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看到新闻说上个厕所的工夫，年会变成鸿门宴，有赞开始 996 了。
担心这样下去，互联网公司会跟风。这就扯犊子了
 | 1 chenyu8674 2019-01-22 11:39:38 +08:00  7 跟……跟风？ LZ 太看得起有赞了 |
 | 2 www5070504 2019-01-22 11:47:21 +08:00 公然挑战劳动法 坐等出事 |
 | 3 chinesestudio 2019-01-22 11:50:00 +08:00 via Android 1 任何 996 都是把人当工具用 和畜生没区别 要是大家一起抵制 就不会有这种事 程序员工会组织起来 |
 | 4 trait 2019-01-22 11:53:12 +08:00 11 这难道不是向阿里华为这些垃圾看齐么，咋成跟风了 |
 | 5 xiaohuamao 2019-01-22 11:54:14 +08:00 6 华为狼性文化开的好头 |
 | 7 nfroot 2019-01-22 12:00:27 +08:00 @chinesestudio 问题的关键是，懂劳动法、劳动合同和相关知识的人太少，遵守劳动法的也太少……慢慢的就变成了大家都视劳动法不存在。。。（前些年更惨，公司各种玩法，现在好了，很保护劳动者了） 在这一点上，程序员群体并不比普通人群底层人群好多少。。要么不懂，要么忍气吞声。。。 |
 | 8 uuair 2019-01-22 12:09:10 +08:00 给钱么？能选择赚钱或者休息的话还是可以的。。。如果不能选择休息，那么就多给钱，如果有不给钱，又不让休息。。。呵呵。 |
 | 9 weiqi1992 2019-01-22 12:09:49 +08:00 2 还是吃了没工会的亏 |
 | 10 ben1024 2019-01-22 12:12:07 +08:00 从技术到工作区间全部像阿里看齐，莫不是阿里高管空降？ |
 | 11 dunn 2019-01-22 12:12:43 +08:00 @www5070504 不要拿法律当挡箭牌 ：） |
 | 12 ccl945 2019-01-22 12:13:32 +08:00 via Android 2 直说吧，这种情况下，给你钱你干不干！最好的当然是大家都不干，给钱也不干！ |
 | 15 xkenny77 2019-01-22 13:17:44 +08:00 我听过一个最扯的 “咱们是上市公司，得给投资者看我们都在干活，公司有潜力。所以 996 ” |
 | 16 Eirxxx69 2019-01-22 13:41:54 +08:00 996 又不是不可以，997 都行。学人家就学到底！算加班费就行 |
 | 17 mars0prince 2019-01-22 13:45:04 +08:00 有赞的技术不错的，可惜公司不行了 |
 | 18 S9Yh4wIFsBG7jnE4 2019-01-22 13:57:15 +08:00 @mars0prince 咋不行了？ |
| 19 www5070504 2019-01-22 14:00:59 +08:00 @dunn 说不定就有干的不爽的就搞他了。。 |
 | 20 zhoulouzi 2019-01-22 14:08:16 +08:00 年会变成鸿门宴 |
 | 21 mooncakejs 2019-01-22 14:14:33 +08:00 其实大家心里都门儿清，给钱多的，996 997 都好说。 给钱少的，自己换工作就是了。 自己不能做奋斗逼，也请不要嘲笑和贬低别人，毕竟人家的起点和你不一样。 |
 | 22 ceclinux 2019-01-22 14:48:24 +08:00 2 http://www.gov.cn/banshi/2005-08/05/content_20688_2.htm 中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 996 有啥好洗洗的，就是违反劳动法了。 |
 | 23 tatelucky 2019-01-22 15:00:47 +08:00 迟早要黄 |
 | 24 anxihuixiang 2019-01-22 15:12:22 +08:00 @hoythan 有个屁加班费呀，宿舍好几个在华为的，班里也不少在阿里的，工资待遇是很高，但是加班费是没有的。除非是领导安排的加班 |
| 25 anxihuixiang 2019-01-22 15:13:54 +08:00 阿里，华为，百度，腾讯，京东都是 996，不奋斗怎么成为大企业？华为每年末位淘汰 5%到 10%，谁不能 996 谁就滚蛋，中国啥都缺，就是不缺干活的人 |
