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先说下背景，某二线知名企业高级前端，困于经济危机晋升渠道近期基本堵死了，于是想挪窝。
阿里等等大厂按目前的面试效果看应该没有问题，然后最近还收到了很多小公司的 teamleader 或者架构的岗位。
目前算半个管理岗吧，开发重心基本在架构上，让我重新回大厂一线拧螺丝心里还是有点抵触的。去小厂首先工资比不上大厂，差了至少 5k。倒闭等风险更不用说了，但是运气好也能赚一笔。毕竟在这个时间点还在组建团队的小公司都是有点能力的。
有过来的老哥分享点经验吗？
第 1 条附言 2019-12-18 13:40:54 +08:00
补充一下哈，现在公司也算大厂了，其他公司也比较认可，重点想听听各位老哥说下小厂管理岗的坑，说实话管理经验有点不足。
53 条回复 2019-12-30 18:49:02 +08:00
 | 1 wangkai0351 2019-12-18 13:19:22 +08:00 楼主多大岁数？如果年轻，反正大厂小厂你大概率都要走一遭，衡量一下先后顺序就好 |
 | 2 jecshcier 2019-12-18 13:21:29 +08:00 via iPhone 建议先拿 offer 再纠结 |
 | 4 dazhangpan 2019-12-18 13:25:37 +08:00 没有大厂经历优先选择去大厂 小厂你是 CTO 没有大厂经历也没啥用 上市分钱概率太低 |
 | 5 kalman03 2019-12-18 13:30:08 +08:00  1 纯互联网的小厂就不用去了 |
 | 6 lbmjsls1 2019-12-18 13:32:08 +08:00 不要想还可能赚一笔，或是有管理经验什么的，现钱最重要 |
 | 7 SolLo PRO 大厂，早进早镀金，最后再试小厂也可以的。但是你再过几年去大厂可能就不是那么容易了。 |
 | 8 vtwoextb 2019-12-18 13:35:55 +08:00 建议先拿 offer 再纠结 +1 |
 | 9 shmilypeter 2019-12-18 13:41:45 +08:00 大厂过冬？你是认真的？ |
 | 10 luoonet 2019-12-18 13:46:18 +08:00 via Android 大多数人不会纠结，那...就多收集一下小厂的资料吧 |
 | 11 betulac OP @shmilypeter 周边公司都在裁员。。。。坐标南京 |
 | 12 wangkun025 2019-12-18 13:53:03 +08:00 没有可比性。 感觉是两种职业。 |
 | 13 nnqijiu 2019-12-18 13:53:27 +08:00 没有 offer 都是空谈 |
 | 15 crc8 2019-12-18 14:14:33 +08:00 teamleader...... |
 | 16 loryyang 2019-12-18 14:37:40 +08:00 一般不是小厂给的更多嘛。。。小厂风险高，后续跳槽难，如果还给的少，那为啥要去？就为了一个 leader 的 title ？这 title 以后跳槽八成也就小厂认 |
 | 17 dosmlp 2019-12-18 14:55:06 +08:00 当然大厂，leader 性价比太低 |
 | 18 coderluan 2019-12-18 15:01:57 +08:00 没大厂经历建议去大厂，有的话看性格了，沟通管理能力强的人建议去小公司当 leader 哦，然后尽量多接触技术之外的东西。 |
 | 19 wlh 2019-12-18 15:34:23 +08:00 大厂的风险程度也半斤八两，“优化”起来也不眨眼 |
 | 20 zhangjiayi1095 2019-12-18 16:00:38 +08:00 二线是啥？滴滴美团小米网易？ |
 | 21 ljpCN 2019-12-18 16:03:26 +08:00 via Android @zhangjiayi1095 楼主坐标南京，盲猜苏宁 |
 | 22 bshu 2019-12-18 16:09:52 +08:00 via Android 如果以后很大几率创业自己干，建议去小厂，多了解全流程，接触市场机会多；否则去大厂安全一些。小厂一般都说的天花乱坠，前景无限，但是十之八九会死掉 |
 | 23 mars0prince 2019-12-18 16:15:39 +08:00 看年龄，28 以下去大厂，28 以上去小厂 |
 | 24 calpes 2019-12-18 17:11:31 +08:00 @mars0prince 这么精确吗 |
