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- 会多语言
- 熟练应用 linux
- 数据结构很娴熟
- 解决过大量问题
- 算法数学功底牛叉
- 还是。。。
 | 1 cocosgames 2019-05-07 14:05:51 +08:00 via Android  50 看他有多秃？ |
 | 2 opengps 2019-05-07 14:07:41 +08:00 有没有写过操作系统？ |
 | 3 jinhan13789991 2019-05-07 14:08:05 +08:00 看他进的公司有多 NB |
 | 4 calvincc 2019-05-07 14:10:45 +08:00 5 能否快速解决问题 |
 | 5 taogen 2019-05-07 14:12:59 +08:00 via Android GitHub 和 stack overflow 主页 |
 | 6 www5070504 2019-05-07 14:14:50 +08:00 要是那么好判断 这行也没那么多乱七八糟的事了。。 |
 | 7 zqguo 2019-05-07 14:17:21 +08:00 秃了就行(逃。。) |
 | 8 youngster 2019-05-07 14:18:52 +08:00 徐峥 20 岁就开始秃了，岂不是大牛？ |
| 9 taogen 2019-05-07 14:20:24 +08:00 via Android 1 Talk is cheap. Show me the code. |
 | 10 marsgt 2019-05-07 14:20:34 +08:00 14 看解决问题的思路。真牛的人，面对复杂问题可以梳理、可以拆解，或者也可以调动已有资源（包括但不限于知识、人等等）来搞定，并不拘泥于某种形式，比如可能就会 1~2 种语言（但学起来快），Linux 还得抱本词典之类的。 |
 | 11 Cooky 2019-05-07 14:22:10 +08:00 via Android 1 理论，实践，学习，设计，预期 发量，颈椎，肚子，眼镜，电脑 注：上下文无关 |
| 12 marsgt 2019-05-07 14:22:21 +08:00 （另：标签加的好饶舌。。。） |
 | 13 zealic 2019-05-07 14:24:20 +08:00 同意 #10 楼，将知识内化并能应用于解决问题，不限于开发、解决 bug，规避各种坑，面对未知问题能通过蛛丝马迹深入根源来解决。 |
 | 14 meta 2019-05-07 14:28:56 +08:00 15 要判定一个人牛不牛，首先你要牛才行，你不牛的话是没有办法判定别人牛不牛的。 |
 | 15 wr410 2019-05-07 14:40:32 +08:00 1 解决问题的能力，而不是代码写的怎么样。 一般来说，这种人喜欢在面试题里用用文字、图形、表格来叙述，而不是写一堆代码在上面。 |
 | 16 ZavierXu 2019-05-07 14:42:05 +08:00 参数命名以下划线开头、参数全是大写字母……（逃 |
 | 17 pkookp8 2019-05-07 14:44:47 +08:00 via Android 2 懂得多，广度和深度兼具 你不知道的问题，恰好每次或经常他都知道 |
| 18 pkookp8 2019-05-07 14:46:50 +08:00 via Android @pkookp8 都不知道的问题，他有办法给你思路，而你不行 他不会问很低级的问题，除非这种问题很偏门 |
 | 19 willvvvvv1 2019-05-07 14:48:49 +08:00 解决问题的能力很强。 |
 | 20 chocotan 2019-05-07 14:53:50 +08:00 你解决不了的问题他能解决 |
 | 21 yishi99 2019-05-07 14:57:56 +08:00 越秃越强 |
 | 22 tianyou666shen 2019-05-07 15:04:04 +08:00 上次有个帖子 从使用开源产品的过程中 追溯到源码 追溯到代码的编写代码运行流程(php 源码研究到 c 里) 然后找到解决方案 并给开源产品提交修复补丁 感觉这种很牛 需要的时候 hack 一切遇到的东西 |
 | 23 bbsanimal 2019-05-07 15:04:41 +08:00 有人吹 |
