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这个爆料平台貌似在应届生群体里面挺知名的，现在搞得人心浮躁。另外第一个好像是 35k×15+10w 期权，这是本科的水平？ 
 | 1 yangxin0 2019-10-19 08:41:42 +08:00 via iPhone 你要看人家招的啥学校。 |
 | 2 laike9m 2019-10-19 08:41:56 +08:00 via Android 我毕业那年貌似就很高，当年还叫猿题库 |
 | 3 b821025551b OP |
 | 4 ydatong 2019-10-19 08:52:14 +08:00 via iPhone 是不是 iOS 大神唐巧在的那个公司 |
| 5 b821025551b OP @ydatong #4 是的 |
 | 6 hhyvs111 2019-10-19 08:55:32 +08:00 要求也很高，基本上能拿的都能进 bat 吧 |
 | 7 tomato3 2019-10-19 09:13:40 +08:00 via Android 之前有个融资过了 B 轮的公司的 HR 和我聊天，说自己公司的人才都被大公司挖走了，那个时候他们开的工资要比其他同一水平公司的要高出 30%-40%，但比大公司的薪资水平还差一截。 工资给不了太高，人当然会走。重金之下必有勇夫，看公司的发展和对人才的态度了 |
 | 8 zy445566 2019-10-19 09:15:54 +08:00 via Android 现在应届毕业的研究生都是 20K 起收了，我好多朋友或同事都吐槽过，现在年轻人比老人贵，说到底现在这个行业对年轻人不友好。 听很多人事都说老板发话，现在公司不缺钱就要招学历好的，年轻能加班的新鲜血液。 坐标杭州 |
| 9 zy445566 2019-10-19 09:19:14 +08:00 via Android 写错了，说到底现在这个行业对老人不友好 |
 | 10 hanbing135 2019-10-19 09:21:41 +08:00 via Android 也许人家只招 top2 学校呢 应届待遇得看学校啊 |
 | 11 jacketma 2019-10-19 09:23:40 +08:00 via Android 简单的原因就是 IT 行业更新快，又不像其他工种阅历、人脉很重要（指主要工作内容为编码，管理岗另说）。老猿知识体系陈旧、体能堪忧，公司才会用年轻人冲击老一代。 |
 | 12 lbp0200 2019-10-19 09:42:53 +08:00 via iPhone 搜狐前同事，清华研究生应届才 18K |
 | 13 haimall 2019-10-19 09:43:26 +08:00 via Android 感觉到了知乎 |
 | 14 wangleineo 2019-10-19 09:55:03 +08:00 我的猜测：应该是上市无望投资方准备清算了，剩下的钱与其还了，还不如狠狠烧一下，把钱发给广大码农朋友也算是福利事业了。 |
 | 15 iPhoneXI 2019-10-19 09:57:30 +08:00 via Android v2 里之前有个实习生招聘都 800 每天了 好像就是这公司 |
 | 16 across 2019-10-19 10:12:12 +08:00 via iPhone @wangleineo 错了。 貌似是互联网教育行业今年正在混战.... 今年打完估计会冷静点了。 |
 | 17 swift 2019-10-19 10:39:48 +08:00 不得不承认，比自己优秀的人很多。 |
 | 18 reus 2019-10-19 10:59:51 +08:00 在线教育很难盈利，需要维持架子不倒，不然没人接盘 反正钱是投资人的，花就是了，他这个业务类型，根本用不着多尖端的人才，纯粹就是装点门面 热钱进入的行业都这样的，问题是热钱不会持续，不过如果可以一直在热钱行业，对个人也是好的 |
 | 19 nevin47 2019-10-19 11:15:44 +08:00 上面的朋友不要酸了，倒挂是每年的正常现象 |
| 20 wangleineo 2019-10-19 11:32:08 +08:00  1 建议不了解在线教育的看看这个： https://www.bilibili.com/video/av65161164?from=search&seid=18151040082747075923 靠卖课程盈利？其实还是靠上市圈钱而已 |
 | 21 nicebird 2019-10-19 11:59:14 +08:00 现在倒挂的很多，不过好些公司进去几年不涨 |
 | 22 zdkmygod 2019-10-19 12:07:17 +08:00 via Android startup 比一线大厂工资高不是正常的么？毕竟 startup 需要的员工少 ，加班多，需要冲击上市，不要被国内以前的那种垃圾 startup 给忽悠了了，和国际接轨的水平就是这样子。 |
 | 23 zackwu 2019-10-19 12:12:00 +08:00 |
 | 24 peneazy 2019-10-19 12:46:40 +08:00 via iPhone 在线教育，一片红海，慎入！ |
 | 25 rayhy 2019-10-19 13:13:12 +08:00 给钱多的公司再多一点才好啊，人性浮躁就浮躁。一个个比着坑程序员程序员怎么要求涨工资 |
 | 26 coderluan 2019-10-19 13:28:47 +08:00 不针对任何人，但是被单一数据搞的心慌意乱，就是缺乏科学和统计学概念的表现....... 举个简单的例子：我们公司往年给本科应届生薪水是 10k，招 10 人，要求 1 本。今年效益不好，改成 13k，招 5 人，要求 985。这时候我们对外宣称肯定是，“喜奔大普，我司今年应届生薪水平均提高 30%”，这话一点毛病没有是不是，全是发这种信息的公司，找工作的人估计都挺开心的，然后就被现实啪啪打脸...... |
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