找不到工作，想请 v 友帮忙分析下到底什么原因

啊，我完全外行，只是最近校招在投，我觉得他熟练的是不是太多了？啥都会。

哇，看了简历，感觉应该很厉害，找不到工作我只能想到简历有水分。

让他把这个删了 https://www.hiczp.com/2015/06/19/czp%E8%AE%B2%E6%95%85%E4%BA%8B/[%E8%BD%AC]%E5%8D%96%E7%A8%8B%E5%BA%8F%E7%9A%84%E5%B0%8F%E5%A5%B3%E5%AD%A9/

锋芒毕露，比领导都厉害啊。 建议面大公司算了。

感觉可以上天了，比几年工作经验的人都技术栈要强

@throns 都是实打实他自己做的，他有个问题就是啥实话全往外说

@rabbbit 写代码的小男孩千篇一律，卖程序的小女孩万里挑一

其实不是把所有东西写上就好了，显得不自信而且繁琐，建议投递的时候根据岗位要求删改。

个人建议，仅做参考蛤

只能理解为简历有水分，可能你朋友很多都是浮在表面吧

技术栈太多了
应该有很多不是在项目中真正使用过的
写这么多技术栈，如果 java 基础不行，也没啥公司想要的

只能理解有水分

连我这个 PHPer 都感觉很厉害，各位大佬继续分析

博客里也没啥有价值的东西啊

写得太多，一般都会让人产生博而不精的印象，况且他才刚毕业，招聘方主观地认为简历有水分并不奇怪。

看简历还是知道得挺多的，本科毕业这个知识面让人汗颜啊。可以精简下简历，突出关键的就行。
校招不是侧重基础知识多吗？数据结构算法，jvm 基本知识这些简历不写下吗

这个简历打 3 折差不多是真实水平。太能吹了。

看简历是创维电视，价格是创维云电视，一般人不敢买

这简历，没觉得技术有多厉害啊，做的东西都比较简单。不过如果属实的话，找个初级 java 应该是没问题的

几个月前看到发的什么都会做，ui 前端 后台都行。然后要工资八百的那个？

会 react 没必要把 reactdom，parcel 都列出来把，应该讲讲用它做了什么，自己对使用的理解，最好换个描述词，不然别人以为你故意凑字数

C#了解一下

技能全部属实的话高级 Java 没问题。

@Magentaize 拖拉拉，你这里有个问题，我给你 ps 修好了

我觉得唯一可能是“觉得面试都回答的很完善 很好”

其实只是他自己觉得，面试官并没有这么觉得

@misaka19000 上一个被拒的理由好像是 spring 经验不足

简历好厉害，自愧不如，逃

建议强化基础技能，Java 核心这一块，包括集合，多线程，反射这一块，框架大致列一个 Spring 和 mybatis 就可以了。
还有求职岗位是没写吗？看了半天还是不知道到底是想找哪个岗位的，技能像是 Java 开发，却还有很多其他的相关技能。

要么把工资要高些，会吹牛逼不敢要高工资本身就是心虚的表现。要么把会的技能去掉一些，应届生有个三到四个就好了。这碰到熟悉框架的一问底层就跪。。。

专业技能写的不错，不过下面的工作经历。。匹配不上吧。。

@night98 原本是 java 开发 后来找不到工作 就自暴自弃 啥都搞了

看到熟练我就知道没戏了，面试官都不敢说自己熟练

@frankkai 他以前写的是了解，然后面试就觉得他回答的都是背的。

真的不要轻易说熟练掌握，那个 react，我看代码也就基本的

应该是太内向了，不会表达估计

感觉很强啊，这样的建立感觉不会找不到工作

我总觉得删除一些自己没自信的了解内容吧，把自己很在行的突出一下。
这简历给人一看就感觉有点吹逼的感觉，面大了点，给人感觉就是是不是接触过都往上写。

硬技术感觉应该没啥太大问题，主要是软素质方面了，这个看人有些时候比硬的还重要

面试最后的“你还有什么问题”机会不要浪费，问一下面试官对你的看法，有啥要注意的

看起来啥都会，啥都熟练，但是简历没有这样写的，至少我没看过前端会写熟悉 React DOM Parcel 等等，看着就不专业，感觉是凑字数的，一般熟悉 react 会写熟悉 react redux 技术栈，哪有写熟悉 React DOM 的，感觉像忽悠人

