传送门: https://finance.sina.com.cn/stock/usstock/2019-11-24/doc-iihnzhfz1405328.shtml
“我发现我们大部分的加班、迭代甚至推倒重做,都只是在为主管们的错误决策买单而已。他们的 KPI 其实都是底层员
工透支健康堆起来的。主管们让员工超负荷自己却落得清闲,其实真正应该加班认真做决策把控方向的,恰恰是他们
自己。”笔者原文中的话,觉得 996 是福报的看看吧
1 Tn5ohB1Yecdk3qCK 2019-11-25 09:07:12 +08:00 via iPhone ![]() 真的 |
2 talentl 2019-11-25 09:08:01 +08:00 ![]() 感觉是真的,因为网易目前没有拿出有力的反驳.比如 N+1 的记录. |
![]() | 3 icecodefire 2019-11-25 09:09:57 +08:00 你还指望资本家能关怀你 |
![]() | 4 HongJay 2019-11-25 09:10:31 +08:00 真的 |
![]() | 5 williewang1109 2019-11-25 09:12:59 +08:00 ![]() 坐等大佬出来阐明真相。 |
![]() | 6 wangcen123 OP ![]() @Tn5ohB1Yecdk3qCK 原作者说有详细的经过和当事人与 HR 的电话录音,和主管、HR、HR 总监交涉过程中的录音。 如果这事是真的,那就没得洗了,之前华为 /阿里 /科大讯飞都出过这种事,35 岁辞退之类的,不要觉得事不关己,如果 大家都不站出来,等到当事人是你自己的时候,也没人为你站队了,所有人都有老的时候。 科大讯飞:如何客观评价科大讯飞这家公司? - 玻璃球的眼的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/30716075/answer/802569918 |
![]() | 7 dantegg 2019-11-25 09:14:49 +08:00 应该是真的,网易回应会展开调查 |
8 supersonic13 2019-11-25 09:14:57 +08:00 游戏行业这种开发模式太正常了 |
9 catcalse 2019-11-25 09:16:35 +08:00 ![]() 这种员工不给 N+1 也正常,丁老板养猪它不要钱吗?为社会主义养猪,你居然要 N+1? /手动狗头 |
10 yEhwG10ZJa83067x 2019-11-25 09:18:10 +08:00 唇亡齿寒 |
11 Tn5ohB1Yecdk3qCK 2019-11-25 09:19:48 +08:00 via iPhone ![]() 我在想一件事情 要是哪天发生这样的事情,巨头掌握了网络,然后控制事情的发酵,连发声都做不到 |
![]() | 12 xiaoNuo915 2019-11-25 09:20:03 +08:00 996 福报个鬼,噩耗就有份 |
13 zuosiruan 2019-11-25 09:20:44 +08:00 via Android ![]() 真的,谁没事编这事。 |
![]() | 14 TonyLeeJSer 2019-11-25 09:21:38 +08:00 裁员你给 n+1 啊 每年那么多受益,给员工基本保障 n+1 都做不到,辣鸡辣鸡辣鸡 |
![]() | 15 lagoon 2019-11-25 09:21:57 +08:00 996 的本质是什么?是剥削。 1 个人 996,招多 1 个人,还需要 996 吗? 一家为了节省成本,剥削员工幸福状态,健康状态的公司,怎么可能和员工讲人道呢? |
![]() | 16 tangzh55 2019-11-25 09:23:17 +08:00 ![]() 《我没有说话》马丁尼莫拉 |
![]() | 17 kljsandjb 2019-11-25 09:23:40 +08:00 via iPhone 据我网易工作的朋友说是确有其事 |
![]() | 18 Mac 2019-11-25 09:23:54 +08:00 ![]() 我个人认为,消灭 996 的方法,就是按工时收税,工时越多就收越多税,企业和个人都收,因为 996 的存在客观上降低了社会就业率。 |
![]() | 19 agagega 2019-11-25 09:30:15 +08:00 via iPhone ![]() 这话就应该抄送给那些觉得 996 是奋斗是赶英超美的人。 事实上多数时候这种加班只是管理水平低下的反映。 |
![]() | 20 dekuofa 2019-11-25 09:30:15 +08:00 via Android ![]() 假的网易还一声不吭吗 |
