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现在互联网公司都这样了吗，996 成了正常上班时间了？
上班一个月就晚上请了三次假有问题了吗？
到这个公司刚好一个月，后台进度慢的要死，还是用 GO 写的业务，各种不规范，如果不是为了工资高点真的马上辞了，各位 V 友摸鱼时间还是多提升提升自己吧，别憋屈的为了点工资被区服 996 
 | 1 xzc19970719 2019 年 8 月 23 日 友摸鱼标签可还行。。 |
 | 2 CEBBCAT 2019 年 8 月 23 日 via Android 这人好做啊；我觉得楼主离走不远了，早打算吧 |
 | 3 korokke 2019 年 8 月 23 日 。。。一个月三次还好吧，不过楼主提前一天说可能好点？没 996 过，也不太了解 |
 | 4 yazoox 2019 年 8 月 23 日 via Android  2 楼主，提升自己，然后去哪儿？ 国内最好的企业阿里巴巴，996 福报。 你打算去吗？ |
 | 5 wujie396 2019 年 8 月 23 日 via Android 3 准备面试吧～ |
 | 6 没得意思 |
 | 7 fhsan 2019 年 8 月 23 日 996 就这样，工作里面没有基本、差不多、说不清之类的，只有好和没好，知道和不知道。 |
 | 8 JAYXU2012 2019 年 8 月 23 日 这人怕不是傻了吧？谁有事情不是突发？还能预测不是？赶快寻找下家 |
 | 9 k9982874 2019 年 8 月 23 日 via iPhone 8 照例爆公司名 |
 | 10 IsaacYoung 2019 年 8 月 23 日 via iPhone 干他妈的 赶紧跑路吧 |
 | 11 hu8245 2019 年 8 月 23 日 via Android 主要原因还是请假吧。然后进度慢是另一个原因。一般矛盾到这种程度就很尖锐了，赶紧准备准备离开得了 |
 | 12 d5 2019 年 8 月 23 日 via iPhone 主要还是领导人品 |
 | 13 watzds 2019 年 8 月 23 日 via Android 坑，晚上 6 点后回去还要请假？都搞成明文规定了？ |
 | 14 ChiangDi 2019 年 8 月 23 日 via iPhone 跑路吧 |
 | 15 Actrace 2019 年 8 月 23 日 1 我觉得是两个问题，一个是公司的 996，不过这个问题是双方选择啊，既然你选择了高工资的 996 那不是正好说明你接受了这个制度，没啥好吐槽的吧。 至于请假的问题，我觉得领导的点在于你没有提前说（当然这个提前是什么概念最好也找你领导问清楚，说不定他让你提前一个月说那就 233 了），这个好好沟通一下嘛。 都不是啥大问题，年轻人不要太浮躁。光凭聊天记录来看，你们领导看起来还是有点理智的，比较好伺候。如果碰到失去理智的领导，那就真的 233 了。 |
 | 16 Nasei 2019 年 8 月 23 日 via Android 7 你现在还想着”如果不是为了工资高点真的马上辞”…说白了公司不愁找不到不加班的人，你自己也是 996 制度的一部分 |
 | 17 whileFalse 2019 年 8 月 23 日 为了高工资屈服也还可以啊哈哈哈哈。 |
 | 18 Godikov 2019 年 8 月 23 日 乖乖，这能忍? |
 | 19 babedoll 2019 年 8 月 23 日 嘎嘎嘎，虽然你们天天反对 996，但是涨一点工资还是“真香”。 |
 | 20 kokutou 2019 年 8 月 23 日 via Android 8 点半上班，5 点半下班的，上 5 天，每 4 周上一个星期六， 工资低一点也无所谓了， 现在是真的有大把时间打游戏看电影摊在床上了 |
 | 21 snappyone 2019 年 8 月 23 日 接受不了就走，反正试用期 |
| 22 wakan190 2019 年 8 月 23 日 via Android 入职的时候是否告知是 996 呢？ |
 | 24 Cbdy 2019 年 8 月 23 日 via Android 活搞好就可以了，哪有这么多幺蛾子事情？又不是流水线线，少个人就卡住了。。 |
 | 25 heylogo 2019 年 8 月 23 日 |
 | 26 guisheng 2019 年 8 月 23 日 领导不好搞的，早打算就好了 |
