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我功能做的比较快 , 今天被领导批评了, 说我耽搁进度了, 另外一个小孩一个功能做了一个多月了, 就是因为态度好没有批评, 真的是做的多不如态度好
 | 1 jon 2019-12-06 14:32:09 +08:00 功能做的比较快耽搁进度? |
 | 2 noobma 2019-12-06 14:32:35 +08:00 领导可能打算辞退那个不出活态度好的了，所以懒得说了 |
 | 3 U7Q5tLAex2FI0o0g 2019-12-06 14:33:16 +08:00 “功能做的比较快”“说我耽搁进度” ？？？ |
 | 4 llllboy 2019-12-06 14:33:57 +08:00 “功能做的比较快”“说我耽搁进度”？？？？ 确定不是病句？ |
 | 5 abelmakihara 2019-12-06 14:35:43 +08:00 他上面有人 /他长得帅性格活络 /一面之词 |
 | 6 zixiaoguan 2019-12-06 14:36:28 +08:00 你跟那个小孩是同个工资的吗？有这么比较的吗？万一那个小孩是实习生呢？ |
 | 7 Vegetable 2019-12-06 14:37:19 +08:00 你的进度和时间表比起来是快是慢呢? |
 | 8 vanishxiaoma OP @zixiaoguan 工资比我高 |
| 9 vanishxiaoma OP @Vegetable 上个月的迭代任务比较多, 我完成大部分, 另外一个小孩一个功能做了一个多月了, 就这还是我帮着做了部分功能 |
 | 10 Raymon111111 2019-12-06 14:51:37 +08:00 你太想当然了 而且你这种态度永远都是自己吃亏 不如拿着你的想法, 去和主管沟通改进 |
| 11 vanishxiaoma OP @llllboy 说的快 是和另外一个小孩比较的情况下 |
| 12 vanishxiaoma OP @jon 我上个月的迭代任务已经结束了 , 耽搁的那些工作是另外一个小孩的任务, 帮忙做的 |
| 13 vanishxiaoma OP @noobma 没有没有 , 人家态度很好的 |
 | 14 lietoumai 2019-12-06 14:57:20 +08:00 如果撸主是老员工的话 感觉危险了 领导看起来不是很喜欢你 |
| 15 vanishxiaoma OP @lietoumai 也不算是老员工, 今年 7 月份来的 |
| 16 lietoumai 2019-12-06 15:11:27 +08:00 @vanishxiaoma 那我就更难理解了，为什么明明是你的进度快，领导还要责备你，这也太反智了 |
 | 17 way2create 2019-12-06 15:18:38 +08:00 应该是做的多 不如会做样子 而且某些不看代码的 做的多 不如 commit 多 |
 | 18 abc635073826 2019-12-06 15:19:16 +08:00 这很简单的问题，领导就是想让你帮那小孩呗，这样耽搁的业务不就完成了，你还能挂个友好助人奖 |
 | 19 jtwor 2019-12-06 15:21:46 +08:00 因为楼主做的太快 有空上 v2 摸鱼 给领导发现了 )逃 |
 | 20 javen73 2019-12-06 15:48:46 +08:00 很多老板都这样，就喜欢看起来努力的。实际上大家心里都清楚，它的努力只是因为______ |
 | 21 ganbuliao 2019-12-06 16:00:13 +08:00 #7 这个是深有体会啊 你做的快就要不停的做 要不然老板就会觉得你工作时间静待着了 我也很无奈啊 老板能看到的就是路过的时候看看你的工作状态啊 |
 | 22 Otho 2019-12-06 16:01:31 +08:00 那你忍啥啊，找领导说清楚啊，耽误的是哪个进度？ |
 | 23 dreamerlv3ex 2019-12-06 16:10:15 +08:00 你是最棒的，你们领导不行，辞职吧． |
 | 24 anteros 2019-12-06 16:28:08 +08:00  7 就是因为这个世界是不讲道理的，所以我才躲进一个讲道理的行业，享受片刻公平带来的欢愉。 因为在代码里面，1+1 真的就是大概率等于 2 呀，如果不等于 2，那真的就是大概率是你自己做错了。 你已经幸运到能进入到一个说一就是一的世界，为何还要在现实生活中追求这些。老铁，你贪了。 |
 | 25 coderluan 2019-12-06 17:10:58 +08:00 楼主成熟点，我相信你很多清楚什么是对的，也清楚问题在哪里，那么解决问题就完了： 直接怼你那个傻逼上司，让他下次不敢逼逼，或者让他掏钱请你走，换个更好的地方。 |
 | 26 wuweijia 2019-12-06 17:21:34 +08:00 做得快的随时可以招，听话的不好找 |
 | 27 ifxo 2019-12-06 17:37:04 +08:00 给领导建议，把小孩开了，你全包了 |
 | 28 Ponze 2019-12-06 18:07:35 +08:00 你领导清楚分工吗？ 你分需求的时候排期是怎么定的？ 活不分难易多少，领导看到的都是核心模块和工期完成进度。 |
 | 30 JCZ2MkKb5S8ZX9pq 2019-12-06 19:01:59 +08:00 刚好读小窗幽记，分享一下。 不近人情，世皆畏途；不察物情，一生俱境。 |
 | 31 caisimon 2019-12-06 19:12:11 +08:00 via iPhone 前企事业单位的表示我们这真就是这样，按说相关的已经很好了，不过不知道具体 |
 | 32 cmdOptionKana 2019-12-06 19:20:19 +08:00 1 我认为 LZ 没有说出事实的全部。 领导不会无缘无故批评你，更不可能因为你完成了工作而批评你。 你说别人 “态度好”，这个表达很模糊，怎么态度好，而且，是不是隐含了你自己 “态度不好” 这层意思？ 我猜测是不是你当着领导的面做无关工作的事情，领导提醒你要工作，你反驳我早就做完了，于是领导才会批评你。 （当然这只是猜测） |
 | 33 ericgui 2019-12-07 03:56:05 +08:00 你如果技术好，态度又好，不就行了 不是说让你从自身找原因，而是让你学习怎样在社会上生存得更舒服，你既然知道态度好会导致截然不同的结果 那为何不学学呢 |
| 34 vanishxiaoma OP @JCZ2MkKb5S8ZX9pq 感谢 |
| 35 lietoumai 2019-12-09 14:57:34 +08:00 @cmdOptionKana 我也有这种感觉，不然单看撸主的陈述然后得到如此的结果，我觉得很难理解 |
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