咋一看，牛逼啊，大学四年没白过，仔细看，很多凑字数呀

技术栈吓人

楼上 dcbryant 说得蛮对的，他这简历看起来很唬人，实际了解的都很浅，很多内容凑字数的。楼主朋友的水平应该是一个初级 java。建议简历打回去重新写，去掉那些唬人的东西。

杭州应届毕业已经 78k 了嘛，我以为是 56k

一点愚见，上面很多人都说简历看着很牛逼
但我也是个刚毕业的，我想说的是这样的简历，我也能“写出来”
不知道是不是问题所在

要价太低,性格估计也有问题,看项目完全是能做事情的.

111

这还怎么理解啊，就是有水分
做了一年了还不找个方向明显有问题

没有猜错 应该是有 10 年经验

我 CZP,你是谁

那学习 kotlin 了

blog 没什么技术文章啊

@ailinal 怀念歌神的演唱会

确实如上面所言,简历太唬人,看了下工作经历和代码,也不匹配,
你这熟练掌握和熟悉的太多了,你能确定随便拿一个出来问不倒你?还有关联性不大的技术太多了,建议全部去掉
经验的话 sp 脚手架,biliapi 就不要写上去了,还有既然简历上亮出了 github,要有诚意,你这代码也太少了吧

。。。这技术栈去阿里应聘个 p7 不过分吧

西得太多。。便就卡住了。。

那就问他自己了，具体面试交流的时候，是否对答如流？还是说一问就虚？

在 2018 年能看到凉宫大团长的头像真是觉得欣慰啊

看起来不应该啊，跟他比起来我 16 年毕业的岂不是个垃圾了，但我还进了 bat。。。。可能是学校不行，而且 18 年毕业，不走校招走社招太难了，大公司都不会要的

技术很强啊，去什么外包，直接去阿里面试吧，那里才是 java 程序员的平台

跟我司倒是契合 我们做订单管理的 打印这块 需要 我去问问要不要招人 技能点确实多

从我看 感觉 技能点多 是个小大牛 然后中小公司可能留不住 .

为凉宫团长点赞，看简历的不行，如果是真的直接试大公司，一般小公司看应届简历这么的，要不有水，要么培训，重点写几个项目，细化完成内容，然后准备一些面试的基本问题，根据简历内容准备项目的一些回答，至于性格内向，嗯…………为了工作就给我克服吧

我一定 JAVA

看简历的诚意度是我的话肯定会给技术面，问题应该出在面试吧，表达和沟通能力可能欠佳，觉得自己说得很好但对方可能根本听不懂你在说什么。另外，是不是情商方面表现太差，比如说不太懂礼貌之类

@EreeBay 很有可能这就是问题所在

可能就是面试水平达不到吧。简历只是基本描述，但是实际能力还是得看面试问答，也许真的只是自我感觉良好了？？实际上面试回答的并不好？？

楼主, 你的朋友就是那你自己吧,哈哈

工资要求和技术不匹配

我就说一个很尬的点：
熟悉 gcc/clang，了解内存分配和指针的概念。

你这个熟悉指什么？你要弄懂面试官关心什么。
如果就是会使用编译器的熟悉，那其实很少有人 care，特别是做 web 这一块的。
如果你指编译器实现级别的熟悉，这就很厉害了，可不是自己看看教材写个玩具编译器那么简单。但是后面又说了解内存和指针，这就判定不可能是后者，因为这实在不值得放简历上说。

所以，这就是暗示我，你前面说的熟悉都是那种几天就能做到的熟悉。而且不知道什么是真正核心的技能，啥都往上列。
我的建议，懂原理，写过有难度项目，看过部分源码的叫熟悉。
用过，懂基本原理叫了解。
其它不要写。

