我呆的这家公司是一家亲戚(大老板)开的创业公司(互联网大数据方向),成立到现在不到三年,有自己的业务,但是未来两到三年规模不会变。
大老板主商务,基本天天在外跑。 副总是百度运维出身,对外 title 是架构师,压根不懂代码,对新技术很排斥,列如 redis,docker 等。看不起新人,凡是新人提出来的,没有在公司使用的技术,例如 docker,redis 他一概禁止,并且说这些技术没有什么牛逼之处,想要用他可以自己写。但是他连 redis 是单线程还是多线程都不清楚。他一心想做商务,但是业务能力不行,情商不行,口才不行,业务经常带偏方向,不仅没有丝毫歉意,还以公司我们这些人(特指开发组,前后端都算)做的事情对公司没啥用,搞不搞都行为由,让我们难堪。
公司还有一位技术大佬,全栈工程师,基本公司前后端基础架构都由他写出来的,他喜欢和我们探讨技术发展,给我们提供编程思路,他带头在公司开技术总结会议,codereview 等,可惜他在和副总的争吵后,跳槽到另一家跨国公司,年薪翻倍(好象是 60w 上下)。
带我的技术大佬走了,副总发现开发组没有人出来把控项目了,于是让我当,但是并没有提薪资问题。
现在我上班基本是混水摸鱼(其实就是看书),每天听着副总吹当年在百度的神勇,再说说某党的阴谋政治(副总还是个愤青),我感觉我都麻木了。
我向大老板会报过这些,说了些心里的想法,但是大老板说副总是他兄弟,他知道副总的缺点,让我多体让,还说哪家没个麻烦的领导呢
我感觉我现在都魔楞了,无法心平气和的上班,我好像陷入了能过一天是一天的状态,好可怕。
1 registerrr 2019-10-14 12:32:52 +08:00 via Android ![]() 你有没有他强?有的话,跟你亲戚说说,把他踢出去,你来当副总。不开玩笑 |
![]() | 2 Takamine 2019-10-14 12:33:41 +08:00 via Android ……Redis 都是新技术还不让用的互联网大数据公司。 |
3 tachikoma9 2019-10-14 12:38:55 +08:00 via Android 听上去好魔幻 不过像 1 楼说的 满是机会啊 |
![]() | 4 ChefIsAwesome 2019-10-14 12:39:45 +08:00 除非那副总比你关系铁,不然想不出任何你不去老板那吹吹风,把他搞走的理由。 |
5 newtype0092 2019-10-14 12:40:08 +08:00 ![]() 继续呆在这家公司,忍一忍就习惯了,然后每天混水摸鱼美滋滋。 摸一段时间你就不纠结要不要走了,毕竟你呆了这么长时间没怎么摸过流行技术,出去面试肯定被羞辱一番,还不如留下继续摸鱼。 平时没事对副总吹舔一番,学他把锅继续甩给专心做技术的人,学他怎么给别人难堪,反正到处喊“寒冬”他们不敢随便跳槽的,你平时吹舔多了副总肯定向着你的,时间长了你也就能体会他的快乐了,然后一起在这里养老就是了。 |
6 shuimuyian 2019-10-14 12:56:50 +08:00 ![]() 一个全栈大佬因为和副总闹别扭了,而你也比较倾向于全栈大佬,那么答案就已经出来了,只不过你只是想让人帮你确认一下而已。 但是在这之前: 首先要承认一点,副总能在层级关系上比你高,或多或少都有过人之处。当然也包含过人的运气和机遇。 其次追求新技术是开发者的一个心理,但是也不要盲目追新。在技术选型过程中,考虑新技术是否真的带来了哪些好处和优点,团队技术升级成本也是要考虑的。如果好处优点和成本相比较不明显,那么就没有必要立即升级。相反地,你就可以列举优点好处,和老总说明原委,以理服人。 |
7 shuimuyian 2019-10-14 12:59:48 +08:00 回到关系这一层,副总是老总的兄弟,肯定要照顾副总的。你又向老总表明了你不喜欢副总,那么以后的发展可能会没有优势。结果会很僵。 |
8 whasyt 2019-10-14 13:13:21 +08:00 ![]() 走吧,上班不是上坟,天天受气不如早点走 |
9 frozen2013 2019-10-14 13:30:41 +08:00 via Android 我觉得楼主在黑百度(运维)员工 狗头保命 我个人建议你可以先要一个技术负责人的 title, 放在简历上争取找好机会。 |
10 frozen2013 2019-10-14 13:33:58 +08:00 via Android 才看到大老板是你亲戚。。。 亲戚关系居然这么不顶用,感叹一下。。 |
![]() | 11 askdaddy 2019-10-14 13:35:16 +08:00 工作么,做的不爽没出路的。 |
![]() | 12 laodao 2019-10-14 13:35:57 +08:00 你们副总不就是 cto 么。谁给你说运维做不好 cto 的。你看看冯大辉,也不会写代码,阿里数据库运维出身。不也 cto 做的很好么。 |
13 richzhu 说出你们副总的名字,我可以去百度帮你打听一下你们副总在百度到底什么情况 |
![]() | 16 nxforce 2019-10-14 14:37:05 +08:00 加薪,两全其美,不会得罪人,也可以让自己好过一点。 |
17 antscript 2019-10-14 16:42:03 +08:00 via iPhone 可能的话联系下之前带你的那位大佬问问建议吧,也许就柳暗花明咯。 |
18 zjh6 2019-10-14 19:09:24 +08:00 看不起人的人,就是看不起自己的人.这样的人都是衰神. 魔鬼的法,谁沾谁衰,谁信谁傻. 平等心,最重要. |
![]() | 19 Leigg 2019-10-14 19:40:18 +08:00 via Android 你那位全栈大佬连薪水都告诉你了,没打算带你一起? |
20 rzq3147 2019-10-14 20:04:34 +08:00 via Android 提职不提薪,这种亲戚很可怕。你在这公司图什么呢,如果公司几年没有发展或者倒闭,你可能什么都没得到。即使有发展,你肯定你那个亲戚能给你个大馅饼吗? |