迫于某 500 强合同要到期，请各位大佬帮忙评审下简历

@AndroidEngineer 哪里来的优越感

@baixiangcpp 抖个机灵，开个玩笑而已

@AndroidEngineer 看简历已经转售前了

@xenme 的确已经在做售前的工作了 不过也和上面老哥说的一样 测试 售前 需要写的代码很少 平时只能做到没事写写 LeetCode 什么的

提示：合同到期了不给续相当于开除，不要忘了要赔偿

@alfredsun 简历没有重点，不知道你想干啥，看起阿里就是以前写写测试，现在跟着跑了一个项目，你能力在哪里？没看到
想干程序员，你最近半年多写写你的代码能力怎么帮到售前工作的
想转售前的话，就少写代码，突触现场沟通能力协调和项目控制能力。

溜了可以拿多少个月的薪资?

我还以为是开发呢，就一测试，溜了溜了

合同到期不续签，可以拿赔偿

部分逗号改顿号

不是,楼上这么多 Diss 测试的是咋个回事?你牛逼到 Eat your own dog food 了?不需要测试是怎么的?打个工还打出优越感来了?

@huyi23 @chiu 老司机说的对，如果不续签，一定不能是“自己提出”，然后就可以让 HR 说出不续签，然后拿赔偿。
@alfredsun 如果是主管拐弯抹角暗示，那就是公司不想续签，又不想主动提出，忽悠你自己说不续签，这样就不用赔偿了，懂了么。

个人兴趣没必要写，我看简历从来不看的
技能写一写就好了，然后项目经历里面再写写测试的方法论和结果就行了
测试也可以做的很好的，楼主对于某些人的回应可以不必理会

华为主动离职也给 N+1 吧？

@alfredsun 哇，同道中人啊！我工作两年多一点，工作也基本上不变的 springboot 那一套，而且现在也在自学日语。虽然还没考级，但是期望着考级后下一份工作既能和日语搭边又和技术有关

另外，那些 Diss 测试的，来来来，就人家干过的活，问你几个问题：
vCenter 是什么？
Hyper-V 集群是什么，Hyper-V 的故障转移怎么实现的，对于后端硬件架构有什么要求。
X86 的虚拟化闭源的有 VMware，开源的 OpenStack，为什么银行项目 POC 用 Hyper-V 去做测试，给出理由。
Oracle RAC 是什么，如何配置。

答不上来正常，你没做过的领域，不熟悉自然正常。那么，你哪里来的资本去 Diss 别人？

能回答上来，说明你对于底层环境架构、配置熟悉，而且我估计能答上的人，大多不会去 Diss 任何岗位。

阿里的测试会改 bug 吗

同正在学日语想去日本，才学会五十音。。。

话说没看懂这是要找啥工作，硬件还是软件？

不知道楼上几位都哪里来的优越感，大家都是打工仔

求职方向太广。。导致下面关键词看起来太杂乱，我是觉得针对想转的方向去写关键词

1. 建议把一些 hw 内部的术语改一下。。POC、C 版本这些名词，浏览你简历的人真的看得懂么
2. 当前写的工作经历给人感觉日常处理杂事居多（虽然据我了解在测试部门的确会干很多这些杂事），建议面向 JD 写简历，找两个有意向的岗位看看技能要求，再优化一下工作经历的描述，突出自己的技能

@NoirStrike N+1 个月

内部博文博客这种字眼改成 内部技术论坛，或者内部知识库 发表知识共享文档显得专业些。

另外华为现在几岁赶人跑路了？

@NoirStrike
@chiu
@lonelygo
@liuhuansir
@liuhuansir

离职是有 N+1 的补偿的 主动提公司提都可以。

@buddha 看级别 16 级以下干活的差不多 34+（虽然公司辟谣了

@dtjydsre
@YNaN
@shuizhengqi
@lonelygo
@liprais

在华为做测试其实是一种权宜之计，因为开发的岗位差不多两班倒，没有时间学习喜欢的东西。 对测试设计，测试执行和自动化，其实没有多少兴趣。 感兴趣的是网络、安全、组网、运维这些，但是社招岗位不多，所以才加上了开发。

一直 9116 吗？扛得住吗。。

@Cukuyo
@Martin9

B 站上有标日初级到高级的所有视频，跟着学速度很快。配合 OnoNote 同步笔记。

几个有用的网站：
https://kotobank.jp/ （查各种新潮词汇
https://www.jpmarumaru.com/tw/JPSongList.asp (唱歌，有点羞耻

以后听歌 看剧 玩游戏可以听懂，有满满的满足感 就像打开了新世界的大门~

@dcatfly 我是比较咸鱼那种 到 9 点能溜就溜 所以才会不续签嘛。。

@alfredsun 我现在学习的方式是看书，目前看到了初级下册 41 课，每周学习一课，每四周复习上一单元，然后复习上半册、下半册、全册。光自己看书和跟着视频学有什么区别呢？另外你花了多长时间学呢，我目前自学了近两年了，你竟然可以一边 9116 一边准备 N1 真是太厉害了

