因体检问题无法入职，心累

996 的公司肯定都这样，他们在慢性杀人。

咨询下人社局呢？

苏州某大厂看来是微软啊，微软也加班吗？

@nooper 不是 996，外资企业

@misaka19000 外企私企好像管不了？

@hhyvs111 不是微软

塞翁失马，焉知祸福。 真的，同学。不要太伤心了。

楼上说的对，祸兮福所倚。祝您顺利

没有 996 他们怕啥, 这莫名其妙的, 再说这么干违法不.

正好过滤垃圾公司，挺好的

让医生开个证明给人事看看？总不能期望搞人事的有医学知识。要是还不行就随缘吧，世界之大肯定有脑子清醒的公司。

@marcong95 上次的检查报告已经给他们看了，但是他们只认那边园区的体检机构报告

他怎么知道你做过这个手术的

这种事 的确有点难受啊兄弟

@gclove 手术疤痕、心电图与一般人不一样

@villivateur #12 不是报告，就是个说明，说明你这个手术的情况不影响工作啥的。园区体检机构出也应该能出的吧

@marcong95 那个体检机构给不出，只能给我我这个有问题的报告

别听 HR 胡扯，他就是不想要你，或者剥削太严重。

这是心里有 shi, 怕加班太严重搞出什么事...不去也罢

我哥们复读，本科毕业后，求职时发现肝功能不正常。。没法入职。
现在他在做些苦力活，整天搬东西。
我只能安慰他，但不知道能帮他做什么。。

想较真吗? 如果想较真的推荐直接去法院起诉, 这种的一诉一个准。
不想较真的话正好淘汰垃圾公司, 多好。

如果对方 hr 明确说因为你做过手术而体检不合格的话，这个事情肯定是不合法的，这事是可以刚一波的。当然真遇到这种事也没必要刚，楼上说的也不错，祸兮福寄。

还有一个就是关于这行苦的问题，我感觉这是个伪命题，作为一个毕业七年的 IT 狗，表示大多数加班其实都和自身有关系，尤其拖延症，挺多程序员加班到十二点，是因为白天的时候在划水。

@th00000
@bengcaca 我不是很懂相关法律，如果此行为违法，是哪方面的法律？

@javaWeber 现在体检机构都贴着禁止检查某些项的规定，和肝相关的好像有一项

能不做程序员就别做

就业平等和非歧视原则.
参照 中华人民共和国就业促进法

苏州大厂，不是微软，那估计就是华为了

@cloudhuang 外资

你这是正式入职 还是只是去实习一个月的呀

@cutehalo 实习一个月

可以透露那个厂吗，避避雷

难道是博世？

@imndx 现在体检机构都贴着禁止检查某些项的规定，和肝相关的好像有一项
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你说的是大小三阳吧。国家规定不能查，可以顺利工作。
但是肝功能不正常的，是比较不好找工作的。

不用担心，通常是因为那个公司最近发生了不好的事情，所以才反应过度的，过一段时间或者换一个其他公司就好，我以前也因为脂肪肝遇到你这种情况，那个 HR 意思也差不多，不过很多程序员都很胖有脂肪肝啊，应该只是那个公司的问题，而不是你的问题，你只是运气不好刚好碰上了公司遇到一些事情反应过度

起诉 劳动仲裁

@hhyvs111 不是微软，微软正式员工入职都不要体检报告

对自己好一点，

能出这种事的，肯定不是微软了，
既然不是微软了，剩下的那几家 不去 对自己也是个好事

@xinglu19 感谢，此公司确实遇到困难，科创板上市失败

@villivateur 好好加油，校招来我软吧，帮你内推

@joouis 感谢

@villivateur 苏州哪家大厂？想加入黑名单，能给点提示吗？

@rayu 应该能搜到，近期某科创板上市被撤回的公司

这似乎属于歧视了，你这并不是会影响工作的病，可以和他们怼，不过好像怼赢了以后也不好过的样子……

这种公司不去也好，但如果以后求职还是遇到类似问题就可以考虑投诉了

https://finance.sina.com.cn/stock/kechuangban/qydt/2019-07-17/doc-ihytcitm2534349.shtml