 | 26 wd 2019-12-18 17:24:24 +08:00 via iPhone 翻出我多年前写的 blog 来看了看，好像也和题目符合，厚脸皮贴一个 https://wdicc.com/upgrade-myself/ |
 | 28 iseejun 2019-12-18 17:29:10 +08:00 别去小厂当啥 CTO 了，遇到不给力的领导，做啥都没用 |
 | 29 chippai 2019-12-18 17:29:30 +08:00 30 左右随意，快 35 的请尽快上岸。 |
 | 30 ignore 2019-12-18 17:36:51 +08:00 南京有啥大厂 |
 | 31 1044523901 2019-12-18 17:43:03 +08:00 楼主为何不考虑增加其他收入渠道？ 欢迎南京的朋友加入组织 /t/587625 |
 | 32 lj2016 2019-12-18 18:23:47 +08:00 小厂给的少 肯定不考虑啊 |
 | 33 ddzzhen 2019-12-18 18:27:53 +08:00 via Android 小厂怎么过冬？确定能过完的话小厂还是可以考虑的 |
 | 34 avaJ 2019-12-18 20:10:40 +08:00 大厂镀金 |
 | 35 gjk1992 2019-12-18 21:02:19 +08:00 @zhangjiayi1095 你看美团股票么，中国第三大互联网企业，你给说成二线了啊 |
 | 36 xuanbg 2019-12-18 22:46:47 +08:00 我喜欢拧螺丝，不劳神。 可就控制不住自己不去思考螺丝怎么拧最省力、拧多紧最合适、螺丝怎么分布最稳固等等问题。然后就会被老板拎去管别人拧螺丝而失去了拧螺丝的机会…… |
 | 37 cxe2v 2019-12-18 22:51:39 +08:00 年轻去小厂，年龄大去大厂， 去小厂别想着能赚一笔，那不如去买彩票概率还高些 |
 | 39 userdhf 2019-12-19 00:31:06 +08:00 大厂过冬？？大厂裁员一样狠，而且跟能力和 kpi 无关啊。。 |
 | 40 salmon5 2019-12-19 08:54:01 +08:00 via Android 大厂 |
 | 41 lizz666 2019-12-19 11:26:48 +08:00 楼主估计是苏宁 |
| 42 lizz666 2019-12-19 11:27:50 +08:00 看了历史回复，楼主是途牛 |
 | 44 KuroNekoFan 2019-12-19 16:06:45 +08:00 基层 leader 也要被上级评绩效，还是做码农吧，单纯一点 |
 | 45 SkyCity4NJ 2019-12-19 17:43:10 +08:00 @betulac 同南京，老哥能说说大都哪些公司在裁员么？ 我还想跳槽呢。。。 |
 | 46 mars0prince 2019-12-20 10:08:30 +08:00 @calpes 我就说个大概数字，具体就是工作 4-5 年的样子，再去大厂就不合适了，大龄 P6 性价比极低 |
| 47 mars0prince 2019-12-20 10:10:57 +08:00 @calpes 因此这个阶段就要给自己想退路了，你黄金期撑死还 5 年了，不能财富自由或者当上管理层，码农生涯也就结束了 |
| 48 betulac OP @SkyCity4NJ 基本都在裁...阿里华为都在招,不过阿里应该不是核心部门 |
| 49 betulac OP @mars0prince 尴尬了,刚好 28 |
| 50 mars0prince 2019-12-20 11:36:55 +08:00 @betulac 那先去阿里啥的面面吧，能给到 P7 就去，给 P6 就去小公司当 leader |
| 51 calpes 2019-12-20 12:12:28 +08:00 via iPhone @mars0prince 你说这个挺有意思，周围有不少 30-33 岁左右的 p7 这个级别的人，接下来一两年可以好好观察下他们 |
| 52 mars0prince 2019-12-20 14:15:57 +08:00 @calpes 30 了 P7 干两年可以内部升上 P8，或者去小厂当 CTO 或者当领导 |
| 53 zhangjiayi1095 2019-12-30 18:49:02 +08:00 @gjk1992 和 at 差的有点多 |
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