@alfredsun 话说大佬可以内推嘛，我想趁着年轻去里面挣点钱啊~~~~~

@Cukuyo 你可真是内推鬼才。。进来人就毁了，看看楼上的评价

自己学习有很多一知半解的东西没人解答，B 站的弹幕在这个时候还是挺有用的。大四毕业的时候没事干就在学校 5 块收了两本标日，到现在断断续续学了 4 年了。

支持楼主。

感觉 v 站现在戾气越来越重了。

有些人一进来就无脑喷。

@netherlanddennis 谢谢~可能他们工作压力太大了吧

@netherlanddennis +1 无知无畏
很多华为的测试比开发厉害多了，不知道他们哪来的可怜的优越感。。。
另外，华为算是中国首屈一指的科技公司了，在 v2 被鄙视到爆炸

@alfredsun 我是在大三蹭了一年的日语课，然后也是大四自己买书跟着敲字，断断续续的学，等到工作了才开始有计划性的学，等我看完书之后再去看视频吧。另外去华为主要还是钱啊，我一毕业就进了一家国企，现在工资很低，涨薪无望，我想多挣点钱然后在不依靠家里人的情况下买房

@netherlanddennis 谢谢~可能他们工作压力太大了吧
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@alfredsun 你这个调戏就过分了啊，工作压力咋可能有华为大
话说，成研所目前砍人严重吗

@judeng 其他部门不清楚 本部门缩水超过 50% 有输出到其他部门和一线的 具体离职率没有统计 应该超过了 20%吧 很多熟人去了华三 中移动和腾讯云

@Cukuyo 其实华为的工资没你想的那么高 17-18 届毕业生 20W 左右 到手就更少了，华为 13-14 级的年终奖少到可以忽略。除一下工作强度，时薪比不过搬砖==

哇 v 站遇到学长了！！ Emm 我现在大三软件的 打算 12 月考 n2 有想往日本就业想法 请问学长有什么推荐的 日本求职的信息来源吗或者有什么能分享的吗 十分感谢！！！ 或者能加个 wx 之类的就太感谢了！！

@alfredsun 楼主，UniAutos 可不是基于 Jenkins 哦，不要搞错了

@wanderedLonely 活捉了部门前辈吗？看 wiki 写了 Jenkins 呀

同东北大学 同成都

同 16 年毕业

当年拿了华为北京的 offer 拒绝了，不知道咋能拿到华为成都的

@alfredsun 一年到手比我现在高了两倍多了。。。。，大佬求内推啊

@MockingLee 日本的技术比不上国内啊，去了再回国内应该就难了。我想象的即用得上日语又和技术有关的大概就是那种，对日技术支持啊、对日技术服务这类，比如有大公司想在日开展业务，那么就去当会日语的技术

想趁着年轻这资本多为自己未来争取一些

@Cukuyo 确实，但是最近投国内的互联网企业面试让我 有点崩 有几家都是面了二面就没信了 所有有想把日本就业作为一个第二选择 也知道应届生去了的话 回国就有点难了 。。 所以大佬有知道国内有企业在日本有业务的吗 （互联网企业最好 我在东北这边上学挺多都是对日外包 有过实习 印象不是太好）

@MockingLee

工作来源：
1.来源于各种日语群的在职员工 /猎头 /对日培训机构
2.https://japanjobs.dev/ 这类信息收集网站

@puperSB 内部换研究所还是很好换的呀 想回北京去心声发帖

@MockingLee
能走就走，走了还回来干什么。

对日外包最多的就是大连，你离的还更近一点。

@alfredsun 我是刚从对日外包的坑里出来，感觉工作很清闲，但做出来的东西太落伍了，日本是真的在落寞了，当然比国内还是好点

@AndroidEngineer 也许人家是女孩呢？

@netherlanddennis diss 测试和戾气无关，是自身的素质问题，自古来文人相轻同行相轻已不鲜见，现在少部分码农作为受压迫和剥削的一层，和过去酸腐的落魄秀才并无区别，国人在鄙视链上颂谀强者挖苦弱者，不过是自以为是的心态。

可以把做的比较有价值的点标红吗？

来广州吗

可以把逗号和间距统一下…

LZ 对运维的兴趣大于测试，在菊厂确实会混的难受

不过我觉得多突出一下自己究竟在整个项目里面干了什么创新性的工作吧(基于平台做了什么提升团队效率的二次开发)，而不是堆砌一堆工具使用经历，这样显得自己的竞争力很不足可替代性太强了