 | 27 stanjia 2019 年 8 月 23 日 3 工资很低还被 996 的才叫惨 |
 | 28 dalabenba 2019 年 8 月 23 日 via Android 你说 app 没搞好他就会客气了 |
 | 29 NerverLibis 2019 年 8 月 23 日 via iPhone @Actrace 干 996 老板老母啊，非法加班 血汗工厂 赶紧保存证据 仲裁 |
 | 30 ladychili 2019 年 8 月 23 日 亲亲，这边建议您开始准备面试，顺便曝光一下公司和部门。2333 |
 | 31 AngryPanda 2019 年 8 月 23 日 via Android 你都已经为了高工资屈服了还说啥呢。 |
 | 32 darksword21 PRO 建议曝光呢 |
 | 33 vcode 2019 年 8 月 23 日 如果不是为了工资高点真的马上辞了 |
 | 34 bk201 2019 年 8 月 23 日 走吧，就是你们这种能忍的多了，这些公司才那么嚣张。招不到人就知道苦了。 |
 | 35 hst001 2019 年 8 月 23 日 via Android 这样的领导让人觉得不爽，赶紧跑路吧！但是，若非紧急情况，请假是应该提前说的，好让同事做好安排。 |
 | 36 Vegetable 2019 年 8 月 23 日 你是想几点走? |
 | 37 medianeras57 2019 年 8 月 23 日 赶紧跑路 |
 | 38 fhvch 2019 年 8 月 23 日 1 个人观点， 首先在入职公司的时候，HR 肯定会跟楼主说公司加班多，或者直接会告诉你是 996，楼主应该早就要做好心理装备 其次楼主你是一个刚入职一个月的新人，直接先斩后奏。。。你自己想下，你是领导的话，你怎么想？ 我感觉在试用期内 除非有什么非请假不可的事情，都最好不要请假 最后楼主还是多考虑下这件事情，有不爽的地方及时和领导沟通，沟通才是最重要的！ 如果觉得不开心 就快点走~ |
 | 40 lrcUnlimited 2019 年 8 月 23 日 所以工资到底有多高 |
 | 41 itqls 2019 年 8 月 23 日 996 提前走算请假？我下班了不加班提前走算请假？ 这什么鸡毛 |
 | 42 ArJun OP @lrcUnlimited 16-20 |
 | 43 fank99 2019 年 8 月 23 日 收集 996 证据，去仲裁一波 不惯着这些福报公司 |
 | 44 q4336431 2019 年 8 月 23 日 既然为了工资选择了 996，就没啥好抱怨的，而且你领导也说了，不接受，可以走。 |
 | 45 loveour 2019 年 8 月 23 日 个人认为，在不讨论 996 是否合适的情况下，既然已经接受了 996，LZ 的做法确实不太合适。从领导的角度考虑，一个手下和自己说基本完成，那能接受吗？常见的是基本完成但是结果还需要 XXX。不提前请假，总是事到临头说，会开心？很多人都不喜欢预料之外的事情发生，突然要请假，一次两次是急事，多了能是急事吗？所以，LZ 的做法不太合适。不是说请假就不合适，而是请假之前事情先赶一赶处理完，以及和领导沟通好。 反过来，说 996 这件事本身，我是反对 996 的，我觉得，既然如此，那我就不选择去那种长期 996 的公司（因为短时间赶版本我觉得无可厚非）。选了这种的，又没法接受，自己天天憋屈，何必呢？如果实在没办法，只能选择这样的，那就自己多想开点吧。 最后，干的不开心就是可以走。对大部分人来说，工作只是为了赚钱的，总能找到工作，既然干得不开心，换就是了。 |
| 46 loveour 2019 年 8 月 23 日 很多时候，事情怎么做也很重要。当然，非要说，996 就是不该存在，下班时间走就是不能算请假。但是现实里的事我相信大家都能理解吧，做事没有不妥协的。 |
 | 47 Sapp 2019 年 8 月 23 日 忍成这样，我好奇你是拿多少工资？三五万吗？还是一个月有几万的房贷要还？ |
| 48 ArJun OP 接近 20，忍着吧先，也没有干的多么不开心，只是忍不住吐槽一下 |
 | 49 shuichengjian 2019 年 8 月 23 日 工作里没有基本，差不多，这个同意。 但福报就算了，况且一个月三次有事也算正常，就不吐槽福报什么的啦。 提升自己才是真。 |
 | 50 zro 2019 年 8 月 23 日 我刚辞的公司，请 4 天假不批，3 天也不批，还说你这样不重视工作。。。滚滚滚  |
 | 51 hoyixi 2019 年 8 月 23 日 赶紧骑驴找马 |
