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岗位职责：
1、收集、整理业务招聘需求，熟练招聘全流程操作；
2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程；
3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务 ；
4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
5、收集人才市场信息，包括竞争对手信息，定向人才挖掘。
任职要求：
1、本科及以上学历，3 年以上互联网招聘工作经验；
2、具备良好的面试经验和技巧，较强的亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力；
3、良好的项目执行能力和推进能力；
4、优秀的沟通能力和解决问题能力，具备服务意识；
5、有比较强的自我驱动能力、抗压能力
6、良好的英语口语和书写能力。
需要的话找我内推： [email protected]
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2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程；
3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务 ；
4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
5、收集人才市场信息，包括竞争对手信息，定向人才挖掘。
任职要求：
1、本科及以上学历，3 年以上互联网招聘工作经验；
2、具备良好的面试经验和技巧，较强的亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力；
3、良好的项目执行能力和推进能力；
4、优秀的沟通能力和解决问题能力，具备服务意识；
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