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如果被公司裁员了，公司不给赔偿，想申请法律的保护，最好及时收集那些证据？
1.考勤记录 2.工作邮件 3.和 hr 谈话的时候录音
其他的还有哪些？各位老哥一起集思广益，最近应该很有 v 友有需要用。
 | 1 ferock PRO  4 劳动合同 银行卡流水（工资实际到手的证明） 缴税清单 社保缴费清单 公积金账户明细单 |
| 2 ferock PRO 1 原件开庭展示用，复印件一式三份，你自己一份，法官一份，对方一份。 |
| 5 ferock PRO 2 补充一下，如果有加班 由于加班导致的打车发票记录 或者打车对应的报销记录 确认加班的邮件记录 确认加班的工作记录（ QQ 聊天记录，需连续，微信聊天记录，需连续） 证据链需有上下文，需能互相参照，否则无法形成证据链，也就毫无法律效力。 |
 | 7 66beta 2018 年 12 月 13 日 via Android 如果打卡记录不能导出，你滚动屏幕用手机录像也算的 |
 | 8 shench 2018 年 12 月 13 日 老哥，真的稳！ |
 | 9 razios 2018 年 12 月 13 日 via Android 劳动合同个人没有的吧，都被收走 |
 | 12 WEIHUANJIHE 2018 年 12 月 14 日 |
 | 13 ghostist 2018 年 12 月 14 日 @WEIHUANJIHE 几份工作里 大到上 K 规模的上市公司 小到几十人的小公司，表示都没拿到过合同，不过有工资 总归是能证明的吧 |
 | 14 2018 年 12 月 14 日 @ghostist 没合同还是不踏实吧？正常的东西不给总感觉不正规。 |
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