 | 52 F281M6Dh8DXpD1g2 2019 年 8 月 23 日 这样都不走留着等过年么 换人这种话是不能讲的 讲了就是毫无谈判的余地了 |
 | 53 fuermosi777 2019 年 8 月 23 日 对方真是没有素质，讲话一点礼貌都没有。 |
 | 54 mengxianliang 2019 年 8 月 23 日 楼主：能接受就好好干，不能接受就走人，请假要提前打招呼，又不是家里有急事，6 点想走人，5 点 50 请假，，被领导说两句也正常。 领导：他已经看不惯你了，想换人了，自求多福。 |
 | 55 Felldeadbird 2019 年 8 月 23 日 走吧，人家早对你不满了。话说这和 996 有什么关联。 |
 | 56 winglight2016 2019 年 8 月 23 日 @Felldeadbird 的确，lz 被 diss 的是工作态度，与 996 无关不能说有了 996，工作态度就可以变差了，什么公司都不会容忍的 |
 | 57 pengjl 2019 年 8 月 23 日 这种制度是真的不合理，不过楼主提前走之前最好把当天的进度给到主管 |
 | 58 PerpetualHeng 2019 年 8 月 23 日 3 你已经让他不爽了，不走也没好果子。我建议大家找工作，如果提前告知 996，你就坚持 996，别想着去做什么无谓的斗争。如果接受不了，就直接找不是 996 的工作。 |
 | 60 liukanshan 2019 年 8 月 23 日 "我们公司没有加班文化 早 9 晚 9 谁说我们公司加班我跟谁急" 吐槽没有用 提升自己吧。 |
 | 61 justforlook44444 2019 年 8 月 23 日 @ArJun 工作态度问题， 你上学能随便请假吗，想不来就不来？既然不是，为什么工作了想请假就请假？ 另外请假要有提前量，你请假安排就要调整； 试用期，新人不要随便没事请假，刚来的时候踏实点，总不是坏事。 等你呆下来了，大家都了解你了，你能够提前的完成任务，确实也没有什么加班的必要，你像同事那样经常请假也是可以的。 不要看周围同事随便请假，你就算以为自己可以随便请假，你们现在不一样。 无论到哪里，爱岗敬业的人都会让人尊敬。 |
 | 62 awker 2019 年 8 月 23 日 不爆公司名 都当段子看就好 |
 | 63 xsliang 2019 年 8 月 23 日 好能忍，性格太好了。 我遇到这样和我说话的，直接就是第二天开始不来，丢一个烂摊子让他收拾，随便说我啥都好，”对，我就这个样子。” 996 也好，加班也好，可以选择接受，但绝不是天经地义。 |
 | 64 aliasliyu4 2019 年 8 月 23 日 这也能忍 |
 | 65 Beeethoven 2019 年 8 月 23 日 领导说的也没啥大问题吧 能这么严重的说在这样就换人估计不只是请假三次了 |
 | 66 augustheart 2019 年 8 月 23 日 下午六点才说晚上要走，换其它公司其他领导一样可能这么说。当然这要首先建立在 6 点后继续算上班的前提语境下。如果你们 6 点下班他还这么说那早早准备投简历吧。 就算没有个 996 这回事吧，比如 5 点下班，你 4 点要提前走，结果你 3 点 50 才告诉领导要请假，那不叫请假，那叫通告。一次两次可以当作特殊情况谅解，事不过三，多了谁都会不舒服的。 然后，你进来之前他们没告诉你实行的是 996 ？ |
 | 67 meteor957 2019 年 8 月 23 日 楼主真能忍，这种态度跟我说话。我估计就直接消失了，还上个屁班 |
 | 68 Bluecoda 2019 年 8 月 23 日 两个方向看这个事情 1，996 本身不对，但是这个事情不应该和 996 挂钩 2，既然接受了 996，那 99 之间的 12 小时，都是工作时间，那你需要在工作时间走人，你应该提早说吧？比如提前两三天。因为工作都安排好了，你突然说要走，会打乱计划。 虽然这个领导说话很糟糕，但是我觉得这是两个事情，不要混为一谈。我建议不要做了，直接走了算了。这样的领导也很糟糕。 |
 | 69 jianzong 2019 年 8 月 23 日 2 吐槽 996，又不用脚投票抵制 996，工贼了解一下： https://zh.wikipedia.org/wiki/工 |
 | 70 hsuehsen 2019 年 8 月 23 日 |
