写年总结,一般都会从哪几个方面总结考虑呢。
![]() | 1 Reflection 2019-12-18 11:26:09 +08:00 吹同事,吹项目,吹领导,阐述自己的工作内容,未来一年的目标计划,感谢公司,感谢领导,我之前公司要求每个人 2000+ |
2 flym 2019-12-18 12:40:02 +08:00 这是必须的,得与失 |
![]() | 3 darmau 2019-12-18 12:46:57 +08:00 via iPhone ![]() 岂止要写 还得做 ppt 在整个部门演讲 |
4 nihaoaa 2019-12-18 13:03:30 +08:00 不光年终总结,我们还有年中总结 |
![]() | 5 virus94 2019-12-18 13:12:34 +08:00 +1 |
6 lrlz 2019-12-18 13:13:54 +08:00 这个时候不应该是绩效面谈,然后把你裁了么 |
![]() | 7 zaima 2019-12-18 13:32:16 +08:00 不写 |
![]() | 8 zwh418346771 2019-12-18 14:07:35 +08:00 领导要写,员工不用 |
9 kickcandy 2019-12-18 14:11:35 +08:00 岗位比较特殊,要写,还要花心思写,能体现你今年有干活,干了很多,还干出了成效,真扯淡。 |
10 mars0prince 2019-12-18 14:30:13 +08:00 正在攒 |
11 nohope 2019-12-18 17:03:20 +08:00 平常摸鱼的我 真的编不出来 难受 |
![]() | 12 s1th 2019-12-18 17:04:56 +08:00 via iPhone 自己写,还要帮领导写 |
![]() | 13 aborigine 2019-12-18 18:59:17 +08:00 via iPhone 我主管倒台了,也不知道还要不要写… |
![]() | 14 zohar727 2019-12-19 09:28:44 +08:00 岂止年终,我们每个季度都要做 PPT 汇报总结。。。神烦 |
![]() | 15 KeyboardManAnAn 2019-12-23 19:10:00 +08:00 以前的公司要写,还好现在的不用。要写年终总结的公司就等于直接给你加上一条离职理由 |
16 LpLp 2019-12-24 10:17:34 +08:00 前公司,何止要写,还得年会上台去讲 |