![]() | 1 jerryrib 2019-05-28 09:30:13 +08:00 via Android 有加班费你怕啥? |
![]() | 2 dovme 2019-05-28 09:31:47 +08:00 996 肯定的了。 |
![]() | 3 yalin 2019-05-28 09:32:13 +08:00 可以找一找,在这个家公司工作过和正在里面工作的朋友了解了解 |
![]() | 4 Mazexal 2019-05-28 09:33:57 +08:00 ![]() 晚上过去看看灯光情况 |
![]() | 5 chiu 2019-05-28 09:36:18 +08:00 via Android 周末面试的吗? |
![]() | 6 nekoneko 2019-05-28 09:37:32 +08:00 上班九六五,自愿九九六。我和大学同学在同一个公司,他在另一个部门,九点上班六点下班,他们经理每天要待到九点,其他人看经理加班也都加班,他看别人都在加班,自己也只好加班。 |
![]() | 7 root8080 2019-05-28 09:37:48 +08:00 假装小姐姐去加和你相同职位的人 套他话 底层搬砖的说的是最真实的 |
![]() | 9 tabris17 2019-05-28 09:38:31 +08:00 6 点后或周末去面试 |
![]() | 11 passerbytiny 2019-05-28 09:45:20 +08:00 ![]() 加班不是强制的,主要是看手头的事情 = 加班都是你自愿的 = 没有加班费。 加班算一般吧,没有特别多,除了项目很赶的时候 = 没有合理的工作计划 = 频繁加班。 如果是参与项目加班的话,是有加班费的 = 大多数情况下是没有加班费的。 晚上如果是加班到 22 点之后回去,是可以报销交通费的 = 你加班通常是超过 22 点的。 如果不是 996,HR 绝对会把它当成优点说给你。 |
12 linxl 2019-05-28 09:45:40 +08:00 招聘上写着 "承受一定工作压力?" |
![]() | 13 passerbytiny 2019-05-28 09:47:05 +08:00 ![]() @nekoneko #6 看一个公司值不值得继续呆下去,最直观的方法就是看你的上司过得咋样。 |
![]() | 15 babedoll 2019-05-28 09:49:43 +08:00 ![]() 不是强制加班的最后都会变成强制加班。。大家都要加不可能你不加滴。。 招聘上写明 965 一般加班都不厉害,问问加班费多少,如果两倍就干 |
16 PerFectTime 2019-05-28 09:50:13 +08:00 周六加班不是强制的,但是如果不去加班倒扣钱呢? 不存在项目不赶的时候,相信我。 另外,加班费要问清楚按几倍计算 |
![]() | 18 lzjamao 2019-05-28 09:53:04 +08:00 看样子,996 无疑 |
20 wbf1013 2019-05-28 10:01:11 +08:00 周末晚上面试? |
![]() | 23 JamesR 2019-05-28 10:06:34 +08:00 直接坦诚问 HR,如果 HR 扭扭捏捏不愿意正面回答,差不多就是。 晚上下班去公司看看。 |
![]() | 24 zhuanggu 2019-05-28 10:16:21 +08:00 有加班费基本上不会加班很多 |
![]() | 25 Rekkles 2019-05-28 10:35:19 +08:00 报销打车费的在我看来基本都是要 996 的。。。 ![]() |
26 loveour 2019-05-28 10:38:02 +08:00 @Rekkles #25 那倒不会,以前待过一家公司加班是给加班工资的,但是有时候出版本就是要加班就是报销打车费的,我觉得这个属于正常规定。 |
![]() | 27 kaedea 2019-05-28 10:47:59 +08:00 via Android 弹性工作就是,晚半个小时上班,晚五个小时下班。 |
28 sucai 2019-05-28 10:53:59 +08:00 意思是 996 还不能报销打车,9106 才能报销打车 |
![]() | 29 Sapp 2019-05-28 11:09:41 +08:00 没有加班费的加班都是强制的 |
![]() | 30 lucifer9 2019-05-28 11:13:19 +08:00 加班是否要申请过的才给算 |