![]() | 21 Maxbee 2019-11-25 09:30:36 +08:00 围观 |
![]() | 22 IGJacklove 2019-11-25 09:31:41 +08:00 @Tn5ohB1Yecdk3qCK 你要说 zf 我还信,哪个巨头敢这么搞 zf 第一个搞了它。 |
![]() | 23 Nolink 2019-11-25 09:32:01 +08:00 ![]() @wangcen123 没错,自身的权利和权益向来是需要自己争取的,大多数国人的忍耐力是世界领先的 |
![]() | 24 maddot 2019-11-25 09:32:34 +08:00 ![]() 抵制 996 就不要去 996 的公司上班啊,要自己行动起来先,坐在那里等救世主,有这么便宜的事情吗? |
25 caac 2019-11-25 09:34:18 +08:00 via iPhone 如果是都真的,都已经绝症了,还能活多久?主人公是做游戏策划的,上演个真实版 first blood,trouble kill |
![]() | 26 Counter 2019-11-25 09:35:12 +08:00 @wangcen123 #6 楼主你不先站出来叫大家站出来?? |
@Tn5ohB1Yecdk3qCK 微博? |
![]() | 28 LiuSha 2019-11-25 09:36:15 +08:00 ![]() @maddot 抵制 996 不是几个人不去上班就能解决的,你不去自然有别人去。真要想解决 996 的问题,得从立法上来考虑了吧? |
29 kyleeehg 2019-11-25 09:36:32 +08:00 中国的资本家吃人不吐骨头 |
![]() | 30 clives 2019-11-25 09:37:07 +08:00 网易的 HR 真是让我大开眼界 |
![]() | 31 Leonard 2019-11-25 09:37:36 +08:00 @maddot 你说的这个是对的,但是也是片面的,没人去 996 公司自然没有 996。 但是 996 本身是违法的,是应该被禁止的,而不是靠一般员工自觉,员工多数都没钱,而且在和企业对峙中处于弱势,单靠员工自觉是不现实的。 |
![]() | 34 free9fw 2019-11-25 09:41:37 +08:00 GOV 这个时候应出来 do something |
![]() | 36 bolide2005 2019-11-25 09:43:10 +08:00 ![]() @LiuSha 不是立法,是执法。劳动法早就有了,但是不执行,所以这个现象根在哪,没法多说了 |
37 zr8657 2019-11-25 09:44:02 +08:00 ![]() 很多人都没搞清楚一个问题:996 这种公然违反劳动法的东西为什么会存在?如果想通了这个就不会寄希望于立法、政策、规定 |
38 Raymon111111 2019-11-25 09:45:29 +08:00 ![]() @bolide2005 本来就是立法释法执法三位一体的, 立法想把这个锅扔出去还真不行, 同一波人 |
![]() | 40 TheWalkingDead 2019-11-25 09:47:09 +08:00 严峻~~~~~~~ |
42 FireKey 2019-11-25 09:49:19 +08:00 HR 如何给公司省钱,和游戏策划如何从玩家手上捞钱本质是一样的,都是为了 kpi.错的是制订这些规则的人.说实话这件事让我这种打工仔挺愤怒,但是网易策划的身份又让我同情不起来. |
43 mbtfdwlx 2019-11-25 09:49:22 +08:00 ![]() 前不久也经历了裁员,感同身受,当天下午五点找我谈话,六点前让我提交离职申请,我爽快的答应了,拿了赔偿走人。文中有句话讲的很对,你的付出还是会有回报的,只是不一定会回报在你身上. |
![]() | 44 murmur 2019-11-25 09:49:30 +08:00 知乎目睹事件的当事人对面的人也回应了,不过别人去腾讯了 |
45 silentstorm 2019-11-25 09:49:54 +08:00 原始积累这个阶段哪个国家都跑不掉,只不过现在都得加上点儿道貌岸然的理由罢了。 PS.发达国家也好不到哪里去,而且人家的原始积累比我们早了 200 年。 |
47 SurfaceView 2019-11-25 09:52:46 +08:00 ![]() 草那些免费加班的工贼 不解释 |
![]() | 48 LiuSha 2019-11-25 09:53:40 +08:00 @bolide2005 那就得找找执法人了== |
49 optional 2019-11-25 09:54:10 +08:00 via Android |
