这是一个创建于 2568 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
div class="cell"> 不久前经历了公司的 50% 大裁员，失业找工作中……
没想明白的是，LC 明明刚融到资了又不缺钱，怎么就突然开始大裁员了呢？ 一开始以为是，公司基于目前的经济大环境做出的保守决策，熬过冬季？
最近也看到一些公司开始裁员的新闻出现，今天一个帖子关于“没有中间商赚差价……” 再结合 深圳出现的“公司清算公告潮”，突然意识到 经济大环境只是次要的因素
主要原因是 即将到来的 [社$保] 这一波 “中间商赚差价” ……
压死骆驼的 “最后一捆稻草”
 | 1 d5 2018-11-19 21:00:56 +08:00 via iPhone leancloud 吗 |
 | 2 dxgfalcongbit 2018-11-19 21:54:27 +08:00 via Android 我们公司社保一直是按规定缴纳的。 |
 | 3 o0 2018-11-19 22:24:58 +08:00 可能是...很多公司经历了一波盲目扩张，现在处于调整期，大部分的企业或者管理层都会经历一波，挺过去以后应该可以进入新阶段了，重新思考架构而非以往一位的追求『大』。 以上纯属瞎扯。 |
 | 4 ittianyu 2018-11-19 22:27:22 +08:00 你知道的太多了 自觉点.jpg |
 | 5 niubee1 2018-11-19 22:34:25 +08:00 没有中间商赚差价这件事, 本身就是违反商业逻辑的. |
 | 6 xiaoyang7545 2018-11-20 09:18:56 +08:00 @niubee1 是的。但是中间商这次下手真的狠，导致今年不仅推迟加薪（按我们之前交的方式，公司等于给员工支付了 2 年的加薪成本），到手还少了。 |
 | 7 jmc891205 2018-11-20 10:11:08 +08:00 说实话 没这次的大讨论 我还真的不知大部分人的公司都不是全额缴社保的。。。 |
 | 8 across 2018-11-20 10:26:21 +08:00 @xiaoyang7545 到手不是多了吗？ 新社保计算法啊？ |
 | 9 chosen1cwp 2018-11-20 10:39:49 +08:00 @jmc891205 全额缴纳的占少数 |
 | 10 crawl3r 2018-11-20 13:10:32 +08:00 先降点个税给个甜枣，刚吃到嘴边就挨了一棒子 |
 | 11 ileenhow 2018-11-20 13:40:45 +08:00 公司一直全额交社保，表示情绪稳定 |
| 12 xiaoyang7545 2018-11-20 13:46:19 +08:00 @across 原来半额缴纳，现在全额缴纳，自己也得多出钱，公司出的更多。怎么可能到手变多了？ |
 | 13 rupert 2018-11-20 13:59:13 +08:00 via iPhone @xiaoyang7545 公积金可以取出来的，有些城市社保也可以取出来，医保的话看病可以用啊 |
 | 14 Canon1014 2018-11-20 13:59:39 +08:00 刚工作求点拨,工资是分开发的,社保一直也是最低缴纳,还没转正....上月工资已经拖了十多天了,我是不是要凉了 2333 还有救嘛 |
| 15 xiaoyang7545 2018-11-20 16:12:08 +08:00 @rupert 公积金是可以取，其他两个就是扯淡了。社保取出来是只有自己交的部分，而且又诸多限制，等于公司帮你交的全部上缴给国家了？然后医保入卡的也是自己交的部分，报销的时候公司部分交多交少都是一样的报销比例。 |
 | 16 orangeade 2018-11-20 21:23:49 +08:00 via Android 最恶心的是养老金，基本上打水漂了，比例还特别高 |
Select Language