| 24 tianyou666shen 2019-05-07 15:05:24 +08:00 @tianyou666shen t/555144#reply89 就是这个帖子里的 给人的感觉很牛 |
 | 25 super452 2019-05-07 15:06:41 +08:00 “我秃了，也变强了”，大牛说道。 |
 | 27 lincanbin 2019-05-07 15:13:17 +08:00 via Android 看他公司给他开多少钱，如果公司愿意给他开很高的薪水，并且他在一线岗位继续担任研发主力，说明他的价值得到了公司认可。 |
 | 28 userdhf 2019-05-07 15:13:22 +08:00 1 用 jq 写出 c++的性能 |
 | 29 nimrc 2019-05-07 15:26:10 +08:00 腰包鼓不鼓 |
 | 30 lol0 2019-05-07 15:28:09 +08:00 via Android 一个字，在硅谷拿多少美金 |
 | 31 limuyan44 2019-05-07 15:28:27 +08:00 via Android 问题是怎么才算牛 |
 | 32 googlecomhk 2019-05-07 15:32:31 +08:00 via Android 视奸 |
 | 33 SunJingxiang 2019-05-07 15:33:56 +08:00 说实话，判断不了，真不能小瞧现在的话术水平 |
 | 34 TOTOP 2019-05-07 15:35:27 +08:00 看签字费多少。 |
 | 35 charlesx 2019-05-07 15:40:42 +08:00 2 能改你的代码 而你不能改他的代码 |
 | 36 abcbuzhiming 2019-05-07 15:42:00 +08:00 1 牛的标准不是只有一条，很少有全面人才，大部分人只是在一个领域里超越了 50%的人，就可以算牛了 |
| 37 SunJingxiang 2019-05-07 15:43:07 +08:00 @charlesx 也可能人家的代码是临时现背的 |
 | 38 371657110 2019-05-07 15:46:08 +08:00 我认识一个 cto 他看起来就特别牛逼 |
 | 39 t9YppV21ZEt3x42f 2019-05-07 15:46:40 +08:00 @youngster 他在所属行业确实可以算大牛 |
 | 40 daozhihun 2019-05-07 15:54:24 +08:00 via Android 你得比他牛，才能看出他的具体水平 |
 | 42 xlongWong 2019-05-07 16:52:25 +08:00 11 会 唱，跳，rap 和篮球。 |
 | 43 loveCoding 2019-05-07 17:09:56 +08:00 看思路 ,牛逼的人解决问题思路一定是非常清晰的. |
 | 44 visonme 2019-05-07 17:16:38 +08:00 1 有思路，能落地 |
 | 45 sugars PRO 大牛的技术人脉资源肯定多 |
 | 46 0Zed 2019-05-07 17:51:21 +08:00 各种手撕产品经理 |
 | 48 leavic 2019-05-07 18:06:31 +08:00 看发型啊，这还要问？ |
 | 49 Raisu 2019-05-07 18:15:05 +08:00 via Android 看工资吧 |
 | 50 CHYK 2019-05-07 18:23:19 +08:00 技术，这里理解成工作技能，生存技能。 * 狭义方面：从业经历和作品。(前者为主，好的作品原型可能出自某人之后，但真正做的牛起来是后续的团队的功劳) 比如 C 语言的那几个大佬，先后在某实验室，然后辗转其他大型企业的研究部门，机构。 草根匠人当然也有，比如童年看到的吹糖人的手艺人，技术牛啊。 * 广义方面: 工作相关的技能到顶。 比如现实中让我觉得很牛的人，一般是我的上司(否则我就不会加入他的团队了)，具体说，搞得了技术，怼得了产品，运维(网关)，运营，财务，甚至老板，维护的了手下的利益，家庭方面经营的良好。 |
 | 51 fsafdasfsdafsd 2019-05-07 18:26:31 +08:00 计算机领域太庞杂了，人工智能方面的专家可能在计算机视觉方面一知半解，所以就是在自己的特定领域了解的特别深入的， 就叫技术大牛吧。 |