真要是像简历这么 NB 7-8k 你不会在逗我吧？？？
要是我是面试官 我也不会要你 只不过面试官没说破而已 给你留面子了

认识的来顶一下，虽然简历里的描述是有不少槽点（表达上的），但是他确实像上面有些人认为的那么“牛逼”而非瞎写的，当然确实达不到很多人想象的那个水平（三年经验？），毕竟作为学生能学到的，和工作中积累的工作经验还是有很多区别的，差别就在这里，但是即使不能和三年经验的比，和普通的应届比还是强太多了。那这件事就是很奇怪，为什么还没有工作，要不然楼主也不会来开帖让大家分析了。

其实我看来，他还没工作主要是错过太多机会了，一开始内推来我司，他写的简历简单到令人发指（基本只有户口信息），面回来被我们喷了之后就有了上面那个简历。而且可能是因为简历太简单，面试官不知道问他什么，我司的面试也挂了。然后就去了简历里写的习的那个公司到毕业，好的，至此应届生的优势期就全凉了，这个时间点刚毕业找工作，确实非常尴尬

看见这么多‘熟练’之眼，我就默默地关掉了页面。

感觉太牛逼了 这个至少值 10-12k，我是面试官 感觉这种刚毕业的写这么多 感觉水太深。

简历真的是好丰富。
别的不熟不敢评价
> 通过 Linux 权限机制(chmod, chroot, selinux, network namespace 等)来实现沙盒系统.
> 实现了查看题目, 提交代码(c, cpp, java), 查看提交结果等基本功能.

扫了一遍 他的 online judge 的代码，没有这块的体现。
network namespace 了解，我觉得找工作一毛钱问题都没有。
// 这 4 个关键词的关系基本上和 [纸，铅笔，高铁，飞机] 一样没什么必然关系。。。

关键词写多了 也是给自己挖坑

技能和项目经验不匹配...

这种简历，附上了很多有助于了解这个人技术的链接了。说经验不达标就不给面哪些太扯淡了
这经历找不到工作我觉得就是那些公司眼高手低，面试官估计也半斤八两，明显这个简历一看就知道是能学习能上手快的。这种人即使现在技术不深入，我肯定愿意给他一个岗位来培养。

看完之后特别惭愧又佩服。。
应该按照楼上很多人提到的改改简历，再看一看面试技巧，了解面试流程之类的提升下软实力，毕竟学习能力这么强差的就是展示自己的方式太可惜了。
别灰心 调整方向继续试试 现在虽然错过了应届的红利期但是绝对不能完全没机会的 慢慢来

我看了一下，个人的观点如下：

1、项目没有写相关的技术和获得的效果：比如 “面单打系统”，简历里面只是简单的说明“该项目的主要功能是接收客户数据来生成面单并打印”，只是一句话带过，难以引起别人的兴趣，可以扩展开来，比如接收是怎么接收的，是对方 Push 进来还是对方通知后去 Pull，有没有用到长连接、MQ、RPC 等？后面还要加上效果，比如网易使用后不需要大量的手写，降低错误率，提高了工作效率之类的。
2、关键词列举过多、杂乱：如果想专门做 Java 工程师，必然要先把 Java 的东西列举在前面，而且不要混杂其他的东西，简历中写着“熟练使用 Spring Boot / Spring Data JPA / Spring Security / Thymeleaf / Gradle / GIT / RabbitMQ / Retrofit / Reactor3 / MyBatis / MySQL / JavaFX ”，下面还提到了 Kotlin, Spring Cloud, Dubbo 等等，这样会让人觉得思维过于活跃，是不是有水分。
3、“基本网络技术”：应该叫网络安全技术，可以融入到项目中去，比如如何防 XSS。

