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 | 1 saltxy 2018-09-03 18:11:06 +08:00  18 给多少钱干多少活，加班无非是换个时间摸鱼~ |
 | 2 saberpowermo 2018-09-03 18:11:10 +08:00 via Android 3 感觉这样问会被喷。。。 |
 | 3 RoyLeong 2018-09-03 18:12:14 +08:00 1 那就给加班费啊 |
 | 4 sagaxu 2018-09-03 18:12:31 +08:00 via Android 4 每加班到 8 点一次，可享受一次免费晚餐。九点再统一发放一次夜宵，加班到九点半的，再追加一次免费牛奶和早餐 。 时薪成本才 10 元，比餐馆收拾桌子的还便宜。 |
 | 5 sfree2005 2018-09-03 18:16:10 +08:00 via Android 1 加班不一定效率高的， 每天如果 8 小时都很专注的话产出一定比连续几个月十几个小时的多咧。如果你的项目很吸引人，你也很会画饼，给些股份吧，正规写入合同那种。 |
 | 6 jiezhi 2018-09-03 18:16:44 +08:00 16 应该搭建个 v2boss 平台，老板聚集地。 在这里问一大批员工角色的人怎么压榨员工真的好么。。。 |
 | 7 feverzsj 2018-09-03 18:20:17 +08:00 不肯付加班费，还要强制加班，你干脆办公场地也不要了，直接都远程办公 |
 | 8 codepark 2018-09-03 18:23:21 +08:00 你要告诉他 要有主人翁的精神, 时时刻刻打鸡血, 加班学习学到的也是他自己的, 对以后成长有非常大的帮助。感化他~ 哎, 其实你让调休也行啊~ 这次之后我以后再也去不去创业公司了~ 满腔热血得到一堆锅。 |
 | 9 iblessyou 2018-09-03 18:24:57 +08:00 有是有方法的，比如全招应届毕业生…… |
 | 10 kefengong 2018-09-03 18:26:26 +08:00 via Android 加班？ 换个思路提高员工工作效率 降低沟通成本吧 |
 | 11 zr8657 2018-09-03 18:48:45 +08:00 招应届和实习就完了 |
 | 12 xiaoxinshiwo 2018-09-03 19:00:53 +08:00 只要对公司认同，对公司发展前景看好，都愿意加班的 |
 | 13 luob 2018-09-03 19:05:21 +08:00 via iPhone 宁愿降薪…… |
14 F281M6Dh8DXpD1g2 2018-09-03 19:08:29 +08:00 动脑子想想哪些是绝对要做的 想清楚了就不用加班了 |
 | 15 JustFuckingDoIt 2018-09-03 19:15:08 +08:00 1 管理水平差的公司，一般都加班，因为他以为延长工作时间能增加产出。 |
 | 16 May725 2018-09-03 19:21:19 +08:00 这个标题很明显会被喷 |
 | 17 kljsandjb 2018-09-03 19:29:16 +08:00 via iPhone 1 你自己想个理由先把自己说动吧 |
 | 18 theedge875 2018-09-03 19:45:21 +08:00 学学传销 |
 | 19 bxj 2018-09-03 20:20:04 +08:00 钱到位了什么都好说，再不行调休呗。什么都没？当然画饼估计也可以，但是估计大部分有点能力的都心照不宣 |
 | 20 koolob 2018-09-03 20:20:38 +08:00 初创公司没钱但是有股份呀。要是敢给股份，肯定有人就愿意加班。 |
 | 21 lrzsw2008 2018-09-03 20:32:38 +08:00 via Android 给钱啊 股份也行 |
 | 22 fareware 2018-09-03 20:36:40 +08:00 7 现在撸个码，生产力被压榨了，生产工具还要自己带，加班就给顿饭，这可比养猪轻松多了. 等我有钱了，我也雇几个。 |
 | 24 PP 2018-09-03 20:40:42 +08:00 这么缺德的打算居然拿出来公开发问，廉耻心呢？ |
 | 25 likai 2018-09-03 20:41:43 +08:00 via Android 钱到位就能说服了，平时 1.5，周六日 2 倍，法定节假日 3 倍 |
