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职位：NLP 高级工程师
暖场阶段，主要是一些 xxx 是 xxx 的知乎体问题。 比如，Kafka 有哪些组件。
NLP 算法，先聊命名实体识别，我举了一个具体的场景，我们的步骤是
- 正则表达式初选，确保覆盖率尽可能高，
- 用线性分类器降低 false positive。
面试官问了我 2 个问题：
- 什么是 false positive，
- 线性分类器的输入都是向量，文本怎么能传进去。
问问题的语气，让我感觉他真的是在‘问’ 于是，我好奇的问了一句，方便了解您做哪方面的么？是否有做过 NLP。
回答，当然做过。
最后，问的最深入的问题是：one-hot 的向量空间有多少维，怎么建立的向量空间。
简单聊了几句，结束了。
不知道他的 NLP 知识，是不是在拼多多上买的。
因为面试中，双方的角色差异，压抑的实在有些不吐不快。
第 1 条附言 2018-12-05 19:15:51 +08:00
面试是双向选择的过程，面试管的实力，是对面试者尊重程度的体现。
高级职位的面试者，肯定不会要求面试官的技术实力必须要有多高，但如果技术和沟通能力都很差，这就很尴尬了。
面试流程的安排，也是一个公司综合能力的直接体现。
高级职位的面试者，肯定不会要求面试官的技术实力必须要有多高，但如果技术和沟通能力都很差，这就很尴尬了。
面试流程的安排，也是一个公司综合能力的直接体现。
 | 1 IamMM 2018-12-05 18:19:59 +08:00 正常 面试官问我 什么是中后台项目？ 我问公司有后台管理之类的项目吗 答曰有：我们都做欧美项目 |
 | 2 easylee 2018-12-05 18:33:45 +08:00 大佬间的博弈...... |
 | 3 takato 2018-12-05 18:35:22 +08:00 似乎的确是挺简单的问题。。。 |
 | 4 kY8mbXW833Lu28xn 2018-12-05 18:38:22 +08:00 via Android 正常，面试的人不一定比你强，但都要面子 |
| 5 takato 2018-12-05 18:38:48 +08:00 不过楼主也不要担心太多，可能面试官只是想知道面试者的基础和沟通能力怎么样。毕竟，有时候大佬会不耐烦回答这种简单的问题。但实际工作中有很多东西是藏在这样“简单”的外衣之下的。 |
 | 6 lirau 2018-12-05 18:45:42 +08:00 双向选择而已 |
 | 7 Justin13 2018-12-05 19:09:19 +08:00 via Android 有时候面试官不比面试者厉害，你给他把问题讲懂了，清晰明白。就说明你技术够厉害，并且表达能力不错。 |
 | 8 chinaqzxh 2018-12-05 19:18:05 +08:00 一面可能就是你的同事呀 |
 | 9 robotdiy 2018-12-05 19:27:09 +08:00 via iPad 面试没通过吗，都答出来然后回去等通知？ |
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