学习过 C/C++就不用写了，招聘的应该都知道这是专业课……

所以楼主这样会帮找工作的朋友国家有发吗

明确到底要入职啥岗位。 如果是 Android 就写安卓相关的，如果是 java 后台就写 java 后台相关， 不要把所有东西都写上去。 而且项目经验要学会使用 start 法则， 另外投递简历时根据公司的招聘条件进行修改。 同时， 记住要把自己很了解的东西写在简历以便于和面试官进行深入沟通。 github 以及个人博客建议还是去掉吧，看了一下实在是没有什么东西提现你的牛逼 。
另外，告诉你的朋友， 找工作要保持一种我是在找工作而不是求工作的心态， 面试的时候说关键的东西，例如: 面试官说数组和 list 的区别， 那就说说他们的区别、优缺点并且说说自己在项目怎么运用他们 。任何的技术问题如果脱离业务场景去说，其余就是空谈。

这说明要精…

我想说这简历真的太牛批了，我毕业一年表示没这人厉害，技术栈太多了，简历给我的感觉就是与 Java 相关的几乎全都会。

我有加你朋友的微信，希望可以帮助到他。
我看了他写的简历，脉络清晰，个人信息、技能、工作经历、项目经历，项目经历中把遇到的问题也很真诚地表达出来。如果都是循规蹈矩的，未必是好事，简历没有标准答案，面试官或者查阅简历的人，都会带有不同的主观臆断。我相信，会有伯乐识得你朋友这匹千里马的。

同外包待过，外包中收获就是如何把简历写的牛逼哄哄的

你朋友就是你吧

简历太后端了。。。

技术栈太多，针对不同的公司修改技术栈，还有数据结构和算法怎么没写上去？手动滑稽。

我想到我刚毕业的时候找工作也是四处碰壁， 个人不善于表达， 简历写的非常简单(懒得写)，话也不会说， 经常歪曲别人的话， 比如面试官问： “ java 中 equals() 和 == 有什么区别？”， 我: “它们是一样的，问题在于有没有重写 Object 的 equals 方法。”, 面试官： "那 String 实例的字符串内容一样时为什么 equals 为 true?"， 我：“因为 String 重写了 equals 方法。” 你朋友还是很优秀的， 可能要挑几个技术栈深入理解。 话说这年头会说话跟不会说话差好多， 我朋友虽然技术不如我但比我活泼， 结果比我先找到工作。有时候招聘看的是综合能力， 技术能力只是一部分。

技术栈分有实践与无实践，主次分明一点，面试的人也好下手。

@strongme 技术栈多不是问题，但是多不一定要都写出来，有时候少即是多，不如把那些不是很在行的内容留在心里，跟面试官聊的时候可以适合的适合捎带出来一些，间断性的给人家点意外，搞对象不都是这样的哈？

@waterlaw 想请教下这个回答有啥问题吗。。要说 是重写了 equals()转化成 char[]逐个比较？

@asd123456cxz 我觉得我的回答可能比较接近原理。 但面试的人说 == 比较的是对象在内存中的地址，equals 比较的是对象的内容， 也许这样更通俗易懂吧。

写太多了了。。。。作为有一定工作经验的，简历上面只写自己最拿手的就行了。

@waterlaw 好吧。。我最开始很菜的时候会背这样的答案。。

主要是学校一般，错过了校招

一个建议 既然说了 SpringBoot 那后面的 JPA 什么的就不用提了 会用 react 还提什么 react-dom

一个四川厨师不会切辣椒吗？你写得这么多，第一个看的是 HR，他们只是稍微懂点技术，并不能像开发一样一看就知道你是什么水平 写太多反而有反作用

咱们将心比心，假设你是 HR，就算是小公司，如果在求职高峰期，一天 80 份简历不过分吧？

HR 不可能一整天就在这看简历，能有半个小时看就不错了，尤其是大厂的，基本上扫一眼学校，以前的公司就决定要不要继续看了。OK，我们再来看一下你这位朋友的简历，一大堆名词，HR 最多看懂一半甚至都不到，再看学校，宁波理工，这个学校我也不清楚，但是我姐姐在这读的函授成人本科，估计也不是很好的学校。再看以前的公司和项目，不可否认你的同学水平不错，可问题是 HR 根本不懂，除非是技术人员看到这份简历否则希望真的不大。