 | 52 CruelMoon 2019-05-07 19:07:54 +08:00 1 普通人和外行人的办法就是看一个人的声望、地位如何..所以现在很多人不专心技术，只专心做公众号、专心升级别，让别人以为自己很牛 |
 | 54 linZ 2019-05-07 19:40:08 +08:00 给出解决方案以及可能产生的问题 |
 | 55 zhixuanziben 2019-05-07 19:43:24 +08:00 解决问题的能力和学习能力 |
 | 56 neocanable 2019-05-07 20:30:17 +08:00 技术方面真的就是看有没有靠谱的，完型的产品在线上跑，写一堆一堆牛逼到天上的 code，应用不到实际也就是传说中的 bullshit ！ |
 | 57 vindurriel 2019-05-07 20:57:16 +08:00 via iPhone 1 这取决于打算拿这个判定做什么了 如果是面试 建议抽查简历项目 先从基础考察 逐步提高问题的难度和层级 如果是选合作伙伴 最好有资本的推荐和行业的背书 如果是找外包 选正规平台 按时薪排序 |
 | 58 ThomasZ 2019-05-07 21:04:47 +08:00 via Android 讲真，我觉得就是人狠话不多，上来就是肝，然后代码逻辑严谨，可读性强，结构好 |
 | 59 mamahaha 2019-05-07 21:12:05 +08:00 参考一下尤雨溪啊，他的头也不秃啊。 |
 | 61 Myprincess 2019-05-07 21:31:21 +08:00 2 要是我招代价高的程序员,我更看重的是他的沟通能力与执行能力,与解决方案. 沟通能力放第一位 执行能力放第二位 解决能力在第三位 如果沟通能力良好,解决能力肯定不会差. 如果解决能力与沟通能力好.执行力肯定不会差. |
 | 62 Iamnotfish 2019-05-07 22:09:57 +08:00 会快速解决问题的肯定是大牛。但是如果是打工的，看他工资条一眼就能发现他的能力高低了。 |
 | 63 wudixinxin8 2019-05-07 22:12:15 +08:00 via Android 一直学习 |
 | 64 ytmsdy 2019-05-07 22:29:16 +08:00 沟通能力真的很重要，有时候客户可能只是需要一把锤子，但是不知道怎么描述。工程师要做的就是了解清楚客户需要什么，然后给他最适宜的解决方案！ |
 | 65 FeifeiJin 2019-05-08 00:36:16 +08:00 via Android 执行力，吹的，能不能落地 |
 | 66 qiaobeier 2019-05-08 00:36:46 +08:00 能搞定事情。包括但不限于 coding。 |
 | 67 whypool 2019-05-08 00:47:32 +08:00 思路，能提供娴熟的解决方案，不局限于编程语言 不吹牛，绕坑不跳坑 请教问题可以详细说明问题的原因以及 n 个解决办法 |
 | 68 autogen 2019-05-08 02:00:05 +08:00 贾跃亭和马斯克的区别在于：都是吹，一个吹上天，一个真上天 |
 | 69 akira 2019-05-08 03:37:40 +08:00 能夸夸而谈 能埋头干活 |
 | 70 yanaraika 2019-05-08 06:39:59 +08:00 via Android 1 @zsdroid 做了几年才会发现大牛有多牛。好多人 OSDI paper 看都看不懂，之后做了几年才发现 jeff dean 这种能落地又有理论深度的有多牛 X。现在我是越做越怂 |
 | 72 JadeV 2019-05-08 09:04:32 +08:00 执行力、自制力强的人一般都挺 NB 的 |
 | 73 lulinux 2019-05-08 09:06:44 +08:00 via Android 技术再牛，如果不能转化为生产力，不能变现，那还是没什么了不起的。 |
| 74 charlesx 2019-05-08 09:22:13 +08:00 @SunJingxiang 背出来能运行的也是牛逼 /doge |
 | 75 luozic 2019-05-08 09:22:21 +08:00 1.Talk is cheap. Show me the code. 2. 不用 code 就能解。 3.定是否需要解。 4.，解于形。 5. 定新技 6. 定技域 比如 jeff dean linus |
