴。

一般实习生签的是劳务合同，随时走人那种。劳动合同的话，严格来讲并不能随时让你走人，如果炒掉你要补偿。