是我简历写得太糟糕了吗？一直没有面试邀请，请大家帮忙看看有什么不足的地方

感觉写的挺好的啊
mark 一下等大佬们指点

竞争太多了

你的待遇要求呢？

培训学校出来的 都是 熟练+精通
你这掌握技能全都是熟悉
如果用人单位想招高级或者资深
看技能栏直接就 pass 了 根本没时间看具体项目
如果你认为有高级水平 至少要在技能里面体现出来 可以写的具体一些

今年被离职的前端太多了，工作不好找。

1. 山大是 985 高校，这么好的先天条件当时毕业为什么不通过校招进入大公司学习而选择了小公司呢？
2. 我认为简历中的内容不够全面，同时技能那一栏你描述的东西太过基础了，如果告诉我这个技能是一个应届本科生的技能，我觉得完全不违和，不太满足是一个工作了三年的人应该掌握的技能数。你可以将技术栈描述的更多更加详细（从你的工作经验中抽取）。

期望待遇如何？创业公司考虑吗？

帮你顶一哈，等大佬指点

工作经验有点流水账哈，分成 1 2 3 点来写，凸出自己在项目中负责的核心位置，最好附上项目可浏览体验的地址

在“竞争与选拔”的聘方市场下，这份简历对于大公司来说还差点意思（过于平淡）加之寒冬竞争激烈，可想而知...

以下仅个人看法：
1. 要写岗位 /头衔，比如 xx 主程 /xx 组长 /xx 总监。
2. 小公司出身要突出个人，而非公司。可以将公司跟项目分开写，公司的部分多写成就。
3. 简历要有区分度，增加能充分证明你是三年前端的东西
4. 鉴于你还是在做技术，建议去对目标公司的主流 /开源技术做下调研，做些小 demo 放在简历上。“我对贵司感兴趣”这一点是很重要的。

@5G 在第一家公司实习了快一年，有一点感情，当时的老板也在工作生活上也帮了很多，就选择留下来工作一年...

@UIXX 非常感谢，一针见血

@az402 习惯回避精通这个字眼了...

@bidream 现在不考虑创业型的公司，前两家公司都挺一言难尽的...

@razor1895 好吧，感谢回复，不考虑创业公司就算了。求职者和公司这边，也很难实现双向需求耦合，所以总会出现部分公司找不到合适的人，剩下一些求职者找不到合适的公司。。。尴尬……

找内推，不要找猎头

找人内推吧

技能 数据解构 -> 数据结构

项目经验写得没有条理。可以分成几点来写，突出在项目中做的贡献。

@bidream 确实很尴尬，就像你看上的人看不上你，你看不上的又看上你了

说明这个猎头不行，简历没过说明猎头推荐报告写的不过关，或者根本就没写，直接把你的简历丢过去了。
建议换个猎头，或者内推。

看了下你的 commit 记录，还是能看到手机号和邮箱，rebase 一下吧。

typo:掌握常见数据**解**构与算法

项目看上去像是外包项目，时间都很短

@raynor2011 第一家公司接了很多外包来维持升级，后来自有项目活过来了就没再接了，第二家的都不短啊

D 轮公司考虑吗?企业中台建设相关

是不是非全日制的山东大学啊？学历这么好。怎么可能呢

现在的简历是楼主改进过的么, 最近帮 hr 筛过几次简历, 感觉楼主的已经是很好的了. 同 3 年感觉项目中接触过的技术栈起码少你一半

@zhutao2766 可以的啊，我先改好简历

@missqxy 是全日制本科...

我是猎头~帮你客观的分析一下。
内因：
1.学校可以，却没有知名公司背景，简历投给大厂非常容易被淹没。
2.最近一份工作做得时间不久，让人质疑你的稳定性。
3.项目经验里大多以短频快的项目为主，部门一般会质疑深度。
4.简历缺乏思考总结性的东西，踩了坑以后的经验教训有提炼过吗。

外因：
1.今年大环境不好，机会略少。
2.前 2 年前端行业过剩，培训出来很多水货。没有大厂背书背景的你如何告诉企业你和那些培训班的前端不同？

猎头还是靠谱的啊。另外，前端 3 年现在都算高级了麽？在我们后端的世界，1-3 年的都算是初级。

@a4854857 这是第二版，给猎头的就是这一版，和前一版相比内容没什么变化主要是修改 typo，大小写什么的，还有把掌握的技能提前了

这都没面试机会吗， 北京竞争真的凶

@log4geek 看个人能力吧，我拿到 offer 的几家小公司都是给的这个 title

@razor1895 才注意看楼主要面的都是大公司, 这份简历小公司随便通杀啦..