| 26 likai 2018-09-03 20:42:07 +08:00 via Android 还有一个，加班自愿 |
 | 27 Babylon27 2018-09-03 20:43:16 +08:00 via iPhone 给股权吗 |
 | 29 ooh 2018-09-03 20:45:04 +08:00 居然还有补助，记得我问过以前公司为什么没有补助，回答是：难度你不出差不吃饭吗？难度你不加班就不吃晚饭吗？我居然我法反驳 |
 | 30 Moorj 2018-09-03 20:45:09 +08:00 加班无用，真的，晚上加班，早上就摸鱼 |
 | 31 angith 2018-09-03 20:46:55 +08:00 via Android 5 卧槽，我司也是初创公司 卧槽，我司也只招应届生 卧槽，老板天天跟我们讲，想要以后有段位，就要抓住这两三年 卧槽，从我进公司，已经加了一年多的班了 |
 | 32 digital2 2018-09-03 20:47:38 +08:00 没钱那就加班转休息时间啊 |
 | 33 chiu 2018-09-03 20:55:19 +08:00 via Android 哇，比我好 |
 | 34 wplct 2018-09-03 21:04:41 +08:00 之前我在的一个创业公司，996 了两个月，晚餐和车费报销，技术部走了三分之一 心累哪里补的回来 ps：当时我实习快完成了，就熬过去了 |
 | 35 bukip 2018-09-03 21:12:17 +08:00 1 给加班最多的那个人升职加薪 |
 | 36 reus 2018-09-03 21:34:13 +08:00 你把人逼走了，新招的又要重头熟悉，你以为真的可以提高效率？ 真的以为做开发是搬砖？ |
 | 37 mlhorizon 2018-09-03 22:11:42 +08:00 楼主是老板吗？ 不是的话还不走？ |
 | 38 merin96 2018-09-03 23:25:15 +08:00 这还用问？给钱啊，人家出来打工是赚钱的好吧. |
 | 39 IvanLi127 2018-09-03 23:27:33 +08:00 via Android 你这问题让义务加班还没补贴的我情何以堪。。。 |
 | 40 BFDZ 2018-09-03 23:45:27 +08:00 via Android 给加班费或者把加班时间算入假期 |
 | 41 kx5d62Jn1J9MjoXP 2018-09-04 02:59:46 +08:00 via Android “这周 xxxxxx 任务有点多，大家辛苦一下加一下班” |
| 42 kx5d62Jn1J9MjoXP 2018-09-04 03:00:48 +08:00 via Android 加班需要说服？不存在的，不想加班就圆润地滚开啊？ |
 | 43 ZeoKarl 2018-09-04 06:44:18 +08:00 via iPhone 只有餐补你说个 |
| 44 ZeoKarl 2018-09-04 06:45:08 +08:00 via iPhone 这待遇不走着过年啊 |
 | 45 shehuizhuyi 2018-09-04 07:16:28 +08:00 看到大家都在喷你 我就放心了 |
 | 46 lsyAndroid 2018-09-04 07:17:09 +08:00 via Android 钱是第一位的 |
 | 47 Wicked 2018-09-04 07:55:33 +08:00 via iPhone 给股份… |
 | 48 Geo200 2018-09-04 08:15:50 +08:00 via iPhone 用你那餐补钱多招人，早下班 |
 | 49 dagger2 2018-09-04 08:31:15 +08:00 真的以为加班会干活的吗。。。 |
 | 50 Bryan0Z 2018-09-04 08:31:54 +08:00 via Android 10 块餐补加班的看着你 |
 | 51 xfspace 2018-09-04 08:33:20 +08:00 via Android 初创拉天使投。没钱就不要 BB，还员工，oneman 干起 |
 | 52 adgad2 2018-09-04 08:36:49 +08:00 我来翻译一下楼主的话： 如何用 20 元餐补让员工加班？ |
