寒冬中不 996，不裁员，上海杨浦，纳斯达克上市公司英语流利说继续招聘

一般来讲。。详细的招聘要求不在这里写清楚几乎没人加你微信聊的。。。~~~

。。。。你这啥要求都没有。。。。

@intmax2147483647
@weo0

哈哈 只介绍了福利。
后端需求是 golang 技术栈 前端需求是 react 技术栈。但是参加面试的都知道，其实面试问的问题基本都是很基础的，语言 /技术栈不强相关的，技术栈匹配更好，不匹配的只要愿意转都是 ok 的；内推首先是 hr 审核的，hr 不一定懂技术，所以看之前公司，毕业学校，工作年限等方面来筛选人的；据我之前推的经验，基本还是倾向于本科毕业，有 3 年左右经验，如果有大厂光环更好。我之前推成功了 3 个，一个和流利说公司规模差不多，算个中厂，另外 2 个是小厂的，所以其实小厂也是 ok 的，只要实力够

流利说近期全员 995+取消食堂+搬家，你这变相裁员还不彻底?还招人?

我今天在 twiter 上看到一个帖子,对应聘者很有启发性:

敢光明正大的说自己就是 996，这种公司一般都不错，因为 996 是很贵的，要花大钱才负担得起。真正的烂公司是怎么招人的：“我们办公室有猫” 或者零食.

@betulac 取消食堂不是给 1000 餐补？ 搬家对技术来说，只是从一栋楼搬到另一栋楼吧，怎么就变相裁员了

@honglongmen 你在说有赞么 2333

@betulac 取消食堂并非公司本意，相比给 1000 餐补，食堂做饭成本岂不是更低。 食堂的阻力来自园区，我司算是园区里员工做多的公司了，至少占了人数 7 成左右吧。
这么多人都吃食堂，园区里面的餐馆没生意，黄了之后肯定就不续租了，园区还挣个毛钱

我怀疑 golang 招运维开发。

感觉不错，明年考虑看看

@daquandiao2 你解释一下 995 吧

@toode 就我个人和团队来说 我一三五早上开早会 10 点必须到 迟到发红包，二四可以晚点，晚个十几二十分钟。 就我所知其他有团队十点半到都没关系。 晚上看工作量 平均基本八点半走。最近也就到 8 点，然后出去健身。

没有听说公司层面没有强制 995

几乎不加班，一般都 8 点左右可以下班。。。。

8 点也挺晚了，到家 9,10 点

想去。。

1085 已经超过标准工作时间了好吗

@lwldcr
@yhxx
不加班可能表述有误，我是把大概的工作时间列出来了。能接受想来的可以来，不能接受的不投就是了

有赞给的还是不错的哦，在杭州。另外面试是不是都问算法的哦

@hexiezhi001 前端不是都问算法，很少吧。其他岗位不知道

补贴 1000 餐补是良心操作。只是谷创附近没啥适合午餐的。。。话说流利说已经把 Ruby 项目用 go 重构完了么

@pathbox 应该没有，订单那边好像还是 ruby

8 点下班…吓死了… 10 4 4.5 才是流行

@zizifu 哪个公司是

有两年左右的 go 经验 不过已经转 java 一年多了，扎心

@silenM 可以再转回来哈

10 8 5 为什么算不加班呢？中午能休息 2 个小时吗？

@lynndon720 看 17 楼回复吧

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