这是一个创建于 2605 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
lz 上个月在深圳准备换工作，面了几家公司都给了 offer。都是要我国庆后就过去入职。 其中面了一家互金公司，号称深圳第二大互联网公司。四轮面试下来，技术面两面非常顺畅，总经理面对方气场有点大没有很放的开，中规中矩吧，hr 面是知心大姐姐，全程有说有笑。 然后差不多等了一周也就是 9 月 20 号左右联系我说对我很满意，给了口头 offer 要我 10 月 15 号入职，并要了我的各种信息说开始定薪资审批（薪资是我的期望值）。 然后骚操作就开始了，我等到月底，由于其他 offer 是国庆后入职我也比较急就询问了他们，hr 表示这个审批已经到了最后一个节点了，由于总裁出差国外审批卡住了，帮我催一下。 这时候 lz 就面临着要拒掉其他 offer 等这个深二互 offer 的抉择。老实说我是很希望加入他们的，所以就继续等。 国庆过后，又等了两天还是没动静，这时候 lz 已经拒了其他 offer 了，很慌。就问他们入职需要准备哪些材料之类的顺带问了审批的事，他们也告诉我入职要哪些材料了，表示审批还是卡在那。 说实话 lz 一直抱着一个心理就是面试官都觉得行，给了口头 offer 不会最后拒了吧，结果前两天告诉我审批结果不通过。。。然后说辞是希望招经验更丰富的，还说他们面试官也很意外审批被拒，在帮我争取。老实说这时候我也知道凉了，但我还抱着一线希望，万一真给我争取了呢。 然后今天 15 号了毫无动静，凉透了，心也伤透了。
第 1 条附言 2018-10-16 12:26:15 +08:00
感谢大家的回复！事已至此，我也是简单吐槽下，没有针对这个公司或者 HR 的意思。
看到楼下吐槽 HR 的很多，事实上跟我对接的 HR 是个实习生小妹，人很好工作也负责。
目前已经到杭州了，lz 是 17 年毕业的，求 Java 岗位内推~
看到楼下吐槽 HR 的很多，事实上跟我对接的 HR 是个实习生小妹，人很好工作也负责。
目前已经到杭州了，lz 是 17 年毕业的，求 Java 岗位内推~
第 2 条附言 2018-10-16 12:27:47 +08:00
邮箱 cddon2046#gmail.com （#转 @），欢迎联系
 | 1 don2012 OP 我擦 为啥发出来后换行都没了 |
| 2 don2012 OP 再见深圳，去杭州了…… |
 | 3 aa543187001 2018-10-15 15:38:03 +08:00 乐信？ hr 面完就挂了，比你好点，至少没这么告诉我，直接说还在对比其他面试者，你可以看看有没有其他机会哈哈 |
 | 4 zhangyichent 2018-10-15 15:38:18 +08:00 深圳第二。。我一直以为是迅雷 |
 | 6 Monad 2018-10-15 15:39:29 +08:00 直接上公司名字吧 |
| 7 don2012 OP @aa543187001 哈哈 感觉我就是给他们当了一个月备胎，最后选了别人。我现在去杭州了 |
 | 9 avrillavigne 2018-10-15 15:45:08 +08:00 @Monad #6 这描述一搜就是 乐信 |
 | 10 Gea 2018-10-15 15:45:23 +08:00 真的第二大吗，这遭遇是真的蛋疼，我可以想象到 |
 | 11 reus 2018-10-15 15:45:57 +08:00 无良 |
| 13 don2012 OP 顺便求杭州 JAVA 工作机会，17 年毕业的 |
 | 14 tourist2018 2018-10-15 15:57:21 +08:00  1 这个确实无耻啊 明显是同时面了好多人 可能那个比你表现好的没有马上和 HR 说入职 最后还是去了 于是你被刷了 无所谓了 就当教训吧 以后注意留个心眼 这公司我咋没听过 |
| 15 don2012 OP @tourist2018 #14 对的，我都告知他们手头其他 offer 的情况了，他们也不早点拒 |
 | 16 tboys 2018-10-15 16:02:00 +08:00 看来你很优秀呀，我还暂无面试机会，9 月拉钩投了 3,4 家公司直接为不合适 大专+空档期 6 个月，焦虑得很 |