 | 53 laball 2018-09-04 08:42:17 +08:00 曾经的领导，面试的时候，当着我和备选人的面说，谁要是加班时间平均到九点以后，就给加薪水。我心中一万个 CNM，后来貌似内斗背锅走了！我只想说，只要提供足够的动力，还是有人愿意加班的。加班不给钱，谁给你加啊，肯定会窝工的，反正提前做完，也不能走。 |
 | 54 meppy 2018-09-04 08:43:06 +08:00 via Android 加班到 9 点以后报销 20，反正你不给报销他们该加还得加，他们不干有的是人干，中国就不缺廉价劳动力，是这个逻辑么？ |
 | 55 LeiNaD 2018-09-04 08:52:58 +08:00 加钱呗~ |
 | 56 LeungV2 2018-09-04 09:01:09 +08:00 老板不都是 要你加班就加班的吗，感觉你像是在问 给你 20 元餐补 加个班 好吗 |
 | 57 ResidualWind 2018-09-04 09:08:46 +08:00 换位思考 |
 | 58 txwd 2018-09-04 09:18:54 +08:00 只要饼画得好，20 元都可以省 |
 | 59 Linxing 2018-09-04 09:27:24 +08:00 via iPhone 给股票 |
 | 60 898601566 2018-09-04 09:33:20 +08:00 好像说的加班就是在工作一样 |
 | 61 blackboom 2018-09-04 09:36:04 +08:00 via Android 果然是你们，偷偷透露个消息，你们员工有的已经准备离职了 |
 | 62 syyy 2018-09-04 09:36:16 +08:00 我记得当初有个同事说，他们以前老大平时特别好，每次要加班的时候，晚上还带他们出去吃一顿。 |
 | 63 mritd 2018-09-04 09:43:50 +08:00 via iPhone 这个问题很好解决，你先说猝死你赔多少吧 |
 | 64 frittle 2018-09-04 09:44:00 +08:00 加班真的有必要吗？与其强制加班，不如考虑如何提高员工的工作效率，减少员工在正常上班时摸鱼的时间。 |
 | 65 loveour 2018-09-04 09:49:11 +08:00 给股份+1.现在又不给钱也没有以后的大饼，那别人图什么加班啊？除非产品特别牛，改变人类命运这种的。 以及，别觉得上班时间长做活就一定多，长时间的加班肯定不行。不如设置里程碑，开始就别加班了，赶时间节点的时候才加一下。 |
 | 66 guotao2beijing 2018-09-04 09:54:47 +08:00 认真说，没有人是傻子，如果是紧急项目短期内需要加班，但是公司又没钱，建议给员工换成调休，这样大家在逢年过节的时候能调休，也不会抱怨你。如果是长期加班，不给调休不给加班费，建议你多招几个人事专员专门用来招聘，这样员工流失和招聘的来的新人能达到平衡不会导致公司停摆。你看现在的互联网巨头都是这样的，BAT 是时时刻刻在招人，为什么？还不是一茬一茬的人顶不住了要离开。 |
 | 67 log4geek 2018-09-04 09:55:25 +08:00 不是我吹，只要你按规定给加班费，我能加到你公司破产。 |
 | 68 hash 2018-09-04 09:59:36 +08:00 没资本不要瞎 JB 创业 |
 | 69 MadbookPro 2018-09-04 10:03:09 +08:00 打鸡血啊 员工要为公司想，我不加班谁加班  |
 | 70 tabris17 2018-09-04 10:03:15 +08:00 想来想去只能用股权说服了 |
 | 71 hqdmy 2018-09-04 10:09:45 +08:00 加钱+画饼 餐补没必要说 |
 | 72 coderluan 2018-09-04 10:21:40 +08:00 员工是永远不想加班的，想加班就得把员工变成合伙人，也就是给股权吧。 |
 | 73 jsjgjbzhang 2018-09-04 10:23:17 +08:00 工资到位，加他妈的，工资不到位，886~回家吃鸡~ |
 | 75 XDJI 2018-09-04 10:36:11 +08:00 via iPhone 这好办。项目比较赶，麻烦周末加下班，谢谢！ |
 | 76 zarte 2018-09-04 10:38:42 +08:00 工作目标分配下去，让他们自愿加班。 |
