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楼主目前收到外包公司的 offer，但是听别人建议最好不要去外包公司，外包公司呆久了，往后很难跳到大公司！真的是这样的吗
 | 1 jerryrib 2019-05-15 09:22:13 +08:00 via Android A:埋头工作中 B:埋头工作中 C:埋头工作中 外包公司:大家把这个月上厕所的费用交一下 |
 | 2 Akikiki 2019-05-15 09:22:19 +08:00 真的 |
 | 3 eric1202 2019-05-15 09:22:32 +08:00 不至于 但是会有一定小影响 |
 | 4 gz911122 2019-05-15 09:23:22 +08:00 反正不是什么亮点 |
 | 5 huruwo 2019-05-15 09:25:56 +08:00 再找找吧 饿死别去外包，亲身经历 |
 | 6 mooncakejs 2019-05-15 09:29:00 +08:00 via iPhone 不会。 |
 | 7 Light3 2019-05-15 09:29:26 +08:00 其实去外包公司 很大的程度是对你在外包公司这段时间的影响 比如 你原本有较长的时间 独立思考 处理事情 去了外包以后 每天 疯狂 curd 无限加班 人会变得傻! 打个比方 我之前那个公司 是个外包 大家养成了 上午不来或者滑水 下午开始工作 晚上吃个饭继续回来干 天天到十一二点 周六日有的时候也要来 每天的工作时间限定 全部卡死 没有一点自己的时间 你会身心疲惫 可能会改变你个人 目前的状态 习惯 将自身 往相对较坏的情况发展 |
 | 8 MoozLee 2019-05-15 09:29:38 +08:00 不是污点，但肯定不是加分项 |
 | 9 gps949 2019-05-15 09:32:43 +08:00 via iPhone 不是污点，再鄙视外包也不能将公司的问题、行业风气的问题算到单独一个人头上。 但还是建议不要去，人间不值得。 当然了，如果你认定自己去不了外包以外的地方，那还是去吧，要恰饭的嘛 |
 | 10 fhsan 2019-05-15 09:45:16 +08:00  1 外包很多只做内部业务，扯淡又费事，出去说项目经验、项目职责，超级尴尬，因为压根没有。 就不要谈什么高并发、架构之类的东西了。 很多小公司也就比外包技术氛围好点，外包的薪水比普通小公司高点，比较包了很多。 五险一金都是最低水平缴纳的，有的还不是本地缴纳的。 |
 | 11 z67nnciQnb7r8bLf 2019-05-15 09:49:01 +08:00 很好奇大家外包都去的什么公司 |
 | 12 shuizhengqi 2019-05-15 09:57:13 +08:00 反正我在 boss 上面收简历的时候，看到外包基本都没考虑过 |
 | 13 q8164305 2019-05-15 10:00:13 +08:00 via Android 外包工资比外面工资略高点，福利差，事情难度不大，所以做的很快基本不加班，难度大的地方在于在修改前任的屎山，做新项目还好，改老代码真的吐血，好处就是工资还可以，做的快，基本不加班，我现在就在外包 |
 | 14 mikuazusa 2019-05-15 10:01:17 +08:00 不是污点，能接触到更多实际经验和更大平台，老老实实提高自己的能力，何来污点？ 每个人对外包都有不同看法和带法，关键还是自己能力。 |
 | 15 alen1995 2019-05-15 10:3:06 +08:00 看公司看项目 |
 | 16 shihty5 2019-05-15 10:03:54 +08:00 看什么平台吧，比如迪士尼这种公司，可能对于国内就没有正式员工的职位开放，必须通过外包转正 |
 | 18 liangweijia6000 2019-05-15 10:13:34 +08:00 外包没人权啊，能不去就不去吧 |
 | 19 PZzaT 2019-05-15 10:17:37 +08:00 如果有好项目，平台够大的话，外包也行。但是很少有这种好事。 |
 | 20 passerbytiny 2019-05-15 10:24:55 +08:00 看你干啥外包。比如外派到华为自研中心，那就是错过校招后进华为或者大厂的跳板。要是那种到处接活的外包，还是算了。 |
 | 21 breaklayer 2019-05-15 10:36:08 +08:00 不是加分项,技术好的不会去外包公司 |
 | 22 boris1993 2019-05-15 10:39:06 +08:00 via Android @fhsan #10 不能更同意。 在下目前就职于一外包公司，但是没包出去，而是做的公司内部项目。 那活干的，就操了，现有代码再补文档是正常开发流程，啥都没有就让你埋头憋接口也是正常流程。 代码就更操了，啥神仙玩意都有，毕竟都是刚毕业的人写的，那这当训练场呢，干个三年攒足经验人家就走了。高并发？架构设计？自定义异常？想啥呢怎么可能有。 |
 | 23 komeijiLogi 2019-05-15 10:51:22 +08:00 外包其实分两种，一种是项目外包，一种是人员外派，不管哪种都没人权就是了，什么各种福利没有，五险一金最低，团队归属感 0，作为过来人说一句能不进外包就不进外包，当时刚来外地就被外包公司给坑了 |
 | 24 gbin 2019-05-15 10:58:59 +08:00 via Android 借楼问一下，西安 ThoughtWorks 也是外包，值得加入吗？ |
 | 26 bxqqq 2019-05-15 11:20:10 +08:00 外包除了浪费你时间没有任何好处。 |
 | 27 mawenjie 2019-05-15 11:21:43 +08:00 这么多人排斥外包是有原因的 |