 | 17 justyy 2018-10-15 16:04:00 +08:00 我这次也是三个 OFFER，都是世界 500 强，没有收到 书面 OFFER 不敢拒其它两家，也不敢提离职。 |
 | 19 wizardoz 2018-10-15 16:11:14 +08:00 其实他们也很慌啊，一直等着某大牛的回复，同时在犹豫要不要先把 LZ 这种小牛给拒了先。然后 LZ 这边催了几次，没办法只有先拒啦。 |
 | 22 e9e499d78f 2018-10-15 16:17:17 +08:00 第一大是什么公司？ |
 | 23 huluwa561 2018-10-15 16:17:31 +08:00 via Android 老话说，空口无凭啊 |
| 25 wizardoz 2018-10-15 16:20:30 +08:00 @don2012 开了个玩笑，勿怪 其实他们这样挺不道德的，为了实现自己利益最大化，不惜损害应聘者的利益。人与人之间最基本的信任就这样被践踏。以后得多长个心眼了…… |
 | 26 dengtongcai 2018-10-15 16:22:20 +08:00 一周不给 offer 就让他滚，求职是双向的，遇到傻逼果断草他 |
 | 27 PulpFunction 2018-10-15 16:22:25 +08:00 这公司有点贱 |
 | 29 jacobz 2018-10-15 16:23:18 +08:00 via iPhone 蚂蚁金服考虑吗？ |
 | 30 Donne 2018-10-15 16:24:10 +08:00 口头 offer 一律以不可信为前提，经历过的都懂。 |
 | 32 mathzhaoliang 2018-10-15 16:31:48 +08:00 @jacobz 问一下你们在天津招人吗？ |
 | 33 lusheldon 2018-10-15 16:31:58 +08:00 via Android 之前有一家大公司也这样玩，后来我把它号码加到黑名单了，有时候收到手机打来的电话，直接怼一句不感兴趣。 到处都是机会，那家公司也不一定正如你所想要的，楼主不要伤心 |
 | 35 michaelcheng 2018-10-15 16:37:52 +08:00 看了楼主的经历有点慌，我近期也是投了深圳的比较大型的互联网公司，面试了 5 轮算是通过了，但是目前也只是口头说通过，一直在薪资的申请流程中，重点我已经辞职了。 希望不要出什么纰漏 |
| 36 don2012 OP @michaelcheng 继续面其他公司 |
 | 37 fetich 2018-10-15 17:02:43 +08:00 @tourist2018 不一定是表现更好，大概率是更便宜…… |
| 38 tourist2018 2018-10-15 17:03:59 +08:00 @fetich #37 无言以对。。。 |
 | 39 walkerliu 2018-10-15 17:14:00 +08:00 楼主，杭州的创业公司考虑么？ |
 | 40 pingpp00 2018-10-15 17:15:21 +08:00 和我以前一样，当时是在职想换工作，然后出去面试，去一家公司都面的蛮好，什么经理，人事，社保薪资啥的都已经谈妥了，就等正式的 offer 了，说等到下一个星期一发，结果一等再等，一直都没有发过来。。 还好我当时没有辞职，不然两头都挂了。。。 像这种公司真 TM 坑人。。。 |
 | 41 Mavious 2018-10-15 17:15:58 +08:00 太正常了。讲个故事。 2 年前被口头 offer，结果等了 3 天没回复（说是发了面试题答案就给回复）。 怀疑要凉。 曲折迂回的通过“内部”人士打听，原来后来来了个 211 小年轻，boy，无经验，人家一看是个高学历苦力，马上把我给鸽子了。 简直笑哭，这个 211 是不是没脑子，这样的收入还来和我争？连社保都要自己交的。我是看在钱少事少离家近的份儿上才面试的。 很快又找了份更高收入的工作，满意的入职了。 再半年，吃饭时看到面试我的小 boss，恰好坐在了一桌子，大眼瞪小眼……不过，我想她应该是认不出我来了。 |
| 42 aa543187001 2018-10-15 17:16:35 +08:00 @michaelcheng 没有 offer 前的这种操作都是高危操作。。最后继续面别的，面到真的 offer 发下来 |