![]() | 50 Leonard 2019-11-25 09:54:34 +08:00 @SurfaceView +1 |
![]() | 51 anteros 2019-11-25 09:54:59 +08:00 ![]() 不要等到自己 35 了再大声呼喊拒绝 996,而是现在就要为已经 35 的人去呐喊,去拒绝。 |
![]() | 52 kpppp 2019-11-25 09:55:22 +08:00 日本微行一 4 天工作制.中公司行一 7 天工作制.道超是要本的. |
![]() | 53 taxiaohaohhh 2019-11-25 09:55:29 +08:00 是真的 |
![]() | 54 SjwNo1 2019-11-25 09:58:34 +08:00 今天准时下班的扣 1 1 |
![]() | 55 iiduce 2019-11-25 10:00:13 +08:00 希望是假的,但网易你说句话啊。 用命抗争,资本家都会怕。 |
![]() | 56 tatu 2019-11-25 10:00:53 +08:00 用嘴巴抵制 996。 隔壁一个据说是 11116 公司的招聘贴,下面不是还有一堆留联系方式的吗? |
![]() | 57 CUMTProgrammer 2019-11-25 10:05:08 +08:00 ![]() @LiuSha #28 郭嘉可能立法吗?立法了 GDP 还要不要增长 |
![]() | 58 workg 2019-11-25 10:07:03 +08:00 人性的悲哀 |
![]() | 60 DUSTINTHEWIND 2019-11-25 10:07:25 +08:00 之前丁磊还演讲什么“很多人来网易工作只是为了谋生而不是兴趣”,真的恶心 http://baijiahao.baidu.com/s?id=1650527257682601224&wfr=spider&for=pc |
61 augustheart 2019-11-25 10:07:34 +08:00 @kpppp 日本微软那个的实质据说是因为微软本身就占用了法定休息日。然后拿出一个月把那几天补上 不过日本的法定休息日是真多…… |
![]() | 63 Hucai 2019-11-25 10:09:05 +08:00 @Tn5ohB1Yecdk3qCK 现在不就是这样子嘛,这个巨头还要再上一个层次 |
64 deyu 2019-11-25 10:09:07 +08:00 我因为发现加班就是因为决策者做的错误才导致的, 当然 也有可能是因为自已菜 |
![]() | 65 wnanbei 2019-11-25 10:09:42 +08:00 @LiuSha 既然有人愿意去那你还管他干什么? 为什么程序员这么多 996,还这么多人天天花钱培训削尖了头往这个行业里钻? 不就是觉得这行业工资高,996 也乐意么? 等过个五年,程序员这行业平均工资下来了,很多人觉得 996 不划算了,公司 996 招人困难了,那自然 996 就少了。 |
![]() | 66 U7Q5tLAex2FI0o0g 2019-11-25 10:09:50 +08:00 ![]() 那些讨论立法的,太拿衣服了。 只要马福报的公司一天在给杭州 ZF 贡献 GDP,就不可能立法。杭州 ZF 不敢动马福报的利益的 |
![]() | 67 zsdroid 2019-11-25 10:10:55 +08:00 996 对他们来说是福报啊,估计拿扫把赶他们都赶不走呢。 |
![]() | 68 hoyixi 2019-11-25 10:11:00 +08:00 ![]() 都这个份儿了,评论里还是有站在镰刀角度思考,帮其合理化的,真是有意思。 |
69 OceanSea 2019-11-25 10:11:04 +08:00 多想想,就感到绝望和无解了 |
70 kailipang 2019-11-25 10:11:23 +08:00 中国特色社会主义 |
![]() | 71 secretman 2019-11-25 10:11:58 +08:00 我觉得 HR 很恶心 |
![]() | 72 justff 2019-11-25 10:12:28 +08:00 ![]() 为了赶英超美 打败美国,不应该为国家做贡献吗? 996 是福报你们居然不懂得珍惜,真是一群白眼狼,国家白把你们养大了 |
![]() | 73 zhaofy 2019-11-25 10:12:43 +08:00 |
