有赞 996 先走的会是技术好的人吗?

从有发展前景基层零零散散离职，到骨干基层组团离职，到骨干中层离职

温水煮青蛙的道理。

如果面试一上来就说 996，我想很多人就直接不考虑，或者优先级会降低；但如果进去了逐渐加码，我想很多人也是能习惯的。

想打听下他们年终奖发了吗

换我我肯定走了..这种泥坑谁爱跳谁跳咯..

不过，更大的可能是应该是直接就不会考虑去这样的企业~

我不支持他们哦，先别急着撕我，看到最后。

对于大部分 996 个人认为只是市场行为，只要有人想通过 996 多赚点，996 的公司就会存在，所以一开始谈好，996 也没多大问题，一个愿打，一个愿挨。但是，这种突然 996 就是另一回事了，实际上只是一种变相降薪。降薪你能接受吗？不接受就离职？那样公司想不给钱裁员直接宣布 996 就完了？所以离职只不过一种好看的逃避而已，没负担的人先溜了，就这样。真正有态度的人会拒绝 996，不服开除我，而不是自己离职。

第一次跳槽是因为工资不够还房贷……第二次跳槽是因为工资不够还房贷和车贷……

只要福利跟得上就有人肯干，只要福利跟不上肯定是墙倒众人推

@coderluan

有些人只是不想 撕破脸 而已，不是什么都要怼的，能 平和的离开 也是一种态度了，没必要搞的这么僵吧

90 前要 CEO 审核，95 后嫌弃不能吃苦
有赞剩下的都是 91 － 94 年的人

996 的公司，我都是拒绝的。。。

1. 有后路的.
2. 有后路的 + 年终奖发的不到位的.
3. 有后路的 + 干的不爽的.

所以其他都是虚的，重点是要有后路

@coderluan 其实真正缺的是干预市场的手。
如果意味任由市场自由发展，没有制度规范，那博弈双方比拼的就是谁的力量大；
而有了制度约束，博弈的双方比拼的是谁更合乎法规。

现在劳资矛盾这么突出，根本还是市场太野蛮，太自由，公司想怎么做就怎么做。

就像解放前地主和佃农一样，同样是一个愿打，一个愿挨，但是佃农本质在于没有选择，不借地主的钱粮就活不下去，佃农只有接受和死，或者造反几条路。
这就是矛盾激化到不可调和的地步。

其实解决也很简单，国家出法律不允许强制或者暗中强制企业要求劳动者 996 即可，当然劳动者有自愿 996 的权利。
无论是资本，还是权力，或者底层民众暴力，都需要约束，矛盾才能逐渐缓和。

红衣主教说的死海效应？

@bonfy 从宣布 996 开始 其实已经 僵了，么有脸面了

变相降薪，能走怎么不走？干嘛这么憋屈？
996 是违反劳动法的，违法一时爽，总有一天是要还的。

@bonfy 离职了还考虑面子，我就更不支持了.......不过不支持并不是指责，每个人有自己的难处。说这些只不过是提供一种思路，让没有意识到的人发现自己还有另一条路。

想问下大家，公司说 996，我 6.30 下班会被公司记早退嘛？如果以后仲裁的话，会说我早退嘛？法律有没有规定公司的上班时间不能超过多少？还是公司想怎么制定就怎么制定？

996 远远超出劳动法的加班限定，把 996 摆上台面是完全不把法律放在眼中了。

百多年前的劳动人民用鲜血和生命换来的 5 天 8 小时工作制，带来了五一劳动节。
往大了说，现在那些身为打工者，还鼓吹 996 的人，本质上跟抗日时期的汉奸没区别。

有赞啥时候宣布的 996? 996 是真的没自己的时间了

@AslanFong
通常来说，公司制度，如果经过公示无异议的话，你去违反，是违反公司制度的。
劳动法里面有一条重大违规违纪，可以无条件辞退。
两个有区别：一个违反，一个是重大违规违纪，
至于能不能到后者的程度，你自己去研究下。

另外如果公司制度是违法的，无效。
现在中国的法律就是属于那种指导性的，概括性的，总来来说是违法的，更细节还要研究。

@lion9527
你这种人最令人恶心，动不动就给别人扣帽子。
别人为什么不能鼓吹 996 ？就算别人说的不对，也有表达自己观点的权利。"我未必支持你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利"是什么意思？
哦，别人发表某种观点，就是汉奸了？
你这种不就是道德绑架么？