| 44 walkerliu 2018-10-15 17:20:40 +08:00 @don2012 [email protected] 可以给一份简历么？ |
| 45 michaelcheng 2018-10-15 17:23:37 +08:00 @aa543187001 看来我还得去面试面试其他的了 |
 | 47 v2chou 2018-10-15 17:29:44 +08:00 不爆公司吗 |
 | 48 q4336431 2018-10-15 17:34:38 +08:00 1 等无所谓，offer 先发了再说，否则免谈。而且最后用不用你不是面试你的技术官说了算，而是 boss 说了算，所以如果 boss 不想要你，你技术再好也没用，之前就有同事去 HW 终面被刷的，就是因为觉得你不行，所以就被你刷了。最后结合自身经历以及同事经历，如果没有必要的原因，最好不要来深广，至少这俩城市的在互联网这行我觉得应该算垫底了 |
 | 50 lepig 2018-10-15 17:41:48 +08:00 楼主 真好。一人吃饱，全家不饿。想去哪就去哪 向我们这种 哎。羡慕楼主 |
 | 51 thunderbuddy 2018-10-15 17:43:35 +08:00 楼主，杭州阿里考虑么 |
| 52 don2012 OP @thunderbuddy #51 考虑呀，投过没给面试机会，帮我推下？ |
 | 54 Mrxiaoxie 2018-10-15 18:14:18 +08:00 这么黑的么？ 公司素质不行呀 |
 | 55 wtdd 2018-10-15 18:29:12 +08:00 你等个屁啊，先去其他公司嘛，反正都是是试用期可以随时辞职 |
 | 56 huclengyue 2018-10-15 18:29:19 +08:00 via Android 这有啥，成都的校脉圈，offer 都发到我邮箱了，这边刚好辞职。准备去上班了。给我说项目用第三方 SDK 了（本来是做去 app 上视频处理的）讲道理我原来的公司从不加班的，要不是这边已经发了 offer 我也不可能这么快离职的。 |
 | 57 dddd1919 2018-10-15 19:12:16 +08:00 ---我们已经找到了更好的 |
 | 58 realkenshinji 2018-10-15 19:19:48 +08:00 via iPhone 没有书面 offer 的都是耍流氓 |
 | 59 sxlzll 2018-10-15 19:31:33 +08:00 广州要不要来试试，后台 cpp，客村 |
 | 60 Davidwg 2018-10-15 19:41:39 +08:00 @huclengyue 这个一告一准 |
 | 62 ming7435 2018-10-15 19:58:59 +08:00 利益不相关，但是想说两句。 招聘这个事情真的是一言难尽，企业不守信用放了面试者的鸽子面试者还可以来各大论坛点名吐槽，给企业造成一点负面影响，但是有时候面试者放了企业的鸽子真的是一点责任都不用背。最近我司遭遇好几起，明明已经谈妥了入职时间，到最后仍然以各种借口不入职甚至拒接电话，哎，心累~~ |
 | 63 10Buns 2018-10-15 20:15:24 +08:00 via iPhone 这种不给书面 offer 不是默认没过么？口头算个屁，有没有约束力 |
 | 64 humansjl 2018-10-15 20:33:27 +08:00 口头 offer 绝对不能信，而且 9 月 20 日-10 月 15 日都不满一个月，这种条件绝不接受。 即使上家可以提前离职，也要给自己留余地。 LZ 就当跳槽经验值 up 吧。 |
 | 65 fly9006 2018-10-15 20:34:05 +08:00 没邮件 offer 一律按没 offer 看待，话说，这公司有点不道德，损人利己既视感 |
 | 66 jasonlz 2018-10-15 20:45:59 +08:00 平安？ |
| 67 huclengyue 2018-10-15 21:22:22 +08:00 via Android @Davidwg 成本有点高 |
 | 68 jeffpan 2018-10-16 00:01:25 +08:00 via iPad 来一个邮箱 |
| 69 jeffpan 2018-10-16 00:10:32 +08:00 via iPad 杭州阿里系创业公司，来个邮箱联系一下？ |
