离职申请书需要副总裁签字，然而副总裁休长假了，部门领导让我发信息给副总裁，然而一天过去了没有回复怎么办？
yiluyanxia 2019-02-19 10:08:55 +08:00 4294 次点击这是一个创建于 2428 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
是不是叫我直接走人不用走流程不用发这个半个月的工资？毕竟春节放了假，也没上几班！ 有没有人遇到这种情况！！
 | 1 RobertWu 2019-02-19 10:11:56 +08:00 最好还是 30 天后再走。 |
 | 2 a719114136 2019-02-19 10:19:09 +08:00 和自己的 leader 沟通下，一般可以之后代签的。 |
 | 3 xenme 2019-02-19 10:20:20 +08:00 via iPhone 肯定可以代签啊 |
 | 4 talen666 2019-02-19 10:20:29 +08:00 摸鱼 |
 | 5 yiluyanxia OP @RobertWu 三十天以后 等下人家说你没满三十天 没走正常流程 毕竟你没有副总裁的签字 咔咔 |
| 6 yiluyanxia OP @a719114136 就是沟通了之后让我发信息的啊 |
 | 7 mokeyjay 2019-02-19 10:22:56 +08:00 正常操作不是提交书面+邮件离职申请书，抄送各位大佬，然后坐等 31 天就可以走了么？管他回不回、签不签、看没看到 |
| 8 yiluyanxia OP @mokeyjay 以前在其他公司离职也是这样，但是这个公司半洋半土，不知道想玩什么，连大佬的邮箱地址都不知道的呢 |
 | 9 whileFalse 2019-02-19 10:26:32 +08:00 发邮件给直接领导和副总裁并截图，即可 30 天后离职。你需要尽到的是通知义务，对方是否作出回应并不重要。 |
 | 10 graysheeep 2019-02-19 10:28:14 +08:00 打电话啊。。。发短信有什么用 |
 | 11 xiaobai9927 2019-02-19 10:30:30 +08:00  2 离职是通知，并不是申请，提出离职给领导和人事，30 天后就可以走了 |
 | 12 smileawei 2019-02-19 10:31:03 +08:00 via iPhone 打电话，就行，不用觉得不好意思。 |
 | 13 U7Q5tLAex2FI0o0g 2019-02-19 10:32:19 +08:00 4 离职是通知，并不是申请 +1 注意标题不要写“离职申请书”！ |
 | 14 leoojiang 1 副总裁竟然可以休长假，你们这什么公司。。。老板都这么清闲的吗 |
| 15 U7Q5tLAex2FI0o0g 2019-02-19 10:33:07 +08:00 另外这里说的 30 天，是指书面通知后的 30 天，口头的不算！ |
 | 16 hymxm 2019-02-19 10:35:45 +08:00 不着急的话 再摸几天<·)))><<吧 |
 | 17 taresky 2019-02-19 10:42:45 +08:00 3 多大了，为啥这么嫩。。。 直接书面通知给到 HR，其他工作是 HR 的，你为什么去帮他完成他的工作。 |
 | 18 Phariel 2019-02-19 10:49:19 +08:00 via iPhone 书面通知 群发邮件 截图保存证据 到点儿走人 不服去劳动监察大队举报 |
 | 19 EKkoGG 2019-02-19 10:59:08 +08:00 1 这是 HR 的事啊。。。。 |
 | 20 hellormrfool 2019-02-19 11:21:02 +08:00 书面通知后开始计算，没给回复请假就完事了，副总享乐着，不会短信也不出奇 |
 | 21 q4336431 2019-02-19 11:22:34 +08:00 正常上班呗，啥时候办完啥时候走，摸鱼还能拿工资，岂不快哉 |
 | 22 catcn 2019-02-19 11:28:29 +08:00 对啊，该摸鱼还是要摸鱼的 |
 | 23 hehe520347 2019-02-19 17:47:56 +08:00 |
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