1. 技能栏写的太基础了，没有突出擅长的一些垂直领域。
2. 经历比较杂，做过移动终端、后台，应聘的又是前端开发，没有突出重点。大公司是不需要打杂型的，觉得研究方向专一的会更靠谱。全栈的在创业公司应该更受欢迎。
3. 学校 985 肯定还是要提一下的，虽然互联网行业不太看重学历，但是我的面试经历告诉我，整体上来讲重点学校毕业的同学确实质量会更高些
4. 英语水平也要提一下，老外很多优秀的代码都有很详细的英文注释的
5. 性格爱好也可以提一下，大部分老板都很喜欢勤奋踏实的同学

讲道理，小公司的背景很难拿到大厂的面试机会，好学历+好公司概率大点；
帮你推荐的猎头应该也是从业不久，无法判断，只做了最基础的投递工作，而并没有评估你的简历能不能达到推荐标准；
祝顺利

@syl410ling 没有大公司背景确实是一硬伤，缺乏思考总结性的东西，这个也是问题，一直以来有写博客和技术文章的想法，却一拖再拖... 总而言之，我需要更多来证明个人能力的东西，你的角度很独到，非常感谢！

大环境如此。

@quizer 技术栈这一块，我会注意一下的，不过现在大公司要求都是这样，要会一门后端语言，有实际开发经验更好，要会一门主流框架，精通原理，有的会特别注明有 react native，weex 加分

个人感觉技能栏写着没有卵用，要不去掉要不放最后吧。

简历表面上存在的问题：

人太多了==，一大波人失业。。。

简历上表面存在的问题：
1、最基本的，每段工作的岗位是什么都没有；
2、第一段工作经历 2 年，第二段就 1 年，其实这个频率在大厂子眼中都是频繁了。

隐藏的问题：
1、楼主自己说了没有大厂子背景，3 年了，兄弟这个学历有点浪费了；
2、现在的大厂看人选项目经历，都会注重看是否为高并发的项目，以楼主这段时间的项目来看，这块也比较劣势；

综合来讲，因为我也是猎头，如果一个猎头以你这个简历为基础给你做推荐报告，其他信息无提炼无亮化，那么不了了之也是不可置否的了……建议楼主修改下，尽量把自身亮点体现。现在的市场，虽然楼主 985 毕业，但也不是那么容易推动的了。

@severran
从一个前端的角度看，很明显是一份前端的简历，如果中间都没有换过的话，还需要每段都注明一下岗位是前端吗？

还有现在前端都开始要求并发了吗

项目情况写的有点流水 一眼看过去看不到重点
建议一个项目内的东西也分条写 大家都懂行 不用写那么多周边细节吧

问就 STAR 法则
别以为这是玩笑话
再换位思考一下，你是老板，结合情景，你想看到怎样的简历？反正绝对不想看作文。

今年大环境不好

日常上 v 站被吊打
为什么我还要上这个站

@yhxx 1、主要是从简历面的直观体现来看，每一段都体现逻辑上更为清晰。如果说工作了几年，职级总有提升吧？（实习、初级、中级、高级） 2、可能我表达不太清晰，主要是指参与过的项目是不是高并发项目，如果是，妥妥加分，针对项目情况可能还有降低其他条件限制的可能。

经济寒冬，工作机会少了很多。

学历没问题，建议技能可以在充实些，另外简历建议能突出自己的能力，可以些一些自己的研究总结之类的

RN 的问题？感觉全面使用 RN 的大公司并不多。小公司用 RN 节约了开发费用。个人感觉。

@zqx 大公司里面用 RN 的还是挺多的，你仔细看大厂的前端 JD，很多会特别注明会 RN/WEEX 优先

@allanzhuo 确实是，技能写的不够突出个人优势

感觉你的简历需要润色一下，排版看起来不是很好，要有突出和闪光点，在寒冬里的大波求职群体中要不一样

可能需要在你的山大后面注释 985

是否是科班出身？计算机或者软件工程专业？我看你里面没有说明自己本科专业，现在很多公司 HR 对科班挺要求的。
我同学吉林大学的，也是在小公司干的，16 年毕业，甚至都没有像样的项目，但是出去找工作还是挺好要到面试机会的。

现在公司都要毕业 3 年+的，难受

三年工作经验，1.5 年换一次工作，学校不是特别好，工作经历也都是小公司，属于 HR 一看就存疑又没亮点的简历。
第一轮筛选简历是看不到你的技术能力的，只能基本判断这人靠谱不靠谱，恰巧楼主的简历就属于第一眼不靠谱的那一类了。

作为一个 985 毕业的本科狗，被骗去小公司谈创业本身有点惨了（类似路子的走过）。
1.首先简历区分下公司和项目吧，公司谈谈你工作业绩和贡献（这部分是给不懂技术的 HR 看的），项目经验再谈谈你用的技术和创新点（这部分是给技术面试官看的）。不分开的话，很大情况下，HR 不想从你简历一堆文字里面看你能力和贡献，不懂技术的 HR 表示头疼，你这简历就到不了技术面试官那儿了。
2.github 提交频繁点的是 17 年，之后很少提交了，要是没啥特别能展示的项目，个人认为不如不放 github，放个人技术博客更好点（前提是你有）。
3.技能栈貌似少了点，就前端框架来说只写了 react，那么 vue 呢，angular 呢，都说小公司锻炼技术广度，大厂锻炼深度做螺丝钉，你这个技能栈看着像是小公司螺丝钉。
4.项目描述也分下要点，类似：1.技术栈：xxxxx 2.创新点或难点：xxxxx 之类，一大段文字描述一个项目，总觉得有点乱。

