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 | 1 richangfan 2018 年 12 月 16 日  5 就写一年月薪一万，三年月薪三万，五年月薪五万 |
 | 2 whileFalse 2018 年 12 月 16 日 via iPhone 瞎几把扯淡即可 糊弄他 你要是真能写出正经的规划，你就是领导了。 另外，LZ 在国企么？不在的话公司能活 5 年么。 |
 | 3 WispZhan 2018 年 12 月 16 日 via Android 2 感觉楼上的三观有问题。 首先这是一个对自己对他人都是值得思考的问题。 说是工作规划，其实和你职业发展有关系，想不清楚，就说明你目前很盲目。 |
 | 4 a3203211 OP @whileFalse 是呐，在个不大不小的国企底层员工 |
 | 7 razos 2018 年 12 月 17 日 via Android 一年后当组长，三年后当经理，五年后总经理。。。 |
 | 8 zdnet 2018 年 12 月 17 日 问自己打算在 1、3、5 年之内做出些什么？难道没有目标？ |
 | 9 botian 2018 年 12 月 17 日 这种伪理想的领导，应付应付算了，别当真！这只是领导给你画饼的另一种形式，认值你就输了！ |
 | 10 r6Vm94FFk9u3W6XI 2018 年 12 月 17 日 这么一说，好像我们公司也让写过，我记得我好像写的是，“没什么规划”，反正也没人看 难道要我写，“一年后要跳槽”啊，233 |
 | 11 iyaozhen 2018 年 12 月 17 日 via Android 差不多是职业规划呀，写呗，我感觉没规划才是最惨的 |
 | 12 coderluan 2018 年 12 月 17 日 1 私企提这要求很傻逼，国企提这要求很正常，楼主如果想一直待在国企，那样把这个规划做好是有意义的，不过我感觉程序员最好还是别去国企。 |
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