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周一和老板提了辞职，老板挽留了，没走流程，给了我一周假让我好好想想。我现在想来自己确实有很多问题，想回去还能回去吗？
 | 1 kazeik 2018-10-12 08:59:22 +08:00  1 只要没有正式交接，，还是有余地的。不过，人心难测 |
 | 2 mxtob 2018-10-12 09:01:03 +08:00 via Android 没想好下家就辞职吗？？ |
 | 3 shenmising 2018-10-12 09:02:57 +08:00 没找好下家 你也敢裸辞 |
 | 4 Jimrussell 2018-10-12 09:03:51 +08:00 via Android 2 你这老板也是社会人，给你一周时间找工作谅你就是找不到。关键是是不是真的没找到？现在的情况就是尊严和饭碗不能兼得咯～ |
 | 5 whileFalse 2018-10-12 09:04:03 +08:00 1 辞了吧。老板也在找人代替你了。 |
 | 6 hnbcinfo 2018-10-12 09:07:34 +08:00 理性点讲，你可以跟老板说下，应该可以回去。感性点讲，既然提了就走吧。 |
 | 7 mrz3333 2018-10-12 09:08:57 +08:00 3 可以回去没必要。 |
 | 8 BestSera 2018-10-12 09:09:08 +08:00 你连流程都没走有啥不能回去的，我见过辞职了出去找了一圈没找到工作又回来了的，这脸皮那叫一个厚 |
 | 9 s609926202 2018-10-12 09:09:10 +08:00 via iPhone 好马不吃回头草 |
 | 10 yidinghe 2018-10-12 09:10:02 +08:00 via Android 首先找人未必那么简单，你如果冷静下来了就跟老板说继续上班吧，别觉得自己理亏，因为压力大需要休息下是正常的。 |
 | 11 ichubei 2018-10-12 09:11:49 +08:00 via iPhone 可以回去， 还有好多人是打架打成好朋友的…… |
 | 12 yizhimamong 2018-10-12 09:12:51 +08:00 via iPhone 可以啊 你不是还没有正式提吗 |
 | 13 initsa 2018-10-12 09:14:16 +08:00 那你以后的日子不一定好过吧，人哪 |
 | 14 keysona 2018-10-12 09:17:21 +08:00 走吧，就像楼上说的，老板应该也在找人了。 留下人也是怪尴尬的，不如趁此机会换个新环境。 |
 | 15 JeffKing 2018-10-12 09:18:13 +08:00 via iPhone 看你在什么企业了，私企还是外企，如果是外企回去没关系，因为你的老板只需要有人帮他干活而已，我们组有个神人来回 3 次，还不是干的好好的。如果是私企，你提离职的是大老板还是直属经理，如果是直属经理，回去没关系，理由同上。如果是大老板，就看大老板是怎样的人了。 |
 | 16 kulove 2018-10-12 09:18:39 +08:00 看人，我曾经三次提离职都被加薪挽留了。。 |
 | 17 laoma2 2018-10-12 09:23:16 +08:00 老板给了你一星期假想想，我觉得老板人还行，留下也无不可，走也无不可，没有什么难为情的，吃饭重要 |
 | 18 zhaishunqi 2018-10-12 09:26:34 +08:00 换位思考下，如果你是老板，你想要什么样的员工？我个人觉得我会想要个稳定的，既然提了一次离职了，那肯定还会提下一次的，即使留下，也不敢把些核心的工作再交给你了。 |
 | 19 p23XnFNH1Wq953rV 2018-10-12 09:38:22 +08:00 你这种可以回, 只要你想 还遇到过一个同事离职 1 年后, 又回来了... |
 | 20 Mavious 2018-10-12 09:38:46 +08:00 1 天涯何处无芳草。 前东家有个干了 7 年，嫌钱少辞职了。 2 个月后，ta 自己不习惯新工作，恰好原 boss 找不到新人，于是开条件：月薪+200 块。把 ta 招回来了。 脸皮真厚，为了这么点钱就回。同事们看 ta 眼神都怪怪的。 |
 | 21 publicvoid 2018-10-12 09:48:12 +08:00 1 一群人，乱分析，老板就是放你一个星期假让你降降压，冷静冷静，回去没毛病，妥妥的 |
 | 22 oneyian 2018-10-12 09:48:42 +08:00 看目前的工作强度，缺人的话还不会怎么样，以后只要有什么事第一个想到的就是你 |
 | 23 Qlccks2 2018-10-12 09:50:40 +08:00 已经离职又回来的都有。第三次入职都有。 |
 | 24 jydeng 2018-10-12 09:50:49 +08:00 可以回去，就是心态和看法就不一样了 |
 | 25 imn1 2018-10-12 09:54:12 +08:00 有人提辞职是为了加薪的 有人提辞职不是不满现状，只是外因（如家人需要照顾），老板心善放宽工作时间而留下的也有 别人无法了解你的老板为人如何，不能为你做决定 如果是长期不满的，建议不要回头，老板不会为了一个员工改变整个工作环境 |
 | 26 14night 2018-10-12 10:10:35 +08:00 不了解你老板为人, 一般开弓没有回头箭吧... |
 | 27 hugo2lee 2018-10-12 10:20:47 +08:00 一般是你以什么理由提的离职 工头用什么理由挽留 一般来说家里长辈小孩的事情比较好说话 |
