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本人前端开发，上午面试了一家公司，但只是问了一两个关于技术的简单问题，然后就问了期望薪资，接着就叫我回去等通知了。我以为应该凉凉了，结果下午就通知我，叫我再去一趟，商量入职的细节。去了后，说他们做微信小程序的人开发的太慢了，于是他们打算换一个人做，问我何时能入职。大伙们，你们给点建议，这种公司能去吗？
 | 1 XD2333 2019-08-07 01:17:58 +08:00 via Android 换人是什么意思，原来的开掉? |
 | 2 zycojamie OP @XD2333 他们也没明说是开掉了还是做其他事了，反正上午面试官在面我的时候都在抱怨开发慢，下午叫我去商量入职细节时，说的 他们打算换一个人开发这小程序，提升开发效率 |
 | 3 shotacon02 2019-08-07 01:24:41 +08:00 这种都是着急用人的. 急招人来填坑, 问号薪酬福利, 觉得合适就去呗. 主要是要关注公司怎么样, 项目值不值得做, 发展前景. |
| 4 XD2333 2019-08-07 01:27:49 +08:00 via Android 看钱，看发展，看直属上级人怎么样。 |
 | 5 zi 2019-08-07 01:35:19 +08:00 via Android 不了解具体情况，如果真这么容易换人而不是技术经理协助开发人员解决问题，以后自己遇到瓶颈的时候会不会也被换掉？ |
 | 6 catch 2019-08-07 06:50:10 +08:00 via iPhone 这种是公司里就一两个前端的吧，别去了，什么都你做累死你 |
 | 7 maninfog 2019-08-07 08:38:28 +08:00 via iPhone 挺可怕的公司，不建议去 |
 | 8 karottc 2019-08-07 09:30:26 +08:00 钱合适就去，挺好的，搞不定就换人。 搞不定由于各种原因也一直养起，程序员腐败垃圾就是这样来的，甚至一些公司会舔的人比能用技术搞定问题的人钱拿的更多 |
 | 9 topbandit 2019-08-07 09:48:59 +08:00 这要三思了，招的人技术不行那是他们招聘人员的锅，工作量多忙不过来也是他们的锅 |
 | 10 googlefans 2019-08-07 15:37:24 +08:00 现在没工作的话就去，拿完钱走人 |
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