实习生挂机一周了，要不要主动和上级说找点事做？

可以找领导要求一个导师之类的，一般都会安排

带薪学习 > 带薪拉屎 > 带薪工作 > 带薪加班 > 免费工作 > 免费加班

@iFlicker 厉害了，可以说总结的很到位了

我一直搞不清楚，实习生和试用期员工是一样么？
我理解是两码事，但不理解为何说实习生会进公司（转正）

回归话题，应该问一下
有些公司业务不让实习生碰是正常的，前提是前面所说，实习生不是必然有入职意愿
但问一下有没有其他工作要做，至少表达出工作意愿，自己不是得过且过那种人

@imn1 实习生在单位实习结束后，如果和单位都有意向签约的话，有可能是会直接跳过试用期直接转正的，但是如果单位不同意你直接转正，意味着你要先经历实习期->试用期->正式。一般实习生都是干点边边角角的活，给老员工帮个忙搭把手，试用期就是给你讲几天项目后直接就上手干活了，与正式员工是没有区别的。

之后旁听了一个会，再处理两个报表，多加一个小功能，然后又闲下来了（

说真的，你不做事很难有成长。趁着有机会多表现表现，学习一些技能，对你来讲真的有好处

退一万步来讲，你主动找事情去做，就算现在没啥任务分给你，最起码你的领导也会认为你是有一定主动性和责任心的呀

@sunnyadamm
那和以前很不同了，现在有点像韩国艺人那种实习生？资方定向培养
以前的只是学生进入社会前有学习工作环境的要求，多是学校或者是学业规定，资方有个免费打杂的（或者低薪）,而已

@Kamitora 你上个帖子聊主机 想加你微信或者 qq 聊聊呢

@mashaofeixxx 不用了，谢谢 ：）

推荐你主动点，带你的肯定也知道你没什么事干。
这种时候不要不主动，主动找带你的人，说你手上工作做完了。看下有没有其他事情可以分配给自己干的。
但前提一定是要把交代给你的工作做好，这个做好不仅仅说是做完，多想想为什么要做，怎么做能做的更好。

eeee，每次实习生想做点什么，我想了想他能做什么，后来都打发去整理数据字典，文档啥的。。。。

带薪摸鱼有什么不好。话说我刚工作时也是被晾了几个月，就让我自己看看书看看文档，以至于我担心这破公司是不是要倒闭了，什么活都没有。

我毕业的时候就是带薪学习。。然而我依旧划水，最后没留下来，也没啥积极性。没事 积极一点吧。你要知道工作真的不是来休息的，你永远不知道老大和二把手们都在讨论什么（他们在讨论大家工作怎么样，谁不错（就多安排活）谁能力不行 考虑什么时候干掉）。当然了 国企除外。我毕业以后的感受就是，真的只有事业单位才能划水（因为有国家这个爹），别的公司 不努力干活（当然是有成果的那种），部门稍微有点指标第一个做掉你。（来自加班时偷偷划水的我）

@iFlicker 我靠我竟然是最底层

找个大哥，跟着混。

先问以什么事能够帮忙的，没有就看他们做什么，学习一下，有把握了，可以承担一下小模块，不懂就问。要有存在感。

同挂机一星期，已经开始摸鱼+带薪学习，问了主管说年底工作比较少，自己学习吧...