 | 28 xiaohuamao 2018-10-12 10:21:54 +08:00 提离职了，再反悔，感觉就不一样了 不过还是看你领导跟你处的怎么样，关系好的无所谓 |
 | 29 weituyiaikesi 2018-10-12 10:27:43 +08:00 个人经验，可以回头，但没必要。有了辞职的心，以后还是会走的，时间早晚问题。 |
 | 30 kechx 2018-10-12 10:31:33 +08:00 兄弟慎重，这还涉及不到尊严问题，顶多就是面子上过不去，这不正好可以锻炼下自己的厚脸皮嘛，就算最后必然要走，那也可以再有一段缓冲期吧 |
 | 31 yaoxuwang 2018-10-12 10:32:40 +08:00 主要没有走正式流程待着不走就没问题。 |
 | 32 lneoi 2018-10-12 10:34:20 +08:00 回去不回去不是重点 关键是能找到的怎样的下家 目前看找都还没开始找 |
 | 33 a191243108 2018-10-12 10:52:13 +08:00 1 这有什么？我爸和他老师打架也不妨碍，我爸成为他女婿，哈哈~ |
 | 34 ohmyzsh 2018-10-12 11:08:52 +08:00 个人认为“自尊心”比较重要，既然想离开，就不要磨蹭 |
 | 35 visonme 2018-10-12 11:12:31 +08:00 如果你 BOSS 是一个对员工离职看的比较开的人。 那你回去只是需要克服自己心理问题就可以了，决定在于自己~ 如果你 bosss XXXX ,当然我不了解你的 BOSS 所以最后也还是有你自己来决定了~ |
 | 36 easkie 2018-10-12 12:14:10 +08:00 可以回，但是和老板要好好沟通一次，毕竟你提过辞职，不知道他对你有什么看法 |
 | 37 shm7 2018-10-12 12:16:37 +08:00 5 楼不是标准答案么 |
 | 38 strawtam 2018-10-12 12:23:15 +08:00 via Android 看人，不是每个老板都是小气鬼的 |
 | 39 DickHua 2018-10-12 12:36:24 +08:00 既然提了离职，肯定是有原因的，而且已经不能容忍了。所以还是走吧 |
 | 40 Mrxiaoxie 2018-10-12 12:48:19 +08:00 如果可以找到下家，就果断走吧~你的问题可以在下家公司中解决。 |
 | 41 no13bus 2018-10-12 13:14:32 +08:00 看你老板人如何，之前遇到过同事有这样的事情，后来被挽留下来了，成了后面的技术骨干 |
 | 42 0ZXYDDu796nVCFxq 2018-10-12 13:18:13 +08:00 via Android 大公司问题不大，大家都是螺丝钉 小公司，如果有 offer 绝对不要留，没 offer 酌情考虑 |
 | 43 aliasliyu4 2018-10-12 13:30:34 +08:00 可以啊，都是出来打工赚钱，看的开就行，开不开就走 |
 | 44 jasonyang9 2018-10-12 13:41:53 +08:00 |
 | 45 guogang9011 2018-10-12 13:47:53 +08:00 我之前一个同事，离职了，然后过了一段时间又回来上班的。 刚开始的时候，会有点别扭。但是打工的，给钱干活而已，别想太多。 |
 | 46 limuyan44 2018-10-12 14:18:37 +08:00 via Android 我裸辞，没打算回去过，要脸，为了点钱没必要 |
 | 47 OMGZui 2018-10-12 14:19:10 +08:00 via Android 一同事离职涨薪，被虐了几个月，天天加班，现在又回来了，就是各种小辫子，你看着办吧。 |
 | 48 niboy 2018-10-12 14:24:59 +08:00 挽留时候没加薪？ |
 | 49 zhouwei520 2018-10-12 14:52:58 +08:00 给钱干活而已，别想太多。 |
 | 50 mrvon 2018-10-12 14:56:29 +08:00 既然老板都说让你考虑考虑，有台阶就下来好了，挺正常的。 |
| 51 Jimrussell 2018-10-12 15:05:19 +08:00 @OMGZui #47 666，是你们公司福利薪资太好，还是你同事技术太烂找不到下家？ |
 | 52 nullen 2018-10-12 15:07:18 +08:00 没事的。 |
 | 53 miniers 2018-10-12 15:29:32 +08:00 可以，原来公司一个同事离职了五六次都没走成 |
 | 54 leavic 2018-10-12 15:47:30 +08:00 别听楼上那些圣人的，你想留下来，老板也愿意留你，那就留下，面子什么的都是扯淡。 |
 | 56 yujieyu7 2018-10-12 17:53:09 +08:00 能回去，我之前冲动了下在没找好下家的情况下，提了离职，隔了两天我醒悟过来了，和 leader 说不走了，一直愉快的干到现在 |
 | 57 heww 2018-10-12 19:09:54 +08:00 via iPhone 没事的，可以回去的。 |
 | 58 coobin 2018-10-12 20:41:56 +08:00 曾经辞职在另外一家公司上了一天班，第二天又跑回原公司了。。。 |
 | 59 mingyun 2018-10-12 22:59:21 +08:00 你就说，老板，加薪多少我就留下，这样也不尴尬了 |
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