这是一个创建于 2346 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
今天才知道我呆的这个公司的加班费是算基本工资的倍数算的。这可是违法的。发现这样计算的公司是普遍现象。搜索了一下站内帖子，看到有的居然加班费都没有。甚是不忍直视。
 | 1 mahonejolla OP  |
 | 2 alakey1989 2019-05-11 15:27:00 +08:00 食艰难，期待楼主搞起 |
 | 3 lol0 2019-05-11 15:35:55 +08:00 via Android 美国都是年薪制的，加班写代码没钱的，就年终发点股票意思一下，为啥么中国写代码要加班费？ |
| 4 mahonejolla OP @lol0 #3 公司够级别的是拿年薪，普通的人 还是拿月薪的。 |
 | 6 2kCS5c0b0ITXE5k2 2019-05-11 16:44:35 +08:00 @lol0 在? 看看法律? |
 | 食艰难。 |
 | 9 MTMT 2019-05-12 11:04:17 +08:00 这个可以有。国外的情况不知道，感觉国内很多都没有加班费，有的会调休。 |
 | 10 ragnaroks 2019-05-13 11:12:39 +08:00 我司没有加班费,所以严重的情况下,能调半个月的休出来,再算上周末,感觉加一次班能修一个月 |
Select Language