![]() | 32 lucifer9 2019-05-28 11:39:41 +08:00 @seeingrun #31 怎么算加班还是先弄清楚。是只看打卡时间,还是得提前申请。申请是自己组里就能批呢还是要统一到 HR 那里,甚至是定期结算,这些都挺坑的 |
33 mars0prince 2019-05-28 11:46:55 +08:00 最好直接去问开发,一般 HR 都会骗人,rd 不会骗人 |
![]() | 34 Elethom 2019-05-28 11:53:44 +08:00 via iPhone @passerbytiny 真实。 关键词:不是强制的、没有特别多、报销车费。 前几天面一个公司,对方直接说:我们是弹性工作时间,有的同事早起困难,十点多到公司也是可以的;晚上七点办公室就没人了;如果晚上想留下来做一些事情也可以,不过需要打个申请。 Po 主自行对比判断吧。 |
35 dddd1919 2019-05-28 12:58:11 +08:00 996 不是重点,重点要看是不是白嫖 |
36 jtwor 2019-05-28 13:50:12 +08:00 游戏公司标配吧 |
37 chempotato 2019-05-28 14:20:31 +08:00 周六加班不是强制的====说明存在这个“周六加班”的事情 |
38 chempotato 2019-05-28 14:21:04 +08:00 接上,一家正常的公司,就不应该考虑“周六加班”这个事情啊,不应该存在在 HR 脑子里 |
39 seeingrun OP @chempotato HR 说周六有事是可以不来的,不扣工资 |
![]() | 40 carrieflint 2019-05-28 14:54:33 +08:00 应聘者:你们公司加班么? 我:我们不加班。 敢明确说不加班的公司才是不加班的,各种复杂解释就是说明要加班,请知悉。 |
41 alakey1989 2019-05-28 14:55:11 +08:00 @passerbytiny 稳还是老哥你稳啊 |
42 wangxiaoaer 2019-05-28 15:02:27 +08:00 >周六加班不是强制的,主要是看手头的事情 你觉得手头事情会少吗? 另外,品味一下 “强制”这个词, 换种说法 “周六加班不是经常性的,主要是看手头的事情” >加班算一般吧,没有特别多,除了项目很赶的时候,没有加班很严重的 不评价。一般 严重 这种没法量化 >如果是参与项目加班的话,是有加班费的 加班费怎么算,什么算是 “参与项目”的加班? >晚上如果是加班到 22 点之后回去,是可以报销交通费的 不评价。 |
![]() | 43 quickma 2019-05-28 15:13:00 +08:00 如果你问了, 没说不加班的就是要加班 没说不 996 的就是可能现在不是 996 但是以后可能会 |
![]() | 44 strugglexiang 2019-05-28 15:55:27 +08:00 @passerbytiny 6666666666 |
45 lynndon720 2019-05-28 16:11:31 +08:00 游戏业,包括腾讯,网易,没有不加班的。至于强度,看项目和进度了。 |
![]() | 46 seclu 2019-05-28 20:08:16 +08:00 看楼主自己收集的信息,凭我的经验可以得到如下结论:99 跑不了,6 看缘分,当前一半一半,后续可能常态。 |
![]() | 47 hfJ433 2019-05-28 20:44:44 +08:00 不敢肯定回复的,就是否定,那就是要加班无疑了。 |
![]() | 48 loading 2019-05-28 20:46:43 +08:00 进去看发型不就知道了? |
![]() | 49 peneazy 2019-05-28 22:34:35 +08:00 via iPhone 别忘了给 996icu 添砖加瓦 |
50 nightv2 2019-05-29 09:56:20 +08:00 没有正面明确说没有的,就是肯定有喽 |
51 turandothaha 2019-05-29 11:23:21 +08:00 找圈子,怎么评价一家公司?怎么评价一个食品?怎么评价一个饭店? 最简单的两个字,口碑。 |
52 turandothaha 2019-05-29 11:23:47 +08:00 找看准网 /linkedin/脉脉 /私下.............. |
![]() | 53 FromNowToNow 2019-05-29 14:38:36 +08:00 via Android @seeingrun 社会工程学了解一下 |