| 30 gbin 2019-05-15 11:28:32 +08:00 via Android |
 | 31 batman2010 2019-05-15 11:45:05 +08:00 @fhsan #25 姿势和操作怎么讲呢？ |
| 32 komeijiLogi 2019-05-15 11:50:52 +08:00 补充一下，刚才和猎头沟通过，确实会，有一些大公司会介意半年内有外包经历的 |
| 33 fhsan 2019-05-15 11:53:41 +08:00 @komeijiLogi 大公司应该都是机器先筛选简历，外包、工作时间、年龄、学历都会自动被干掉，找猎头或者熟人内推。 |
 | 34 WordTian 2019-05-15 12:04:47 +08:00 via Android 感觉实际还是看个人的技术水平 一般大公司比较注重技术能力，外包公司整体来说技术氛围不太好，能干活就行。如果你没有自学能力，时间久了，技术没什么进步，很容易在大公司面试的时候被筛掉 |
 | 35 abmin521 2019-05-15 12:09:05 +08:00 via Android 你没看见项目没结束甲方就拉过来的... |
 | 36 micean 2019-05-15 12:14:07 +08:00 外包是一个很大的产业…… IT 不是只有互联网 还是看具体本身的水平吧 |
 | 37 maplerecall 2019-05-15 12:38:36 +08:00 via Android 微软这边也很多 vendor 啊，dev 和 designer 都有，我觉得这不算污点吧… |
 | 38 tqyq88 2019-05-15 14:16:57 +08:00 短期的外包=减分 长期的要看背景 有一种方式可以考虑，一年外包后转到甲方 |
 | 39 C603H6r18Q1mSP9N 2019-05-15 14:53:13 +08:00 1 一群程序员思维的人。。。。 我毕业第二年开始做外包，甲方是大银行 因为自己很努力，最后这节成了外包组的 leader 之后自己创业就做这个甲方的外包，现在天天吃香的喝辣的，薪资应该是 BAT 总监的 10 倍左右吧 不是外不外包的问题，明白不 以上故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。 |
 | 40 ibugeek 2019-05-15 15:05:34 +08:00 看自己做什么了，之前去外包，学会了做原型图，简单的 UI 设计，项目报价，一整套项目自己开发各种功能模块，学会了开发小程序，uniapp 等等，外包的项目是比较杂，所以有些模块开发都是重新看别人怎么实现去模仿的。 只能说，这类经验在以后做独立外包或者中小公司上面还是不错的，有些你去其他公司维护老项目的经验还比不上外包多做几个项目，大公司估计就过滤掉了。 |
 | 41 LingJinDu 2019-05-15 15:08:50 +08:00 @shanghai1998 说的对，关键还在于自身 |
 | 42 Leslie1995 2019-05-15 15:19:21 +08:00 如果是短暂的项目包，确实学不到什么东西。但是人员外包，很多情况下，看自身的努力，是可以转正岗位的。但是正岗位的招聘要求偏高，比如要本科的，很多程序猿还是大专 or 培训班出生，直接在门槛上就被卡死，怎么谈进入大公司？我就是做人员外包的，我们的员工有的很努力，干了一两年都转正了，有的后来进入了更好的公司。并不能一棒子锤死外包，歧视外包。这个世界上没有绝对的东西，很多事情在于自己，不在于别人。 |
 | 43 WardenRU 2019-05-15 15:20:24 +08:00 1 外包不是原罪，菜 才是。 |
 | 44 allanzhuo 2019-05-15 16:26:35 +08:00 1 我不鄙视外包，但是遇到的大部分外包都很菜 |
 | 45 RecruitingTaylor 2019-05-15 17:13:08 +08:00 上家公司是外包的，一家外企，技术面试挺严格的，但是好像挺闲的，工资也不高。 |
 | 46 way2me 2019-05-15 17:19:35 +08:00 绝对会！ 如果没有对技术的绝对信心 外包经历会是一个减分项 |
 | 47 bxb100 2019-05-15 17:42:44 +08:00 via Android 外包一个月，现在正在离职 |
 | 48 Tezos 2019-05-15 18:27:34 +08:00 就算不考虑以后跳槽问题 也不建议去外包！！！ |
 | 49 ourzhang 2019-05-15 18:49:11 +08:00 外包在你实在没有出路的时候在考虑。 或者你很缺钱，外包给的多一点去坚持一下。 走外包时间越长你换条路的成本越大。 你可以换位思考一下你作为一个外包老板你会怎么对待员工。外包公司的收入来源是什么？ |
 | 50 anyele 2019-05-15 19:03:21 +08:00 via Android 不会，但也不是亮点 |
 | 51 bigjack 2019-05-16 09:14:48 +08:00 肯定是减分项 |
 | 53 daodao116 2019-05-17 10:26:23 +08:00 不会是污点，但是肯定不会成为亮点，这几年的工作经历等于是没有。 |
 | 54 SectLeuce 2019-06-28 21:08:34 +08:00 有的公司一看有外包经历是会在招聘阶段潜规则的 |
 | 55 ye939647181 2020-08-18 09:44:20 +08:00 @maplerecall 问一下 苏州微软 vendor 转正难度大吗 |
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