大厂？没听过

同程没错了

入职体检还要心电图？是不是公司指定了合作医院体检，这种最坑了

@madNeal 不是这个，大部分新闻这两天都被公关掉了

@miaotaizi 不是同程

@wukaixian6 不懂，反正体检是免费的

不一定是坏事

我认识的一哥们，当年和你情况一样，小时候得过肝炎。

那时候还没乙肝歧视条款，他又是小三阳，虽然没有传染性，但是基本寸步难行。

家里条件尚可，从小宠到大的，中间也去了两家小公司，都呆不下。

只好在家里自己接些小活，偶尔也帮人做几个网站，后来也自己开始搞手机 App 开发。

认识他其实是通过面试，那时他技术已经挺牛 B 了，做的几个 App 因为入行早还被人收购。觉得自己呆在家里老是自己
玩不健康，小地方看不上，就来面试一下大厂。

像他这样全栈还有自己作品的，基本问题不大，他又不冲着钱。

可惜还是呆不住，呆了二个月准备提前转正，他一听反而辞职了，理由是还是不习惯听别人安排他做什么。

去年底出的国，好像是澳洲。虽不能至，心向往之。

这是对你负责

和舰芯片

不正好么，入职前就明明白白表示要高压

不去也罢，人家公务员要求都没这么严格。

我和楼主差不多。我是因为小时候得过心肌炎，导致心电图 S-T 段异常，呈现预激综合征病态。
但实际上并不是预激综合征。
需要到三甲医院找主治医师及以上级别的医生为你开个证明，或者诊断结论。
比如我当时开的就是一个确诊无预激综合征的证明。
然后我当时是入职体检的时候直接把这个证明交给体检医生了，他帮忙在我的体检报告上注明后就不影响了。

体检这种问题公务员和国企抓的很严，有很多人努力几年好不容易考上公务员因为体检刷下来的。
如果楼主有这方面的问题，可以及时去开一个诊断证明。

@javaWeber 乙肝不能入职？？

这属于歧视，可以起诉。

既然猝死风险这么高，咱们有先心病史的，就不要凑上去了吧

我现在的这家都没有体检报告，好奇怪。

苏州大厂不是只有微软吗？嘿嘿嘿

加油啊老弟，我以前也遇到过这种，唉，能理解你的心情，不知道我秋招会不会遇到同样的情况

前公司让所有员工去参加急救培训，还购买了一台 AED 放在公司（逃

楼主直接爆大厂名字吧，　毕竟是他们 HR 自己说的，　干了这样的事，说出来也没事。
同时这样也方便其它面试者对这家大厂有所考虑，免的浪费面试者时间。

@villivateur
我感觉这公司人事 HR 不错，跟你说了实话。你去很多公司，都跟你不会讲这些话，说什么我们弹性工作，不提倡加班之类的话，强制加班还要找理由说你白天的工作没做完，应该自愿加班。
第二， 自己身体自己知道，任何工作没必要跟自己过不去，塞翁失马，焉知祸福。

是 IBM 吗？

这种压榨廉价劳动力的厂当然怕你还没达到平均使用寿命就猝死，他们需要的是在常年 996 的情况下可以预计到使用寿命的产品，这样才能在最大化压榨后准确的在预计使用寿命到期前一点提前淘汰来避免风险和损失。

赤裸裸的歧视呀，这种事情在北美直接把公司告到破产，楼主留下记录直接准备打官司吧。

@forever0y 哈哈，证据是有，不想折腾

像我们二十多岁的年纪，“心累”实际上就是一个人能力提升的过程。我相信，以你的能力，未来必将无限精彩！

之前同事也有类似的事情，最后找医生开了一个不影响工作的证明，顺利入职了（ A)。

@az999 大哥，找个回帖回复你一下，关于注销账号的事，现在你明白我的态度了吧？大家都知道要那么做，但现实呢，不是我愿意消极，在这混久了只能这样浑浑噩噩，如同身在赵一样。我已被降权，你能不能看到我这条回复，全凭天意了