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最近工作状态不是很好
上周处理一个 bug 的时候因没有及时跟进
上司第二天跟我说那个 bug 被评审为影响集成了（事实上 bug 不会影响）
然后上级问是否跟另一个业务组 B 的沟通好这个 bug 不影响集成了 我说没沟通 因为昨天他已经在群里说了
嗯差不多就是因为我没有正式的和 B 沟通好这个 bug 导致了一个小问题迟迟未解决
上司表现出不满 （但我不知道需要认真的通知 B 这个 bug 是不影响集成的）
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这是其中的一件事
再加上上司看我之前做的测试报告 还有之前和产品沟通需求 都表现出了 我需要改进 或者不满
差不多都是那两三天出现的
让我感觉有种雪上加霜的感觉
我在想是自己玻璃心还是怎么样
求指导 该喷喷...
工作一年以来 很少在工作上获得正反馈 之类的 感觉很心累 这个问题上 同样求指导
上周处理一个 bug 的时候因没有及时跟进
上司第二天跟我说那个 bug 被评审为影响集成了（事实上 bug 不会影响）
然后上级问是否跟另一个业务组 B 的沟通好这个 bug 不影响集成了 我说没沟通 因为昨天他已经在群里说了
嗯差不多就是因为我没有正式的和 B 沟通好这个 bug 导致了一个小问题迟迟未解决
上司表现出不满 （但我不知道需要认真的通知 B 这个 bug 是不影响集成的）
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这是其中的一件事
再加上上司看我之前做的测试报告 还有之前和产品沟通需求 都表现出了 我需要改进 或者不满
差不多都是那两三天出现的
让我感觉有种雪上加霜的感觉
我在想是自己玻璃心还是怎么样
求指导 该喷喷...
工作一年以来 很少在工作上获得正反馈 之类的 感觉很心累 这个问题上 同样求指导
 | 1 nin0s 2019-05-05 00:26:00 +08:00 via iPhone 他讲任他讲 我搞我项目 |
 | 2 rb6221 2019-05-05 01:18:52 +08:00 via iPhone 被打击多了就习惯了 如果你是新手就继续，脸皮总会变厚的 如果你是老油条，试试跳槽，鸡头和凤尾的心理体验不一样的 |
 | 3 CEBBCAT 2019-05-05 01:47:30 +08:00 via Android  1 上司的作用，知人善任。所以你要么更多地和他分享消息（例如汇报进度或询问需要怎么改测试报告），要么想办法换个上司（跳槽或者看看能不能公司内部解决）。 （来自一个大学生的见识，不一定准，但也在互联网公司做过实习） |
 | 4 Bijiabo 2019-05-05 05:28:45 +08:00 via iPhone 2 我们需要更多的主动沟通和主动向上沟通。 |
 | 5 NaiveSimpleYoung 2019-05-05 08:32:33 +08:00 via Android 不管做的好坏，及时让相关同事和领导知道情况。或者脸皮厚点，久了无所谓～ |
 | 6 xiaohuamao 2019-05-05 08:34:32 +08:00 看看领导平时对你的态度了，是不是对事不对人 |
 | &nbs; 7 birdrally 2019-05-05 08:56:58 +08:00 via iPhone 招聘上多少会加一句“积极主动，沟通能力强”，现在知道为什么了吧 |
 | 8 NetworkManager 2019-05-05 09:11:25 +08:00 要学会厚脸皮 不要对自己要求那么高 对待工作不要那么认真但能不出错就不要出错 自己只是个打工的 干干活拿工资就好了 |
 | 9 tt67wq 2019-05-05 09:22:45 +08:00 开始都是玻璃心，等多碎了几次后就成了二皮脸的老油子了 |
 | 10 dswill 2019-05-05 09:28:43 +08:00 1 简单的讲，你需要适应公司的工作机制，既然要证据，那以后沟通就添加证据（公司认可的方式），不要自己在这点上吃亏。 |
 | 11 wannabe2019 2019-05-05 09:36:17 +08:00 一样。入职没多久，也很玻璃心，也很慌 |
 | 12 eric1202 2019-05-05 09:36:43 +08:00 职场上生活上都需要有一颗钢化玻璃心 |
 | 13 ZZITE 2019-05-05 11:30:08 +08:00 在你职责范围内尽你最大努力去做好，对于批判建议反省和改正。剩下的都不是你能左右的，问心无愧就好。 |
 | 14 mawenjie 2019-05-05 14:27:57 +08:00 承受力有大有小，没什么玻璃心，忍不了走了就是 |
15 pkookp8 2019-05-05 14:56:48 +08:00 via Android 1 上报进度不仅仅是吹嘘自己有在工作的一件事 而在于出了问题可以甩锅说，我提前告诉了进度而你们没人认为我的进度有问题，所以锅不在我 |
 | 16 dfjslkjdf 2019-05-05 19:00:24 +08:00 1 领导最怕的是你玩不成任务吗？ 不是! 怕的是你给他惊吓。 |
 | 17 leafre 2019-05-05 19:47:17 +08:00 正常，多几次皮就厚了 |
 | 18 leaf35711 2019-05-05 20:18:03 +08:00 via iPhone 唉，刚刚入职，还不太适应，也有点感觉自己玻璃心 |
 | 19 Foxkeh 2019-05-05 23:22:29 +08:00 via iPhone 有效沟通，不要乱想其他的 |
 | 22 909076350 OP |
 | 23 zgl263885 2019-05-06 06:29:37 +08:00 via iPhone 1 多沟通，让领导和同事知道你的进度，解决不了的话及时反馈，对于毕业生大家一般还是比较愿意帮助的，但是你把事情都憋在手里，那就会有问题了，因为大家对你心里预期就高了，出问题来不及堵你的窟窿了，那锅肯定是你的了 |
| 24 909076350 OP @zgl263885 嗯哼 其实我一般业务开发上面有什么问题是会及时提问的 但是总觉得业务上面的成长并没有很大（也可能是因为我没有深入研究的习惯） 更多的是我希望自己会有一些学习方法学习习惯工作方法上面的长进 在这方面我也一直在看身边的认识怎么做的 but 感觉自己几乎没有太大的长进 这是导致最近工作状态工作积极性不高的一个很重要的原因~~~ |
 | 25 xuhaodong66 2019-05-06 20:13:35 +08:00 换个环境吧 |
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