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迫于不怎么喜欢端坐电脑前码代码，转行做保险代理人，坐标广州。
目前公司做的主要是 寿险， 意外险，医疗险，重疾险，教育年金，养老年金，分红险 。
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 | 1 NonClockworkChen 2019 年 3 月 25 日 标题还以为要招聘。。。 |
 | 2 liuminyong 2019 年 3 月 25 日 和码农行业相比怎么样 |
 | 3 flowersing OP @NonClockworkChen #1 招聘确实是保险很重要的一环 @liuminyong 感觉自由一些，每天去哪里、做什么都是我自己安排，只要能签到保单就可以。不好的地方就是，没签到单就没收入。本来我对销售提成也没什么概念，直到见到同事一早上签了一份家庭保单提成就有 2w 多，我震惊了，居然可以这么爽。 |
 | 4 qq976739120 2019 年 3 月 25 日 @flowersing 也得看到很多同事三个月一单没成然后被离职的啊... |
| 5 flowersing OP @liuminyong #2 除了销售提成，增员（拉人头）也是一个重点。经我推荐而入职的人，他签的单我都有提成， |
| 6 flowersing OP @qq976739120 #4 是啊，留存率不高，能留下来的都有点东西 |
 | 7 nullornull 2019 年 3 月 25 日  1 @flowersing 什么问题都可以问的吗,那请题主聊一聊你头像的故事,我比较感兴趣  |
 | 8 Variazioni 2019 年 3 月 25 日 @nullornull 哈哈哈哈。。皮。。。 |
 | 9 lecher 2019 年 3 月 25 日 via Android 2 大部分保险销售员其实是保险公司的客户。 套路无非是卖得出去你就是员工，卖不出去就底薪。 普通人没能力签单，那就先给自己买，保险那么好，不给自己量身定制一套，怎么能更好的销售给别人。 过了几个月还没有成单，不如考虑一下给家人、朋友推荐，你那么熟悉业务，推荐给家人、朋友两全其美。 最后家人收割完，实在没有成单，能招聘新人进来也算业绩。 要是没有成单又没有招聘。过了新人期，也就可以开除掉了。 要是做保险能坚持不给家人、朋友推荐，还能熬过新人期，我就敬你是个英雄。 |
 | 10 daocheng 2019 年 3 月 25 日 给别人带来价值才能签单，有专业知识体系才能带来价值 至于引流的办法就很多了，自媒体时代了，只要你有专业知识，花点钱打些广告还不能弄来点流量？ 现在社会压力比以前大，肯定有些市场的 |
 | 11 yongzhong 2019 年 3 月 25 日 @flowersing #3 好像只有每单的第一次提成有这么多,所以才需要代理人不断的去卖给新客户,有一定的指标,某中外合资公司的"3W"就是类似的.另外 2W 的提成可见原保单的保费肯定不止这个价钱,我估计寿险在里面占了大头(按照保险公司的套路).尚不清楚这个家庭的收入情况如何,但一般来说这样的保单计划给家里带来的负担不小,完全违背了买保险就是买保额,低价格高杠杆的初衷.这也是为什么我当初拒绝了一个不是很熟的朋友想拉我去他们公司卖保险的原因,不少情况下很多代理人都是昧着良心在拖垮这些想买保险的家庭,不要给我说什么服务,什么出保速度,只要我满足核保条件,我买的就是这个保额 |
| 12 flowersing OP 1 @nullornull #7 不！我不是！我没有！（捂嘴哭 |
| 14 flowersing OP @daocheng #10 愿闻其详 |
| 15 flowersing OP @yongzhong #11 那张是重疾加寿险，一家六口总保费六万多。一般我都会建议拿家庭总收入的百分之十，不超过二十来买保险，投入太多的话，压力大了就有违保险的初衷了。 |
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