@Cukuyo 顺手回复这个兄弟，最近成研所社招很少，实在想来，就找在里面的熟人帮忙打听下岗位。

另外，LZ 说的 13-14 的年薪有失偏颇，A 和 B 或者 A 和 C 比，中间差了很多

楼主具体想找哪个方向的职位？我在日本的互联网公司工作，合适的话可以内推。

@nevin47 创新性的工作 写出来就是"重构了 XX 中间件，减少了 XX 编译&&脚本运行时间；优化跳转机配置，带宽提升 XX"这种干巴巴的数字 感觉也没什么说服力

13-14 的年终奖 A B+ 3 个月，B 2 个月，确实没啥太大区别，但是付出的劳动时间的区别可就太大了。

@hoichallenger 就是简历上相关的呀 运维 网络安全 虚拟话 docker..都挺有兴趣的

@hmellochan 可以呀 在哪无所谓

@dtjydsre 那些翻译之类的杂事其实是自己争取来的。。其实是很有意思的，能和各国的客户多沟通。

这份简历只是一个类似 Root 的东西，每次投之前会根据客户的要求做修改~

华为貌似把运维的大多数工作外包出去了，当初挺多外包的 HR 打电话找过我

一些意见：
1， 太多"负责"，“使用”，重复而且无法从中看出你具体的队伍角色。
2， 每一条后面最好能提一下你做的工作对团队对产品有什么好的影响。
3，不要写 hobby

感觉从楼主的技术栈来说, 比较适合私有云实施 /售后

LZ 做过的东西除了 GitLab 搭建别的我都不会。。。

@alfredsun #66 谁告诉你 A B+三个月的？？

@alfredsun #66 另外，数字比文字更有说服力，尤其是实打实的优化，这样面试讲故事也更好讲

@alfredsun 好的。感兴趣请发简历到 [email protected] 急聘测试岗位

@alfredsun 运维也有。

@nevin47 好的 谢谢老哥~ 3 个月是我问了同届的得 A 的员工，他的回复，可能不同部门不一样吧。

@nevin47 Python C Shell 谷歌大佬肯定是会的~

@vimutt
查了一个小段子...(戾气很重的人在生活中,就算没有人惹他们,他们的心理也总是有一股怒气和怨气)。

楼主的出发点.。只是单纯的寻求关于大家建议性的意见

结果下面一堆人 diss.

都是虚拟的世界,大家都不认识.任何人之间都不存在什么冲突.

那我就好奇了,如果不是戾气,为什么那么多人要去 diss???

至于你说的是职位的锅,那我觉得，你 diss 也该去找你自己公司测试 diss 啊。

如果没猜错，拐弯抹角的推荐工作，这样的公司好像没几个，手指都能数的清楚，加上今年的，估计说的是华为吧 =。=

@nnnToTnnn 看图不仔细 打回去重看~

@buddha 华为工作好像是 8 年必须赶人，因为根据劳动法满 8 年了，就不允许公司辞退员工了，即为永久员工。

华为在快满 8 年的时候就会有 HR 各种劝你离职以后，在重新签华为。不然工资会少很多，并且会各种排挤


在华为 28-29 就有危机感了，是真的有危机感了，各种小鞋等等

@alfredsun 图没加载出来 =。=

@alfredsun 其实这个简历挺不错的，找工作应该没问题，其他的就是自己对自己的价值进行评估了

简历再好也得靠面试的时候吹一吹

帮朋友问问：5oS/5oSP5p2l5oiQ6YO95aWH5a6J5L+h5LmI77yf5Y6fMzYw5LyB5Lia5a6J5YWo

@alfredsun bss 的 A 都有 12 个月

楼主这简历是用 LaTex 写的？这也可以做为一个技能写上

@codermagefox
@lonelygo
@vimutt

各位是不是太敏感了？
这个帖子仔细翻看了每一层，没发现任何人在 diss 测试这个职位啊？最多只有一位朋友抖了个机灵，不知道是不是不能和测试开玩笑，辛苦各位有个解释，不然以后不小心得罪别人就不好了。

@NewDraw #90 谢谢您的关心,不知道您有没有被人怀疑过您的沟通能力,您关心自己就可以了,谢谢.

@zichen 谢谢== 不过写的太多了会显的很杂 这份简历是一个类似 master 的分支的存在，投的时候要根据职位需求做删改

@NewDraw #13

看不到图啊，LZ

妈个鸡，看图还要开 google。

主要用 python ？

@alfredsun 没想到两个月后......。上周投简历投到华为，说是签德科，然后面试过了，给的待遇比现在这家国企高两倍。楼主，成研所真的犹如你所说开发两班倒、进来就废吗

@Cukuyo 德科是外包吧 合同不合华为签 之前的外包中软软通啥的加班也很厉害

@alfredsun 是外包，属于人力外包，不和华为签。加班的话，加点班能买房也认了