技术氛围好的公司是怎样的？

code review
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技术周报

大显示器+mbp+高工资的同事+还在写代码的 leader

我说用 git，不会有人来质疑我

@peyppicp 这跟我们公司差不多。
SmartX 了解一下。

要技术氛围干嘛 钱给够就好啊 技术再先进钱不到位也白扯

996

@peyppicp 不是说这种不好，只是作为轻度社恐面对这一堆会议有点想逃

研发流程化，CI/CD

@thechosenone 哎这么一说我们公司完全符合？

Git( Gitflow or Github flow)，and code review, CI/CD pipelines for automation, etc.
Embrace Agile/Scrum, brainstorming, XP/TDD, Clean Code, etc
No meetings, use messaging tools instead of tedious meetings and disturbed face-to-face communications
No work reports, use tools to track your work and generate reports automatically.
Encourage innovation，think twice before acting, try(by writing POC, MVP, etc ) before saying "it is impossible", and concentrate on your work(time management and self-management are a must )
Remotely is possible, working from home or anywhere is recommended.
No fixed working time

@hantsy 老哥哪里人？ laoge,where are u from?

007 年薪 100 万。公司分房子

@hantsy it's too hard to find a company like this in China.

@thechosenone 这要看你对大怎么理解了。。。在家我 27 4K，在公司就只有 24 2K 了（

@Zer023333
@melonzzz

国内公司少之又少。

外企这些很常见。

我目前是 Freelancer，有时也会参与到一些国外 Startup 项目，人家从来不要求每周工作 40 小时或者以上，更不用说 996 之类的。过去几年中其中有一家基本上做到我上面写到所有的条目，No meetings 是他们企业文化的第一条。尽可能用工具解决的问题，减少沟通成本。那时我才知道 https://stackshare.io/ 这个网站。

@hantsy 谢谢分享。做自由职业很需要勇气和底气呢。

@hantsy #16 感谢分享！

我觉得还有一点，就是一个相对 nice 的氛围。有些 leader 虽然也搞技术，但是太不平易近人了也不好…

丰富的技术资料库，鼓励员工在内网发布技术文章（奖金），每周都有技术分享，定期发布技术汇总刊物，购买相关领域知名的期刊或会议资料，等等

流程用现在市面上通用的我就觉得是好公司了。。。

技术氛围好就是同事厉害、Leader 也厉害。

其他都是扯。

我上家公司也有 Code Review，Leader 提的改进建议让我不知道怎么说，他代码写得也糟糕……

吃饭的时候萌新会问问题，大佬会讨论看到什么好玩的技术，或者技术圈子里面的新闻。

而不是房子、装修、房子、装修。

@scriptB0y 这是我的公司现状了

@scriptB0y 房子、装修、房子、装修。

以国内的现状，技术氛围好的这种公司很难找，国外应该很多

@Zer023333 should be easy to find one from Stack overflow

@peyppicp 上家公司 产品评审会 开得比我写代码还频繁

@hantsy stackshare 收藏了～谢谢

每两周组内读书，技术分享会，轮流来。每周五公司分享会，什么都可以，主要是技术。
其他的比如技术 leader 直接对接 pm，驳回，修改不合理的要求。
剩下的什么 code review, git flow,啥的算标配吧

国内的话技术氛围比较浓厚的大厂也就只剩下百度了，像 code review，产品需求评审、技术方案评审、交互评审、视觉评审、技术分享等等都会做，感觉在模仿 google，不过前几年的舆论风波把百度推到封口浪尖，口碑不太好，好在业内技术 er 比较认可

Google/巨硬

@thechosenone 这几点竟然全占了……

文档应该也算一条。

比如线上事故追查的文档，项目概览文档，设计思路文档等

看看工作位置上，是不是双屏。
拥有双屏的程序员效率至少提高 25%。

房、车、娃 [狗头]

@zjb861107 222333，我司原来用 SVN 的，后来领导被我一通洗脑以后让我在服务器上架了个 gitea，再用 markdown 写写 readme 和 wiki，再设计几个 issue 模板，现在没人愿意用 SVN 了。接下来技术分享会开起来，谁要用新的类库或者新技术就在技术分享会上弄个简报，做个横向对比啥的，一致通过了就可以上，否则不行。我觉得技术氛围这种事还得靠自己逼逼，只要领导那边能过得去总体上来说还是可以改善的。

给同事讲 min_25 筛。。。

@williamgong 你们公司好像加班还挺多的

@warcraft1236 那估计是对 SmartX 了解不够多

@hantsy 这位老哥的回复里 我司除了每周有一个 weekly meeting 来同步所有人进度以外 都符合 请大家有兴趣的来投个简历呀！邮箱是 [email protected]
我们现在在招前端 js~ 我们 remote 的人数比较多 欧洲美国都有 所以城市国家时差都不是什么问题 目前公司 base 在上海

@yisiliu Great

楼上说的技术氛围好的公司我们公司基本上全占了，但是！我想找个技术氛围不好的啊，代码能跑就行，天天讨论优化，有*意思