这是一个创建于 2155 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
公司刚开始进来说是 965 基本不加班 然后基本是平薪进来 后来加班挺多的（什么补贴都没 加班三小时换一个小时晚到）这也接受了 到最近上个月说业绩不好 然后这个月发工资扣了俩百多 本来工资就那么多的 硬是拆分多项来扣绩效 呵呵呵呵 个人税一毛不少交 年后要跑路了么
 | 1 coderluan 2019-11-18 15:17:22 +08:00 为什么要自己跑路呢，直接拒绝加班，拒绝绩效扣钱，公司不爽让他开除你，拿到赔偿玩到年后再找工作不好吗？ |
 | 2 wangkun025 2019-11-18 15:18:47 +08:00 这个没什么问题的。 是薪资制度。 |
 | 3 IMCA1024 2019-11-18 15:54:25 +08:00  1 如果能实现 1 楼的那也是挺好的，但估计挺难 |
 | 4 Aries95 OP 让他赔偿难咯 部门主动走的一个四年的老员工（原因基本没加薪资问题）也是最近知晓.. |
| 5 Aries95 OP Be happy even you are alone. |
Select Language