试用期已过 10 天被辞退

1 个月

试用期有什么赔偿？

没有。

没有，下一个。

试用期当然有赔偿，0.5 ～ 1 个月。

@conwey 按法律上来说, 到期自动转正阿 合同上 8 月 23

法盲真多，中华人民共和国劳动法第三十九条明确规定，试用期就属于这种情形之一，我身边也有朋友在试用期被辞退，成功要到赔偿。

一般能裁项目顺便裁人的，你就算没过试用期也会给补偿，外包除外。

@hhyvs111
@conwey
@VANHOR
@leavic
@34D
@passerbytiny
感谢回复

试用期过了没有提前给你书面说明延期，就是默认转正。辞退就按正式工算，需提前一个月书面通知你。

如未说明的话，那么你试用期过了自动转正，法律是这样的。说到赔偿，公司这是无理由裁员，直接 2 倍

给一个月缓冲期的话，赔 0.5 个月。不给缓冲期的话，赔 1.5 个月。

@conwey
@VANHOR
@leavic
认真的吗 试用期不能超过三个月,而且是要三年合同才能三个月没记错的话
何况故意拖长试用期

@xh520630 三年六个月

@672795574 记不清了,总之是一般合同是不允许超过 3 个月的.超过了算自然转正,只要转正了都有赔偿的...
就是不知道为什么最上面几个人可以一本正经的说没有

@xh520630 你想多了，一大票有专职法务的公司开出 6 个月试用期的，你觉得你比法务懂劳动法就去告他们好了。

3 年的合同 （一年合同试用期一个月 两年两个月 3 年 3 个 ）

@zhang5388137 你直接看合同上是几个月？试用期超过的话最多赔一个月薪水。

过了试用期没转正是违法的，可以要求赔偿

魔都律师，只要超过试用期就需要有合理的理由才能辞退。否则就有可能构成违法解除劳动合同。

3 年是 3-6 个月试用

@vZexc0m 合同上 3 个月

我去年的公司是赔 0.5

这个我师弟有过专业经验。希望可以帮到楼主。
试用期过后如果没有书面解聘通知，劳动法上视为自动转正。用工方再裁你则需要按正式工的通知流程和标准。
我师弟那个用工方不服，仲裁加开庭后被判赔了 30w+

提前一个月通知+半月赔偿
直接走就一个半月

@won 怎么能赔这么多

@won #24 你师弟发了啊...

@won 在中国，试用期的赔偿不可能有那么多。

@NoirStrike CS 博士应届生，打了 3 年的官司，30w 不能算赚到吧。毕竟刚毕业最黄金的 3 年时间浪费掉了

@won 他 3 年一直在打官司没工作？厉害了

开猿节流。。

@jinksw 对呀，所以也是一种悲哀。3 年自考了律师资格证，现在转行做律师了

主要是公司专门养着法务，不怕你跟他扯皮，你耗不起啊

0.5 或者 1.5，具体看这个帖子，http://losergogogo.com/article/1553872450374

@tuding 很多公司有法务的，各种套路比你清楚。除非你的赔偿很多，而且你确信可以搞定拿到钱，否则不要浪费时间了，好好去找下一份工作。

拖走，下一个。

@won 这个说法很难让人相信啊……

@zhang5388137 理论上过了试用期如果没告知你不适格让你走人的话，应该视作自动转正，这个时候去刚一下，理论上至少补一个月工资（不足半年算半年，立刻离岗*2，所以是一个月），如果这笔钱不太多的话，应该很容易拿的到（公司应诉的成本更大）。记得保存好各种证据。

@zhang5388137 绝对有赔偿，数额是 0.5 月工资*2。
1. 你过了试用期照常上班，按劳动法默认转正。（即使还在试用期，也是不能被随意辞退的）
2. 按劳动法，如果提前 30 天通知你，属于合法辞退，应给你补偿 0.5 个月工资；否则赔偿 0.5 个月 * 2
3. 楼主和公司协商时，注意不要随便签署任何协议，不要发工作交接之类的邮件，免得被认定默认主动离职

@tuding @leavic 说公司有法务个人耗不起的，纯粹是自己吓自己。我都见过成功向苹果公司索赔的劳动纠纷，因为业务人员做事并不会（不懂）严格地遵照法律规定。

楼主公司看起来就不像行事严谨的公司，转正的事都能晾起来~

3 年期合同试用期最多 6 个月

@DANG
@tgich
@whileFalse
@xh520630
@672795574
@leavic
@vZexc0m
@avenger
@won
@18k
@o00o
@NoirStrike
@daodao116
@hantsy
@fhsan
@meathill
@lissbeh
@dog82
感谢回复

@zhang5388137 拿着合同，相关证据，去劳动部门咨询一下，免费的，不收钱。即使打官司，也是免费的，一分钱不收！