 | 76 Gcourage 2019-05-08 09:24:40 +08:00 via iPhone 以前看吴军的 硅谷来信 第 54 封里面提到 5 级工程师 第一级，开创一个产业 第二级，能书设计和实现别人不能做出的产品 第三级，能设计和实现产品，并且在市场上获得成功 第四级，能够指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作 第五级，能独立解决问题，完成工程工作 因此，能否成为四级的工程师，要看能否最好地解决一个这样有规模的实际问题。这个能力远不是熟练写程序就够了的。很多人抱怨自己的机会不够，其实从管理者的角度看，中国 IT 公司里非常缺乏这样有头脑的工程师。至于为什么有的人能够得到机会，他们和上下级之间较强的沟通能力帮助了他们。 |
 | 77 ggmood 2019-05-08 09:25:36 +08:00 看解决问题的能力吧，另外具体项目上就看代码行？有人 2000 行解决问题，有人 800 行。 |
 | 78 berumotto 2019-05-08 09:35:56 +08:00 脾气好有耐心 |
 | 80 karnaugh 2019-05-08 09:41:35 +08:00 技术牛不一定有用，要“能打”才行 |
 | 81 dengtongcai 2019-05-08 09:45:43 +08:00 解决问题能力 代码架构能力 做的东西出的方案好不好用了大家都有数 |
| 83 SunJingxiang 2019-05-08 10:19:52 +08:00 @charlesx 牛逼个 P，中国学生还怕背诵？面试火箭原理吹的神乎其神，工作连个螺丝都拧不好 |
| 84 SunJingxiang 2019-05-08 10:21:01 +08:00 @vindurriel 没用的，一两个小时的面试根本判断出来是不是水货，能把不学无术的筛掉，但是隐藏的水货你不共事个一个月根本看不出来 |
| 85 SunJingxiang 2019-05-08 10:25:01 +08:00 @Myprincess 也就能看沟通能力，执行能力要等待之后观察，技术能力。。不是我说，现在的面试话数太可怕了。 |
| 86 SunJingxiang 2019-05-08 10:26:51 +08:00 @vindurriel 所以面试为什么都爱问算法题，这样当然很蠢，也是没办法的事。也就算法题勉强算是没法突击的了 |
| 87 vindurriel 2019-05-08 10:57:44 +08:00 via iPhone @SunJingxiang 算法是我说的基础的一部分 算法其实是最好突击的 刷题呗 更高层次的问题则是没有标准答案的 比如抽象能力 设计 tradeoff 等等 |
| 88 charlesx 2019-05-08 10:59:33 +08:00 |
 | 89 bxqqq 2019-05-08 11:01:17 +08:00 工作里有搞不定问题，最后大家都去问的那个人。 |
| 90 SunJingxiang 2019-05-08 11:18:57 +08:00 @vindurriel 你说的那些更高层次的问题不是面试能问出来的，不能说绝对，90%的面试官都问不出来 |
| 91 SunJingxiang 2019-05-08 11:20:04 +08:00 @charlesx 问怎么造火箭 火箭原理是什么这东西最容易吹 NB 了，找个面试宝殿背一通就能说个天花乱坠 |
 | 92 lazyfighter 2019-05-08 11:57:34 +08:00 我觉得楼主说的，这是个高级程序员，大牛应该是 1. 计算机基础扎实（包含你上面说的 N 条）， 2. 熟练使用 linux 更换为熟悉 linux 内核工作原理（线上 linux 系统问题，有思路查问题）， 3. 给出系统解决方案。 4. 有产品心（这点很重要，不然大牛只是在理论上） |
 | 95 yuanshixoong 2019-05-08 13:50:06 +08:00 via Android Talk is cheap,show mw your hair |
 | 96 native OP @tianyou666shen 这种确实挺牛，但是怎么能在代码中表现出来。或者面试中体现出来。或许很多厂家根本不 care 你遇到了什么问题，解决了什么问题 |
 | 97 yxy2829 2019-05-08 20:35:06 +08:00 via Android 看他是否穿女装 |
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