74 xsen 2019-11-25 10:13:43 +08:00 ![]() 现在一些人的逻辑连基本常识都不如, 1. 所谓的一堆,一群,请问多大的样本?! 有统计学意义么。如果没有,就不要把个例当真理 2. 存在不是合理 为什么现在还一堆人认同所谓的存在即合理,然后就什么都不做,让其自然消亡?! 这个逻辑真他妈搞笑若真是这样,现在应该还是大周大夏,数千年之前一样 用嘴巴抵制 996,总比嘴巴都不愿意动的人好 用行动去抵制 996,自然比只用嘴巴的好 本身问题的解决、大环境的改善就需要一个逐步渐进的过程。为什么一些人,就因为没有找到一了百了的方法去解决问题,就否决可以改善问题的做法与方式 罗马不是一天建起来的! |
76 tdtdttdd 2019-11-25 10:16:09 +08:00 via Android 持续关注 |
![]() | 77 wnanbei 2019-11-25 10:16:23 +08:00 ![]() 996 比 965,工时要多差不多 50%。 在场的扪心自问一下 目前 965 的,给你工资涨 50%,你干不干 996 ? 目前 996 的,给你工资降 50%,给你双休要不要? 当然肯定会有人选,给我 50%我也不干 996,但这部分人目前,是少数 |
![]() | 78 movieatravelove 2019-11-25 10:18:13 +08:00 大家可以看公众号的版本,其中是有录音的 |
79 EasonCheng 2019-11-25 10:18:52 +08:00 关键是裁员就裁员,还不给赔偿,还想员工主动离职,这太恶心了 |
80 caozhengi 2019-11-25 10:20:12 +08:00 ![]() 三年前去网易面试过, 网易说报销往返机票, 但实际并没有报销。 |
81 augustheart 2019-11-25 10:20:25 +08:00 连 N+1 都不想给,这做法有点 lowb 吧,丁磊脑瓜子里面想的都是啥?网易水军无敌导致的世界观错觉? 我司虽然市值比猪厂差个 0,游戏圈里名声也比猪厂差不少,给 n+1 干脆利落。我们曾经有同事也和公司闹,闹的是 2n !!! |
82 augustheart 2019-11-25 10:22:15 +08:00 ![]() kpi 什么的,加班谁的责任这东西都是虚的。连 n+1 都不想给才是核心。 |
![]() | 83 dantegg 2019-11-25 10:22:45 +08:00 ![]() 建议网易把除 hr 的人都裁了买猪,然后让 hr 去养猪,猪肯定不会发帖伸冤,便于 hr 管理,而且每头猪养一年就能出栏,绝对不会有 N+1 的问题 |
![]() | 84 Counter 2019-11-25 10:23:59 +08:00 @wnanbei 没人会正面回答你的问题的 强制禁止 996 的直接后果就是程序员大幅降薪 强制禁止 996 的直接后果就是程序员大幅降薪 强制禁止 996 的直接后果就是程序员大幅降薪 不降薪的的只有极少数高级人才 |
![]() | 85 tanhua 2019-11-25 10:24:01 +08:00 哪有什么善恶本质,不过人心罢了! |
![]() | 87 Laz 2019-11-25 10:26:06 +08:00 只能说违法成本太低了。 |
![]() | 89 efaun 2019-11-25 10:29:06 +08:00 @Tn5ohB1Yecdk3qCK #11 这件事已经在做了呀,某 party,某浪 |
![]() | 90 TheWalkingDead 2019-11-25 10:29:40 +08:00 @caozhengi 要打电话催,我之前也是,两个月了都没给我报销,后来我打电话一问,第二天就给我银行卡打钱了。 |
92 inwar 2019-11-25 10:31:07 +08:00 via Android ![]() |
![]() | 93 GDouble 2019-11-25 10:33:10 +08:00 via iPhone 组建工会啊 |
![]() | 94 colmoon 2019-11-25 10:34:58 +08:00 寒心,唉,身体才是真正的本钱啊 |
95 martinsu 2019-11-25 10:36:02 +08:00 ![]() @littleylv 是的。包括杭州的公*务*员都很感谢阿里。阿里迁入杭州*余*杭后,余*杭*公*务*员收入年年大提升。 |
97 martinsu 2019-11-25 10:38:43 +08:00 @fhsan 我记得老邓这句话好像还有后半句的,说如果什么不均就是什么失败之类的。记不清了,也懒得查,没必要,都是骗鬼的。 |
![]() | 98 taxiaohaohhh 2019-11-25 10:39:52 +08:00 刚刚网易发文道歉了,道歉的也毫无诚意 |
99 jsondog 2019-11-25 10:43:28 +08:00 ![]() 都是电池命,即使抵制了 996,大多数人一样干不到 35 就会被裁。 华为的一个表哥,今年 34 被裁了,很真实。。。。 |