 | 26 tianrandai 2019-01-22 17:30:47 +08:00 我研究了下劳动法，996 只能说钻了漏洞。只要公司提供调休，第六天加班就是不违法……然而事实上大家都没机会 100%用掉调休假。 |
 | 27 orangeade 2019-01-22 17:42:58 +08:00 via Android @anxihuixiang 大企业关我屁事… |
 | 28 cctv1005s927 2019-01-22 17:49:07 +08:00 @hoythan 老哥，我就问你一句，我的加班费是不是被你拿了。 |
 | 29 silhouette 2019-01-22 18:56:43 +08:00 via Android @hoythan 华为并没有加班费，只有免费夜宵 |
 | 30 21ys 2019-01-22 19:28:18 +08:00 997 了好像 |
 | 31 zy445566 2019-01-22 20:02:22 +08:00 via Android 反正拉黑了，这不单单是 996 的问题，而是这根本就是对员工不尊重的公司。 |
 | 32 xmoiduts 2019-01-22 21:05:03 +08:00 via Android 所以出路之一或是加班（能达到的收入） 50%个税？吗 |
 | 33 o0 2019-01-22 21:48:41 +08:00 之前工作于此行业相关，很好奇靠延长工作时间获取更大价值应该不像是这类公司的情况，除非是岗位特殊。 so....希望有大佬解释一下这个疑问。 |
 | 34 FreeDog 2019-01-22 22:28:03 +08:00 @anxihuixiang 鹅厂真的不都是 996.... 我们部门周末一般没人来 |
 | 35 visonme 2019-01-22 22:40:51 +08:00 跟不跟风其实无所谓，实行爱实行 XXX 也无所谓，因为大多数人改变不了 1. 公司给够了钱，干活的人乐意了 2. 公司钱没给够，但是假给足了，干活的人也开心了 3. 公司钱跟假都没给够，干活的人要不向有关部门投诉，要不准备好下家，然后抱怨几句该干嘛的还是得接着干，关键你啥也改变不了~ |
| 36 orangeade 2019-01-22 22:51:43 +08:00 via Android @anxihuixiang 笑死了，原来是培训班信口开河，找 block |
 | 37 594duck 2019-01-23 07:10:23 +08:00 via iPhone 1 @orangeade 最近类似于 @anxihuixiang 的这类粉红奋斗者在 V2EX 上特别多 |
| 38 anxihuixiang 2019-01-23 08:16:50 +08:00 via Android @594duck 然而并不是，我就是不想加班才去培训班做老师的，后来又考了公务员。 |
 | 40 zdliu 2019-01-23 08:53:16 +08:00 跟风.... 太看得起有赞了?!! |
 | 41 66beta 2019-01-23 09:26:31 +08:00 via Android 加班费跟白天 8 小时没法比啊 |
 | 42 saltxy 2019-01-23 09:47:44 +08:00 据说已经有老哥打市长热线举报了 |
 | 43 cominghome 2019-01-23 09:48:30 +08:00 @xiaohuamao 华为的 996，似乎是有加班费的。 |
 | 44 raphael008 2019-01-23 15:36:47 +08:00 @594duck 哈哈哈哈，粉红奋斗者笑死我了，伟大的复兴事业就靠你们了！ |
45 RubyJack 2019-01-23 17:56:34 +08:00 995 |
| 46 594duck 2019-01-24 09:39:30 +08:00 @anxihuixiang 精致的利已主义者，更恶心 |
 | 47 alexinit 2019-01-24 11:33:46 +08:00 最近很流行 996+大小周。 |
 | 48 SyncWorld 2019-01-28 10:56:00 +08:00 归根结底就是中国人口太多了，你不干，有的是人干~只有人口基数下来了，才能讲公平公正的~~ 还是不要小孩 不能给他想要的以后还得给这些勒色压榨，太苦了孩子 |
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