 | 71 lizz666 2019 年 8 月 23 日 提升自己除非能进微软谷歌这种外企，否则你在国内不论哪家公司不都一样， 不对，BAT 钱多 但是想不加班钱多，嘿嘿嘿，国内还真不知道哪家 |
 | 72 Batmand 2019 年 8 月 23 日 这个领导的说话语气跟我之前公司的领导差不多，我后面是果断走人，不过就是我没有高工资，后面要是再这样被说几次，估计谁都受不了 |
 | 73 TimeRain 2019 年 8 月 23 日 via Android 这工资不高呀 |
| 74 TimeRain 2019 年 8 月 23 日 via Android 所以楼主还是早做打算 |
 | 75 firesd 2019 年 8 月 23 日 莫要瞎逼逼，爽就干！不爽就滚蛋！卖方买方都一样，有那扯皮时间不如写个网站赚钱。 |
| 76 korokke 2019 年 8 月 23 日 @mikulch 我觉得这个要看情况，如果公司整体就是 996 或者入职的时候就已经被告知需要日常加班的话，楼主这个做法就有些不合适，多少给领导点提前量，心知肚明拿着 996 的工资就要按 996 的方式工作，否则当初就不应该入职。当然这领导说话方式也很有问题，不过这是两码事。 |
 | 77 lancelock 2019 年 8 月 23 日 先不说 996，这种说话态度我就无法忍受 |
 | 78 bulbzz 2019 年 8 月 23 日 我可以忍三次。。 |
 | 79 cnzzz 2019 年 8 月 23 日 我可以加班，但是你说话态度可以好点吗？ |
 | 80 HOLDON 2019 年 8 月 23 日 抓紧找下家 |
 | 81 8848 2019 年 8 月 23 日 就算你不走后面也没好果子吃了 |
 | 82 NicholasK 2019 年 8 月 23 日 跑路吧，外面工资还是比较好找的 |
 | 84 v2student 2019 年 8 月 23 日 你领导最后的一句话真的把尊严都伤没了 太不尊重人了 |
 | 85 hikarugo 2019 年 8 月 23 日 现在做个人？之前做什么的楼主。。。 |
| 86 v2student 2019 年 8 月 23 日 @justforlook44444 工作态度问题， 你上学能随便请假吗，想不来就不来？既然不是，为什么工作了想请假就请假？ ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 人家只是提出请假，又不是什么不说就回家了 而且，996 本身就违反劳动法 |
 | 87 CantSee 2019 年 8 月 23 日 晚上请假,真的,现在人对做开发的真的没有时间概念了,本来是正常下班时间,现在都成了这样了,唉! |
 | 89 keepeye 2019 年 8 月 23 日 不知道该怎么说，如果环境不合适就换一个吧 |
 | 90 amon 2019 年 8 月 23 日 坦白说上班一个月，请假三次，还每次不提前通知，是缺乏组织纪律的问题，不是 996 的问题。 |
 | 91 leven87 2019 年 8 月 23 日 入职的时候答应的 996 怪谁。。。 |
 | 92 jewer3330 2019 年 8 月 23 日 这是福报！你要理解，老板们也是很难的！ |
 | 95 switch100 2019 年 8 月 23 日 via iPhone 996 是规则，如果接受不了 996 只能离开，不能又要求这要求那 |
| 96 switch100 2019 年 8 月 23 日 via iPhone 我是领导也觉得烦，大家都在加班你天天请假，既然融入不了就直接走，影响团队情绪 |
 | 97 azhangbing 2019 年 8 月 23 日 亲亲 建议这边换一家公司 |
 | 98 2397613259qqq 2019 年 8 月 23 日 不懂，反正我上学的时候每周都请一两次假，而且都是先斩后奏，反正提前请假肯定是不批的根本不用妄想，那既然这样了就是比谁更烂 现在出来了直接找了个时间自由的，工资低点就低点，不想受气 |
| 99 justforlook44444 2019 年 8 月 23 日 |
 | 100 intellectual 2019 年 8 月 23 日 我觉得你就问他，你他妈的给主人看门看的这么勤快也别忘了自己是一条狗。 真他妈的狗仗人势，还欺负人。明明违反劳动法，晚上竟然还要请假，这算铁板钉钉了吧。你想走的话，千万不要忘记骂他，骂他是条狗。 |
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