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打卡记录和监控只能证明 996，不能证明被 996，是公司强制还是部分员工自发很难界定。我们自己举证是极困难的，毕竟监控和考勤都在公司手里，如果把举证责任丢给公司，公司的成本又会转嫁到没离职的员工头上。
第 1 条附言 2020-01-04 11:39:44 +08:00
如果收益跟 965 一样，996 的人是真的享受 996，如果收益比 965 高，多出来的其实就是加班工资。
所以 996 是活该，不该抱怨？
所以 996 是活该，不该抱怨？
 | 1 alpha2016 2020-01-04 09:32:51 +08:00 你可以偷走打卡器，这个到时候扯皮一下就行 钉钉打卡可以找钉钉要打卡记录 |
 | 2 hello2060 2020-01-04 09:36:45 +08:00 via iPhone 自发地公司可以不给钱吗 |
 | 3 coderluan 2020-01-04 09:42:06 +08:00  7 没办法证明，因为事实上并不会存在什么公司强制 996，而是自己迫于生活压力接受了公司的 996。所以被 996 最好的处理办法是一开始就拒绝，大不了拿钱走人，一开始你放弃了自己的权力，后面想拿回来自然是困难重重的。这也是为什么大家说支持（迫于生活压力接受的人不算） 996 的人是傻逼的原因之一。 |
 | 4 charlie21 2020-01-04 09:49:18 +08:00 via Android 1 你是不能拒绝你已经接受了的东西的。 |
 | 5 zhleonix 2020-01-04 09:53:52 +08:00 996 已经牺牲了底线和侵犯了其他劳动者的合法权益，被裁员是活该了。 |
 | 6 MoccaCafe 2020-01-04 09:55:26 +08:00 via iPhone 他们会说 996 是正常上下班时间，不是加班 |
 | 1 在违法的 996 的工作环境下正常工作以及入职前后都没有选择法律武器，到这个时候又想起它来了？ 这些公司不就是给你们惯的嘛。 996 白莲花？ |
 | 8 imn1 2020-01-04 10:47:25 +08:00 从今天开始，24 小时录音吧(除睡眠外)，这种录音应该不算偷录吧，记录自己日常为理由 |
 | 9 NerverLibis 2020-01-04 10:58:50 +08:00 via iPhone 按闹分配，合法的闹大吧… |
 | 10 q8164305 2020-01-04 11:32:59 +08:00 via Android 1 你不能拒绝你已经接受了的东西 |
 | 12 CastleBUPT 2020-01-04 11:48:12 +08:00 1 当初当奋斗逼不是当得很欢实吗，怎么被裁了还来抱怨 996 |
 | 13 elfive 2020-01-06 08:22:05 +08:00 via iPhone @CastleBUPT #12 是的。我很同意这个观点。 当时大伙都反对 996 的时候，不站出来反对 996，现在想让大伙来帮你？ 我说的不好听点：自生自灭吧。当愿意接受 996 的人都消失了，996 自然就会逐渐消失。 |
 | 14 payatpump 一部分程序员的工资跟本不值 965 的时薪，凭什么不 996 ？ 由于历史遗留问题导致的高薪是不能持续的。就好比以前的纺织工，汽车装配工。程序员是没有差别的。慢慢的，工资就会下来的。所以对于一部分可替代性高的程序员，螺丝钉来说，996 都算是好的了。 爱干不干，你不干，有的是应届生年轻人干 |
 | 15 akatquas 2020-01-07 16:51:26 +08:00 带薪学习 |
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