现行的劳动法 第三十六条 怎么说来着？

@ChaselPansy
你好，对于“身为打工者，还鼓吹 996 ”的人，是的。

@lion9527
是道德绑架？
知道自己是道德绑架，还恬不知耻；三个字概括最贴切，不要脸。

@ChaselPansy
是是是，不要脸。

给我 80k 996 我是愿意的。
钱不到位？呵呵。

@lion9527 给你 1 个赞。

贴一下 @lucifer9 说的法条原文

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

http://www.npc.gov.cn/wxzl/gongbao/2000-12/05/content_5004622.htm

钱给到位，加班 1.5 倍休息日二倍，节假日三倍，算出来的钱等于或高于这个数字的，干。
低于不干。

@whosesmile
不好，我又没说不违法。
我的意思不同的观点都可以讨论，通过人身攻击和扣帽子的方式让别人最基本的话算几个意思。
就算是罪证确凿的犯罪分子，也还允许请律师申诉吧，没听说抓住一句话不让说就枪毙的。
那些企业仗着资本的力量，侵犯员工的权利；那要是我仗着道德的力量，或者得理不让人，侵犯他人的权利，那我和哪些不要脸的企业和资本家有什么区别？
别人用不要脸的方式对你，不到一定程度，不用旁门左道，照样可以把他治的服服帖帖。明明有合法，正当的渠道，干嘛要走邪门歪道？

@ChaselPansy 就是绑架怎么了？违反劳动法还有理了？

@orangeade
老板克扣你工资了，你去把老板老婆孩子绑架了，你可以去和警察，法院说，
"就是绑架怎么了？违反劳动法还有理了？"

@ChaselPansy 哟个人言论和犯罪划等号了？回去学好逻辑

以后榨的花样还会更多，因为吃准了房奴为了房贷会忍

@orangeade
阅读理解能力，思维抽象能力，类比推理能力不好的，逻辑再好也没用。

@ChaselPansy #49 那就祝这位正能量先生用不到逻辑

没宣布之前也是 996 啊 有赞加班都出了名的多 工资也是行业偏高水准
想拿这工资不介意加班的人还挺多的吧
一个愿打一个愿挨

@orangeade
逻辑是你家开的，还是你家发明的？你说用就用，你说不用就不用？
你发明了什么逻辑公理，或者数学公式，洗耳恭听。

就是变相裁员呗，让你自己提离职

@lion9527 同意，鼓吹 996 的就是工贼，自己没能力不接受也别来鼓吹 996 ！不服 block，不接受反驳。

稍微修改一下 lion9527 的观点。“那些身为打工者，还鼓吹 996 的人，基本上就相当于资本家的走狗，劳动人民的叛徒。”这个观点我也认同。

ChaselPansy 根本都没读懂人家说的是什么，看见汉奸两个字就高潮了，还说什么阅读理解能力？逻辑能力？ 233

没负担 /技术好的肯定跑了.

另外发现楼上居然有人为 996 洗的，强者如厮。

肯定是牛人先走，剩下的互相闷，养蛊呢

有赞，一个得了阿里病，却没有阿里命的公司，但凡阿里的出来的创业者 都喜欢学阿里那一套
可惜，全部都是学个四不像，丢人有现眼，福利跟得上 997 都有人愿意跟你玩，福利跟不上，用苍白的语言来编个“ Enjoy ”
我只想说“ Enjoy 你妈”

@ruithehuman
你要这么说，那就没啥可说的，你非要把一类人打的万劫不复，认为某一类人是死对头，那还有什么可谈的？
可以我不懂啊，你为什么敢骂资本家的走狗，对资本家却无动于衷呢？
硬气点，不要再去资本家公司上班不是更好？
换我大号来回你。

@hjq98765 自我存在感很强。

@raphael008
我不太认同你这种观点，人家过去说工贼是什么，那是地主都被来出来批斗，资本家，地主的所有财产都被没收，被抓起来的时代；
现在你说工贼，好吧，那你在贼营工作？
身在贼营心在汉？
好吧，委屈你做这么久的卧底了。

@ChaelPansy 你真的是各方面能力都差的有点离谱

@ChaselPansy 就是有你这种臭傻逼 才会有 996 生存空间

工作几年了 都没碰到 996 的公司 我觉得有技术找个不加班（或者加班不是很多的）还是挺容易的

帖子里真的有脑子有坑的

应该是有个性的人

@adminsam
来来来，大神指导下。

通常哪种人不会反抗，新人和技术烂的混子，所以该公司目标人群很明确，你们替他找个什么急

@jssyxzy 工贼是汉语词汇，解释为工人队伍中被资产阶级收买，出卖工人阶级利益，破坏工人运动的人。我 965 的可开心了，工作和生活平衡，算什么贼营？

@ChaselPansy 说说你觉得本质上不一样的地方？ 汉奸是替日本人说话做事，做违反中国人利益的事情；鼓吹 996 是为资本家说话做事，违反劳动者的利益。

别说 996，就是 10107 也有一堆人等着入坑呢

Block 杠精 SB CP

@ChaselPansy 明显的违法行为还去鼓吹？？？？

走的都是狼，留下的也是狼，不过是吃草的那种。

@ChaselPansy #37
http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm

哥们言语有点偏激啊，996 已经超过了第 四十一 条的限制了！如果，我说如果可以量刑的话，算是 严重违法 了！
逻辑上 996 不是问题，只要按规则给够钱 现行法律还是很纵容企业(尤其内资)的

