找工作普遍要求 35 岁以下，如果那时做不到高级岗位该怎么办？

运维呀

"作为外国人工作上又有一层天花板，看不到让你做到管理层的可能"
在外国做不到管理层是因为能力不受认可，否则印度人是怎么做到的，别跟我说是因为印度人会抱团会吹牛

32 开始考公务员，钱少不过不会失业

@ssynhtn 哈哈，非常同意！

那你就直接在国外找好管理层的岗位回国啊。我同学就在美国找好了蚂蚁金服的高级总监岗才回杭州的。完全没你说的问题啊。

@ssynhtn 你这不也是非黑即白么。跟那群胡乱黑印度人的有啥区别

不同时代人有不同的命运
目前 35 岁左右的 80 － 85 在当打之年赶上中国移动互联网爆发的时期 买房时房价又低 即使混得再差在生活的一二线城市也至少一套房子了 后面即使在 it 行业混不下去 转行找个轻松的工作，哪怕开滴滴也能在大城市立足

@ljcarsenal 所以 85-90 的人低房价又没赶上，却赶上寒冬，真是醉醉了。

@leoliu168 85 － 90 还好吧 身边认识的 87 年－ 90 的 基本也都是在 15 年以前在南京买房了

@ljcarsenal
90 后怎么办？

@artandlol 什么的运维？运维的范畴太广了

@netherlanddennis 90 后父母是 70 后，那代人赶上了房价最低点

@sagaxu 我可能是假的 90 后。
大部分 90 后的父母都不是在一线二线的。。来自于我大学同学的调查

@jdgui 五线县城均价也过万了，大部分普遍两到三套，最少一两套。

@sagaxu 你说的是江浙的五线县城吧

@ssynhtn
对于大部分印度人，从一小就是接受的英文授课，英语水平和母语没差
而且就我认识的印度同学，造假上更加丧心病狂。

转行或者多买房收租

船到桥头自然直

我还有 11 年时间，我相信我能

@jdgui 怎么感觉你这句“大部分 90 后的父母都不是在一线二线的”听着这么怪。。本来在一线二线的那就在，本来不在的就不在，总不可能那个年代一二线城市没有人吧。。。

@sagaxu 然而赶上了房价的最低点并没有什么卵用，家里有广州 300w 的房子也并没有什么卵用，也不过就是 300w，卖了住哪？在广州来说也只是不用睡街上的水平而已，要电梯没电梯，要地铁没地铁的。一般人也没那个眼光知道房价涨得这么 high，先屯个一两套在手上。

创业

网管

@marcong95 人家说大部分也没错啊

中年危机哪有那么好解决

这个问题，你现在就思考，35 之前想好退路

到 35 了，还要靠海投简历找工作，确实就麻烦了。
多经营自己的职业生涯和人脉关系，挖人和朋友介绍的工作，是没有年龄天花板的。

@marcong95 所以说大部分 90 后根本就没有一二线的房可以住，而家里农村或者县城是没有对应的岗位的。
也就是这些人在 35 岁之后没有一二线的房子可以住，也没有开滴滴的机会了。
因为屁股不同，所以考虑问题也不一样。你会觉得在一线有一套房也没啥用，但是对于那些一线没有房的来说有一套房就足够了。至少进可攻退可守。

@Counter 大数据运维，或者 DBA，也可以运维型的 devops

@dlsflh 我也不是说错，就是听着好像哪里不对。总感觉“大部分”这个词，在这里隐含着这个时代一二线城市少一点人的样子。

@jdgui 我当时的想法是一二线城市“原住民”也在 35 岁的时候有同样的职业危机，你这么一说我倒是意识到我当时并没有想过非一二线居民失业之后的住房问题。但是从目前的情况来看，35 的时候一般来说应该都能混出个首期来了吧？

出国

@marcong95 首付付完怎么办？
@sagaxu 真的是张口就来，“大部分人两到三套”
@dlsflh 我说你买房不如 11 年买比特币，这有没有道理？马后炮谁都会放。

你又散播焦虑了。有人要不开心了

博士就不必担心这个问题。

@marcong95 可是生活在一二线的人就是少部分啊。

转行产品经理

只要接受不涨薪就可以一直做下去，如果公司不裁员的话。说真的，35 岁的能力见识和 25 岁的一样，凭什么要更高的工资

30 岁以后努力进国企写代码？

@ljcarsenal 我可能是一个假的 90.....

小时候要求高三的时候参加高考拿高分，要是不高分怎么办？生活不还得继续...

@ljcarsenal 听一个 84 年前辈说他东莞房子月供 2000

我看我三四线老家要买的房子月供 4000，然后就放弃买房了。

涨吧涨吧，我不要了。

我们公司工程师招人要求是不小于 30 岁，8 年以上工作经验，不过我们不是互联网公司。

按 V 友的标准，技术做不上去就转行做销售卖保险，分分钟走上人生巅峰

@strawtam 什么工程师？

做到 35 岁回老家开家士多店 每个月混吃等死咯

@ssynhtn 事实还真是这样

那就降低要求啊

在一线公司做不到高级岗位就去二线公司做高级岗位
二线公司去不了就去三线公司做高级岗位
你要说 35 岁还比不过 3 线公司的新毕业生...那我也不知道怎么办了

相信这个帖子下面大部分朋友都没有到达 35 岁

年纪大了不能压榨或压榨成本太高，分分钟压榨过程中挂彩

从现在开始就朝着管理岗努力啊，四年做个小 leader 没问题吧？对管理不感兴趣，就好好经营人脉，工作不愁。

@LxExExl 你没有家庭吗，还乱跑

承认人与人是有差距的，找准自己的位置，做自己能承受的选择

35 了，应该是工作找你而不是你找工作

@dumbunny 这就是大城市的好处啊 公司多岗位多 一二三线公司都能有 不用怎么挪窝吧

@strawtam 有朋友是建筑设计行业的，听他说过有个什么证考出来之后不干事都能有不少钱

@e9e499d78f 是滴，一级注册建造师最少也有 50K/年，我同事的公司就有人离职不干活专门考证的。

@ssynhtn 外国不是一个国家 印度人在美国做到顶尖管理层不代表你也可以。

自己创业，搞个副业吧。

楼上很多人对 35 岁之后的情况想得太乐观了。管理岗不是谁都能升上去的。有些人隔几年跳个槽，一家公司还没捂熟又换了，这样也是比较难升管理。至于能力和见识的增长，那肯定会有；但是保持增速，达到一个近似线性的增长，我见过的人里基本没有。总是刚入行的时候成长最快，然后又慢下来的。当然，少部分人可能真能做到，但是我说的是大部分的常人，大家可以自问下自己属于哪种。

薪资涨也会有个上限。就一个普通打工的，老板不可能给你无上限地开工资。涨太高还会容易被裁员。大部分公司其实并不需要那种经验丰富，几十年的老中医。大部分人呢，十几年过去了，也未必能达到那些需要几十年老中医的公司的要求。思来想去，出路可能也就两三个了。一个就是能力真的能挤入顶尖的行列，这种自然不愁工作；一个就是指望工作人群整体年龄上升，大家都老了，那么自己岁数大了也不会显眼，比如现在讨论的 35 岁我记得前些年是说 30 岁的；最后一个就是自己创业吧，没条件创业就搞个副业。也就自己不会嫌弃自己的技术啊什么的。有多少能力就办多大的事。

@l00t 焦虑，哎，好好学英语吧

@strawtam 这些行业是年龄越大 经验越多越值钱的

@aihidao 租房不也是要掏钱