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没有终奖，没有加薪，甚至没有年会 是不是可以直接考虑离职了 说明一下，不是我一个人没有加薪年终奖，是整个公司都没有 所谓的经济寒冬真的那么狠？ 还是公司要垮的借口
 | 1 wtf94666 2019-01-31 19:11:25 +08:00 via Android  1 不走就。。。真的要过年了 |
 | 2 CharlesWu 2019-01-31 19:11:37 +08:00 via Android 君子不立于危墙之下 |
 | 3 adminsam 2019-01-31 19:56:19 +08:00 via Android 不走留着过年 |
 | 4 zjupigeon 2019-01-31 20:03:46 +08:00 via iPhone 正常发工资交社保是底线，有些东西是能有就有，没有也不好强求，看公司运程吧 |
 | 5 ggmood 2019-01-31 21:11:20 +08:00 我觉得短期来看收入暂时确实受到影响，但是长远来看还是要看自己收获吧。 所以对长期职业发展有利就待着，像 90 年代的华为中兴那帮人；如果什么都没有那还浪费什么时间发帖啊，赶紧写辞职单啊！ |
 | 6 lovelovesunshine 2019-02-01 09:33:30 +08:00 不要只看钱，看其他方面有没有收获，比如技术能力提升，管理能力，行业经验和资历。 只看钱或者频繁跳槽很难走远。 |
 | 7 szpShang 2019-02-01 10:14:37 +08:00 同事？是不是 12 月份的工作都没有发就让过年了 |
 | 8 violetdream 2019-02-01 10:53:42 +08:00 我们公司从入职起就明确告诉你这些统统都没有 |
 | 9 meathill 2019-02-01 11:55:22 +08:00 “公司要垮的借口”…… 2019 年了，理智点，公司是你跟老板一起挣钱的工具，公司垮了，没人能得利。如果你觉得在这里装上天花板，该走就走。 |
 | 10 sisterphoebe 2019-02-01 13:33:23 +08:00 @wtf94666 hiahiahiahiahiiahiahia，，真的 |
 | 11 RLWGQ0AI4MAvYy36 2019-02-01 14:12:37 +08:00 那我+1 |
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