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7 月初换的工作，当时发 offer 有说计划发 2 个月工资作为年终奖，可是到了现在，公司说 7 月入职的员工，只发 3000，日了狗。3000 是在劝退吗？
 | 1 yidinghe 2019-01-18 14:15:48 +08:00 假设下半年入职发一半年终奖的话，3000 是楼主一个月的工资？ |
 | 2 qinfensky 2019-01-18 14:18:11 +08:00 那要看平时的月薪满不满意，如果满意的话，那没事，就怕有的公司在一开始谈的时候就拿年终当成固定收益的一部分，到时候又不给够。 |
 | 4 Raymon111111 2019-01-18 14:19:46 +08:00 合同上怎么写的? |
 | 5 ccoming 2019-01-18 14:19:50 +08:00 虽然公司这做法有点无耻，不过对比其他没有年终的 V2er，还是好的。 所以，年后再辞？ |
 | 6 victrec OP |
| 7 yidinghe 2019-01-18 14:21:20 +08:00/span> 那就带上所有下半年入职的弟兄一起去怼人资 |
 | 8 FFLY 2019-01-18 14:22:56 +08:00 没什么问题，我司不满一年都没年终奖。而且 HR 的口头承诺听听就好了，不落纸面的，信了就是你太天真。 |
| 9 FFLY 2019-01-18 14:23:45 +08:00 而且你也说了是计划，计划是可以变得，又不是落笔签字盖章的事。 |
| 10 victrec OP @Raymon111111 合同书上写的薪资见 offer，大概就这个意思 |
 | 12 hasbug 2019-01-18 14:39:47 +08:00 合同没写清楚的，口头的，基本上可以认为是 0 元。之前一份工作说年底双薪 但没体现在合同，我就不去了，原因之一吧 |
 | 13 kasaya 2019-01-18 14:43:28 +08:00 很好了，今年我司全 IT 部门取消年终奖。 |
 | 15 yanyuyu89757 2019-01-18 14:49:18 +08:00  1 公司什么福利都没有，年终奖想都不要想，想涨薪只有跳槽。。。。。 |
 | 16 uuuiuu88778 2019-01-18 14:52:15 +08:00 什么你们还有年终奖？ |
 | 17 danyi 2019-01-18 14:55:09 +08:00 3K 也比我多 |
 | 18 cece0417 2019-01-18 14:56:20 +08:00 快过年了，一句年终奖都没提！不知道怎么回家发红包 |
 | 19 xmge 2019-01-18 15:04:55 +08:00 0 |
 | 21 xiaocongcong 2019-01-18 15:26:21 +08:00 这种没有写到员工手册上或者合同里的你听听就好，况且你还拿到了 3000，我们年中绩效考评完之后，年底没人提年终奖的事。我们还有人事发的考核邮件呢，老板不想给这钱要不来。 |
 | 22 zzzzzzggggggg 2019-01-18 15:46:36 +08:00 前同事觉得可以走了 |
 | 23 Asyncway 2019-01-18 15:52:31 +08:00 希望今年别拎一壶油回家就好了，怪尴尬的，你这已经不错了 |
 | 24 jiangfkyyy 2019-01-18 16:58:43 +08:00 哈哈 同楼上 |
 | 25 Norie 2019-01-18 18:14:34 +08:00 via Android 底薪吧 |
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