以上只是个人想法，不喜吻喷哈

简历要的精简 看看别人的简历
你的感觉真的是培训班出来的流水账简历
别问 问就是 STAR 法则 问就是 js eventloop
http tcp/ip 要是理解 这些你也要写上去吧
山大非计算机类专业 3 年经验也不至于没有二线以上互联网面试

@carrieflint 学校还好吧，毕竟是 985，没有亮点这个是挺确切的

@imchenlong 非科班，行政管理，小公司倒是挺多面试的，但就是大公司被筛了

@razor1895 非科班确实难受。我想这可能是最大的问题

@razor1895 HR 第一轮筛选简历的时候，除了北清复交，其他学校都属于“不是特别好”，注意，是“不是特别好”

看了 lz 的简历，发表一下自己的拙见，如有言语不当的地方望谅解。
1.技能清单中太简单了，可能一个刚出来的应届生都能这样写。
2.项目经验中可能字太多，没有亮点，不是很好提取内容
3.项目时间可以不写，时间点太短了，感觉有种项目不精准的感觉（个人感觉）。可以把自己最自信的项目介绍比较清楚，其他的短时间小项目简单说明就可以。

最怕看到这种一大段一大段的简历，，，，，，
1、项目不要一大段一大段，通常看一份简历最长不超过 2 分钟，没看到亮点或需要的技能几秒就会关掉了；
2、总结总结总结，工作要总结，不要记流水账。
3、基于前端的胜任力模型，这个每个公司不同，基本的突出一下逻辑思维能力，解决分析能力，归纳思维，学习能力，抗压能力等。

你简历太丑了

@bmkcrypto 可以上招聘网站上找一下 3 年左右的前端招聘 JD，总结一下现在 3 年左右的前端所应该具备的技术和能力，再针对性去修改你的简历

@asadegg

欢迎投递简历：） t/535786

现在的环境下，真的觉得，985/211 的一般水平的学生，找个好点的 cs 工作也费劲。唉。

“项目使用 React Native + React Navigation + Mobx 技术栈，我主要负责性能优化以及解决疑难 bug，发布测试版以及提交 App Store 审核。主要解决了频繁的闪退问题，在中度使用情况下，崩溃率从 5 分钟内 100%，”
这个看得人想笑啊。乍一看就是不是很美观，内容还行，不好瞎评

@doudouwu 最开始测出这个崩溃率我也是懵逼的

跟你的简历关系不大，主要是现在裁员厉害，招人意愿基本没有

学历挺不错的，主要是之前的小公司经历可能不太好，没有大厂背书的情况下还是内推会比较好

项目在多点描述？

技能清单那部分,建议把熟悉改为熟练使用,如果掌握原理,再在后面加上说明,并掌握其原理

楼上给了很多意见.要是能再给一份范例观摩观摩就好了.

伪造简历试试，说不定有面试机会

@carrieflint 山大还不够好？山大计算机可以了

在我一个后端看来你的简历项目太多了，没有重点，建议留 3 个左右的重点项目。写那么多项目让人看不懂你到底想做什么

你找的猎头也不行 恕我直言 很多猎头都不行

@xiaoshenke 我已经反复说了，“不是特别好”，“特别”是重点。另外，你怎么知道楼主是计算机系呢

简历最好一页, 大厂要的是深度 非广度
同非科班 加油吧 自信点
简历不要太嗦
上次某个大厂大佬 发帖 讲了 简历 面试 啥的 你找找看

@xiaoshenke 多说一句，简历看多了，你就能看懂简历背后的潜台词了。如果楼主是正经计算机系，那就是优势，肯定写在简历里，楼主的简历没有写专业，说明肯定不是科班出身，是劣势，所以楼主回避了。HR 基本一眼就能看出来了。

@carrieflint #90 学习了。

@carrieflint 你说得对

LZ，你 https://github.com/razor1895/resume/blob/master/resume-v2.pdf
里面的 Professional kill 改一下啊…

@chainchan 非常感谢！已经改过来了

和我一样，初进小公司后真的难找工作 -,-

三年已经打算跳第三家公司了？

@xiaoshenke 世界一流大学计算机系♂

简历的问题上面都讨论很多，楼主加油改吧。
我偏一下楼……考虑到楼主不是科班本科，建议考虑上研刷一下科班硕士学历：

1. 工作经验里没有大厂而且时间也短，目前是个劣势，但也就是说毕业时间并没有超过 3 年，时间并不算晚。
2. 985 本科还是有亮点的，再读个 985 的软件工程硕士变成科班，学历竞争力很高的。
3. 虽然硕士整体要 3 年，但 2019 年背考大半年，2020 年入学上课提升自己，2021 年就可以在读研究生身份申请大厂暑期实习，中间并不会有断层，2022 年就可以按照 2023 年应届毕业硕士的身份找大厂。

同样是 3、4 年时间，比起自己社招找大厂推荐，这个路径并不会耽误提升自己，而且最终会增加一个硕士学历。
只是个人见解，楼主考虑考虑。

@focusheart 非常感谢，脱产读研的话目前是做不到了...

mark 膜拜学习一下