 | 70 hellodigua 2018-10-16 00:13:27 +08:00 丁香园考虑不？ |
 | 71 kylechou94 2018-10-16 04:44:31 +08:00 via iPhone 老东家现在操作这么骚的吗 |
 | 72 wdv2ly 2018-10-16 07:28:44 +08:00 via Android 在深 5 年，竟然没听过第二大互联网公司的大名 |
| 75 don2012 OP @hellodigua 考虑，cddon2046#gmail. com （#转 @） |
 | 76 cnbobolee 2018-10-16 08:43:34 +08:00 深圳第二大，你面试什么职位会有总经理和总裁亲自来同意你这个 offer ？面试 CEO ？ |
 | 78 aikuzhenyan 2018-10-16 09:11:27 +08:00 一拖再拖的基本都是坑 |
 | 79 mec 2018-10-16 09:16:34 +08:00 杭州有赞考虑吗楼主 |
 | 80 CivAx 2018-10-16 09:24:27 +08:00 @cnbobolee 事实上通常情况下，只要不是多层级的官僚公司，人事核批最后一道都是要流转到总经理或者总裁的。通常情况下面试流程是：组长面试筛选，部门主管面试考核，人事面试打压薪资和介绍公司，最后人事和部门主管从候选列表中考核，如果某人通过将流转给总经理审批或者知会总经理。 |
 | 81 muyumao 2018-10-16 09:25:18 +08:00 深圳第二大互联网能想到的就是平安，其他什么互金全是垃圾，一个新政就能全部秒掉 |
 | 82 zhangZMZ 2018-10-16 09:26:12 +08:00 与楼主类似的经历不过公司名字叫 360 奇虎 360 |
 | 83 hoogle 2018-10-16 09:27:33 +08:00 好奇第二大，深圳不是有腾讯、百度，阿里也有部门在，不算阿里，应该是百度？ |
 | 85 liuzhedash 2018-10-16 09:41:15 +08:00 人生都要有这么一回的，没有书面文件的任何口头承诺都等同吹逼 |
 | 86 artandlol 2018-10-16 09:41:22 +08:00 为求职感到悲哀，既然不是大牛 为什么要趟这趟浑水 打算自己做了 不想再看别人脸色 |
 | 89 cjyang1128 2018-10-16 09:52:19 +08:00 |
 | 90 DamonLin 2018-10-16 09:59:22 +08:00 同在深圳 加油 |
 | 91 fulvaz 2018-10-16 10:19:05 +08:00 深圳 BAT 都有. 第二..? |
| 92 don2012 OP @cjyang1128 #89 简历已经按照帖子里的邮箱发过去啦 |
 | 94 Mikewu 2018-10-16 10:59:41 +08:00 同理解，我也是去年在上海的时候被某第二大的外卖给伤透了，最后来了广州，以后就记住了，口头 offer 都是扯淡  |
 | 95 Linxing 2018-10-16 11:04:24 +08:00 太太太正常不过了。。。。 |
 | 96 lonhongg 2018-10-16 11:33:21 +08:00 邮件算是书面 offer 吗？ |
 | 97 beforeuwait 2018-10-16 11:44:05 +08:00 学到了，要正式 offer 话说我现在这份工作就是口头 offer，还好这个口头是真的 |
 | 98 lxmmmm 2018-10-16 11:46:40 +08:00 1 我虽然没有啥求职经验，但看了很多网友说过的，上一次求职的时候也是死咬着不见书面 offer letter 不提离职，最终搞定了。无论对方说得怎么动听，都是不熟悉的人，根本就谈不上信任。 找工作就是个双选的过程，一开始企业选你，给你 offer，然后是你选企业，再正常不过了。 |
 | 100 bk201 2018-10-16 11:49:50 +08:00 hr 的素质普遍不高,我一直不明白她们不考虑自己的职业生涯的吗,失去那么多人脉,只为博得上司好感. |
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