走的一般都是能力差还特想乱七八糟的人把。技术好的一般都会得到远超能力的价格。所以去哪？

@bonfy 公司在宣布这个时候已经跟员工闹僵了

我如果遇到这样的情况，肯定是按时走，做好自己的事情，等公司来辞退我。

@openbsd
@wangcansun
@billgreen1
为啥明显违法的事情，那么多大公司还实行 996，据我所知这种公司法务人员是不会少的。
如果这么理直气壮，为啥不去告到他们破产？

工资到位，997 也能干

有赞作为上市公司，公然违法，会不会被退市啊？

死脑筋，死逻辑，还以为自己有一套逻辑，Block 不完的 ***

@ChaselPansy 你这个说法讲道理有点稚嫩了。。。很简单，因为 Here is China.
对于管理公司员工的任何，包括各种压榨，加班，辞退你不赔钱，有的是大把手段，劳动法是什么，大企业表示见都没见过，就没有钱摆平不了的事情，全靠企业良心。
另外，当一个帖子里，大部分人都反对你的观点的时候，也就是形成了客观反对。你应该反思一下是不是自己的问题 ……
另外，你这种要么是老板，要么是典型的已经被公司企业洗脑了，哪怕公司 365 天都让你上班，你也乐呵呵的同意的。

@ChaselPansy #80 你这逻辑用到无极限，健权身上一点毛病都没有。
只需要把『实行 996 』替换成『卖保健品』

为啥明显违法的事情，那么多大公司还卖保健品，据我所知这种公司法务人员不会少的。
如果这么理直气壮，为啥不去告到他们破产？

其实，这可以说是个万能洗地句子了。

@zhouweiluan
西方民意调查你知道怎么做调查吗？
是向某个特定群体做调查，能得出最客观的结论吗？
v2ex，知乎这种地方骂老板，骂统治阶级，阴谋论，博弈论，看不得说被人一点好话，
但凡沾点对方好话的地方，一帮人跳脚的地方，你告诉我客观？
来来来，我也想看看你的思维方式。

@xgfan
我何时洗了？
只是疑问句，而不是反问句？

@zhouweiluan
你也知道这是 china，哦，感情 996 不能提，不能说，只能做是吧。

2018 悲剧角色：
1. 舔狗。
2. 工贼&奋斗币。

他们都很惨、他们都有迫不得已的生存压力。

但同时他们也都是帮凶。

如今只有两个办法可以拯救这个 cao dan 的 se hui：

1. 让我们向 mao z x、ma k s/en g s/l n 同志致敬。
2. 让我们向甘地致敬、向三和大神致敬。

谷歌早年

“ At Google, people on the outside think the company magically was successful, but everyone in the company worked 100 130+ hours a week. In order to do this, people had to sacrifice a lot of other activities, work weekends, etc.”

没被罚死真奇怪

有自尊+没太大生活压力的人

@westoy 我寻思 997 也才 91 个小时....

神经病的企业文化

@ChaselPansy
#86 既然你懂 V2 知乎的目标群体了，那还留在 V2 这一直搅干嘛？你是希望能用你的资本企业家思维给大家洗脑？还是喜欢跟大家对喷的感觉？
#88 没说不能提不能说，参考#59 说的很对。
「福利跟得上 997 都有人愿意跟你玩」
这是互相选择的过程。

@ChaselPansy 你理解能力真是 emmmmmm

@zhouweiluan
知乎早年的时候还挺好的，我记得那时候，大家写答案都会写利益相关是什么什么，让大家知道自己的回答可能会因为利益相关有所扭曲。
现在不行了，都是一水的为自己的利益服务的人。
自己写答案或者做事有所图的话，看别人做事都是有利益所图。
或者通俗点说，自己是小人的人眼里，看别人都是小人。

国家开始推行 2.5 休息日制度，有赞这是和国家对着干啊，哈哈。反了它

@ChaselPansy 不就因为是有一堆你和楼上某位喜欢给自己戴帽子的臭傻逼舔着资本臭脚 所以资本家才喜欢肆无忌惮得无视法律在你的狗脸上抽鞭子么。

再让大家回顾一下这位反刻奇大神的奇文
t/528946#reply26

感觉这一次所谓的寒冬是某些企业联合起来重新洗牌，降低用人成本的借口而已