还有 鼓励一下你的同学，有时候找不到仅仅是运气罢了，不要放弃，继续努力。

技术栈跟我之前差不多。。。我建议把薪水抬高点再看看。
这简历问题太多了，楼上怎么都在夸？？？

一些建议：
1.明确方向，这简历以打问题就是不知道要面什么工作，既有前端的还有后端的还穿插了一大堆安全的。我就后端的来说，要找后端的职位就去写相关的东西，你像你同学写了 springboot，结果没两句又把安全那堆东西整进去了，这样做有两种问题：
i.遇到不会的，人家压根不 care 你这些，你要问安全，人家会问你权限怎么细粒度划分的、后台与其他系统接口是怎么认证的、oauth2.0 是怎么做的。这才是搞开发考虑对安全的认知。
ii.遇到会的，首先会问你 src 刷了多少？代码审计怎么做的？漏洞评估怎么做的？ csrf sql 注入这玩意谁不会，写了有什么用，难道 jpa 框架没有预编译？再进一步会问你渗透什么流程啊，项目上线做安全评估是怎么做的啊？项目怎么搭的啊？外网怎么访问做权限控制的啊？
什么，不知道？
好，下一个。

2.提高个人经验，个人技术栈多而不精，说实话，这些属于专业人员认真学 2-3 天就能搭建脚手架的。上面的分析已经可以看出来了，这属于个人经验太浅。还是以后端举例，这位同学不如考虑写（学）点分布式的东西，集群和分布式已经是后端必备技能了，至少 redis 和 nginx 需要有概念吧，这份简历一点没提，肯定找不到工作，毕竟培训机构也不是吃白饭的，现在现学业务的知识也不太现实，但是集群分布式这些是可以自己学的，先学怎么把单机项目做成集群的吧。

3.没用的删掉。python 会写脚本，这个，说个现实吧，我同事学金融的应聘的数据分析，这老铁 c 语言考试挂了，但入职之后不到 1 个月就用 python 写了分析程序出来。不是他牛，而是 python 门槛太低，你说你会 python，你数据分析玩的溜么，pandas flask 用过么？
什么，没用过？
好，下一个。

4.cv 风改一改。这份简历说白了就是刚入行严重缺乏工作经验么，就我个人的经验来说，这中简历非常不适合用 cv 风格，别听 zhihuer 怎么说，你得有足够的工作经验简历才能用 cv 风格，否则你这一纸简历在我看来就是“我会一大堆 hello world 哦~~~”，看起来特别特别尴。。。

建议自己动脑，把简历扩容成 4 页左右，这样能保证你先过了 hr 这关，leader 这关虽然知道你没什么经验，但至少能给你面试的时候自我介绍足够的时间，面试官是会翻你简历的，你简历就一页叫面试官怎么翻？？？
另外，照骗和个人特长务必附上谢谢！！我会告诉你我第一份工作是因为 leader 觉得我英语说的好而给我的么？！！

5.善用求职软件，脉脉、boss 直聘、linkedin，不多说了机会一大对，看你怎么操作了，不过多解释。


你要校招的话这简历还行，社招的话就没任何优势了。
你在一线或者二线城市工作要多少根本不是事，公司不差你这点钱，7k-8k 太低了，建议提高到 12k，这才是正常的社招水准。问题还是应聘的是社招，技术栈不够深入，工作经验太少。

顺便应该多去面试，我套路这么多都是面试面出来的，怎么改简历、怎么找工作，这需要结合你面试步段总结完善。

结个贴，题主的朋友已在我司开心的 coding 近整月了，不论是单个主题深入钻研还是涉猎面广，只要保持一颗技术人应的积极探索心态，就好。尝试优先和广度优先不分优劣，只分应用场景。
我们还在持续招人，杭州或想来杭州发展的都欢迎，简历代码任何你认为最能表现你能力的，aW1zdGFuZEBnbWFpbC5jb20=