 | 77 DNA 2018-09-04 10:39:55 +08:00 没钱没效率的 |
 | 79 flight2006 2018-09-04 10:55:45 +08:00 1、健全的绩效奖励体系 2、画大饼，要画的像 不一定非要加班，有了上面 2 个员工才有动力，才不会浑水摸鱼 |
 | 80 EXE 2018-09-04 10:58:58 +08:00 只有一根草怎么让马儿跑 100 公里？ |
 | 81 chenyu8674 2018-09-04 11:01:24 +08:00 招一堆又蠢又笨又不上进的单身汪就是了，反正 LZ 的要求是加班而非产出 |
 | 82 yaoqianglee 2018-09-04 11:07:52 +08:00 要是加班没钱但是能学到新东西的话，还是应该有人愿意的吧。 要是有谁愿意免费教我这样的老年人学编程，我倒是挺愿意给他免费打工呢。 |
 | 83 nuansediao 2018-09-04 11:21:13 +08:00 喊口号是目前为止个人觉得最有用的~加班加班我最强，不走不走我最棒！ |
 | 84 moresteam 2018-09-04 11:24:21 +08:00 via Android 好！很好！非常好！耶！ 你们今天加的班，就是为了你们光明的未来，你将来能不能开奔驰，能不能出人头地，就靠你今天能加多少班！你不是为了我工作，你是为了你自己！ 建议这么说员工就愿意加班了 |
 | 85 sampeng 2018-09-04 11:43:39 +08:00 又要马儿跑，又不想给马儿吃草。。。那你就去吃 x 去吧 |
 | 86 canxden 2018-09-04 11:56:38 +08:00 只要你们好好加班, 明年老板就能开新买的跑车来看监督你们加班了. |
 | 88 livc 2018-09-04 12:13:39 +08:00 一般加班费怎么算？ |
 | 89 bk201 2018-09-04 12:26:51 +08:00 为什么要加班,加班完后你让明天白天的工作怎么办?加班后代码质量以及氛围肯定是一塌糊涂.加班对于老板来说也不是什么好事情,人怨恨,晚上各种行政成本,系统不稳定. 还是努力提高工作时间效率才是正途,老考虑压榨,又不是体力劳动,脑力劳动越压榨效率越低,恶性循环. |
| 90 bk201 2018-09-04 12:29:25 +08:00 @yaoqianglee 想多了,都加班了,谁还有空教别人怎么做?最多一些体力活给你,完全学不了什么的. |
 | 91 ben1024 2018-09-04 12:30:34 +08:00 多找些漂亮的产品，测试，HR |
 | 92 lixon83 2018-09-04 12:53:56 +08:00 给一个小时 15 加班费，程序员就会屁颠屁颠加班，一点都不给他们就不乐意了，可以试试。 |
 | 93 guoyuchuan 2018-09-04 13:25:20 +08:00 你可以找那种上了年纪，上有老下有小，有房贷车贷的人，估计你让他加 24 小时都屁颠屁颠的去加了； |
 | 94 tourist2018 2018-09-04 13:47:17 +08:00 @reus #36 严重同意 招过人的都知道这成本有多高 你招了个人 别人忍不了加班走了 工作等于白做 |
| 95 coderluan 2018-09-04 13:49:30 +08:00 @TonyGong 股份就是公司的所有权，天眼可查，除非融资和购买，否则你的比例也不会变，转让还得叫不少税。所以基本上没公司没疯或没病不会给员工这，给你就是股东不是员工，即使你离职你也是股东，这个是有法律效益的，并不是和你抬杠，有兴趣自己去搜索一下吧。 |
 | 96 talen666 2018-09-04 14:14:32 +08:00 商人啊。。。总想着压榨员工 |
 | 97 Laz 2018-09-04 14:19:43 +08:00 You Need 程序猿鼓励师 |
 | 98 danyi 2018-09-04 14:29:23 +08:00 钱到位，抢着去加班。 学华为，赤裸裸的用金钱买时间。 |
 | 99 gotosky 2018-09-04 14:32:16 +08:00 20 餐补跟加班毫无关系 |
 | 100 chmlai 2018-09-04 14:55:54 +08:00 这个要从招聘开始 |
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