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楼主办理离职手续，被采购部告知笔记本未满三年需要离职人员自己消化电脑，金额为总金额减去折旧费(当时领电脑的时候还交了百分之十的保证金)，听了以后感到很气愤。
本人毕业后第一次离职，所以想统计统计这种情况是大部分公司都默认这么干得，还是个别公司的奇葩行为，
另外是否有合法途径解决这件事(当时入职的时候谈的是交 10%的保证金，工作满三年电脑自动属于使用者，未满三年离职时，返还保证金，由于邮件和纸质证明找不到了，没法当面对质)
 | 1 xenme 2018-08-14 12:48:13 +08:00 via iPhone 如果规定是未满三年电脑贵公司返还保证金，那就高工资呗，另外一种是自己买电脑，公司报销，提前离职，按折旧计算。 就看当时有合同证据没有 |
 | 2 wobushizhangsan 2018-08-14 12:52:48 +08:00 via Android 公司是卖电脑的吧 |
 | 3 keinx 2018-08-14 12:55:07 +08:00 很少有这样的公司 |
 | 4 bk201 2018-08-14 12:56:10 +08:00 这个看你当时领电脑时候的规定,并没有什么潜规则什么的,很正常啊,给钱,电脑折价给你. |
 | 5 loryyang 2018-08-14 12:58:11 +08:00 没听说过，我们公司倒是反过来，3 年换机，好多人想花钱把换掉的本本自己买下来继续用 |
 | 6 imn1 2018-08-14 13:02:53 +08:00  1 我个人不太抗拒这样的规定，但有几个前提： 1.笔记本型号是自己选的，公司选的不接受，台式机不接受 2.事前告知必要规定，例如这个三年期限，不能离职才告知 3.须签署合约 |
 | 7 hyyou2010 2018-08-14 13:05:43 +08:00 一般都是自愿吧 除非入职时有明确说明 |
 | 8 ekko OP |
 | 9 jadec0der 2018-08-14 13:53:28 +08:00 并没有听过必须要买下来这种事情。不过也看折旧怎么计算，如果是直线法计算的话我觉得可以算福利了。 |
 | 10 feng1234 2018-08-14 14:00:51 +08:00 没听过有这个规定的公司，倒是听过要么自己选择自带笔记本上班，公司每个月补贴 200 块，要么就是用公司电脑，没有补贴。 |
 | 11 justfindu 2018-08-14 14:01:04 +08:00 如果折旧之后买下来算你的电脑, 那么之前干活他们也要给你使用自己电脑的费用吧 |
 | 12 AstroProfundis 2018-08-14 14:02:46 +08:00 前东家是统一发电脑，满期限可以更换新款（旧的可以花一个象征性的价格自己买下来），离职时候电脑交还 现东家是自购自备，公司按一定额度和比例报销，提前离职按时间折算报销部分退还 |
 | 13 opengps 2018-08-14 14:06:12 +08:00 这是公司强制卖电脑 |
 | 14 mcluyu 2018-08-14 14:15:56 +08:00 我想不明白这种，那下一个入职的员工不用电脑吗？还是继续买电脑然后最后强卖给员工？离职了电脑难道不是继续留给新来的员工用吗。。。电脑这种本来就是很容易淘汰的东西，三四年后基本都换几代了，离职还要我背着一台几年前的电脑走，我是帮公司处理废旧电脑的吗？ |
 | 15 Spoter 2018-08-14 14:16:36 +08:00 没有这种规定。10 楼和我司的规定一样。 |
 | 16 F281M6Dh8DXpD1g2 2018-08-14 14:25:20 +08:00 从上班开始没用过公司的电脑 啊不对，用过半天，结果那电脑挂了，然后就一直用自己的了 |
| 17 ekko OP 看了这么多评论，看来走的很明智， 所以最后有需要电脑的么？？ 带价私聊 wx m411316753 价格合适的话出掉，不合适的话送人了 ThinkPad T460 i5-6200 /8G/500G/N 卡 GT940MX-2G 独显 |
 | 18 neoska 2018-08-14 15:14:01 +08:00 离职的话我的公司会把电脑收回去。 |
 | 19 Sabermadao 2018-08-14 15:35:09 +08:00 @ekko 多少出？ |
 | 20 jdgui 2018-08-14 15:42:19 +08:00 我们公司就是这样，可以报销 3000，三年内得退钱。三年外归你。五年换新 |
 | 21 HuHui 2018-08-14 15:44:16 +08:00 神经病啊 |
 | 23 Leigg 2018-08-14 15:59:51 +08:00 via iPhone 合同呢？有没有写？ |
 | 24 ZXIAOY 2018-08-14 16:01:15 +08:00 我们是不给配电脑，因为出差比较多，都是自己用笔记本，一个月补贴 200... |
 | 25 hjw45611 2018-08-14 16:06:41 +08:00 要是配台式机是不是要叫个车来搬？ |
 | 26 livnimasileid 2018-08-14 16:33:16 +08:00 via Android @Sabermadao @ekko 你俩是死循环 |
 | 28 tinycold 2018-08-14 16:37:30 +08:00 不要犹豫，快说出你的公司名。 |
 | 29 hunterhug 2018-08-14 16:43:00 +08:00 奇葩年年有，今年特别多。厂长不需要提供生产机器？这个厂长脑回路不行。你就买了吧，都已经这么奇葩，无可救药，你就 |
 | 30 spoony 2018-08-14 17:19:51 +08:00 via iPhone 牙口不好消化不了。 |
 | 31 moresteam 2018-08-14 17:37:33 +08:00 肯定不啊 |
 | 32 loveour 2018-08-14 18:07:45 +08:00 公司奇葩。要保证金就已经很奇葩了，说实话。 |
 | 33 linuxchild 2018-08-14 18:09:41 +08:00 从来没听过这种公司。。。。。 |
 | 34 x86vk 2018-08-14 19:41:34 +08:00 via Android 我们公司给实习生都是新笔记本，i7+32G+512G+4k 屏的那种 |
 | 37 wangyufeng 2018-08-14 20:47:14 +08:00 @x86vk 32G 笔记本哪里有的卖？求链接 |
 | 38 kslr 2018-08-14 20:48:23 +08:00 via Android 这肯定是内部消化 |
 | 39 20015jjw 2018-08-14 21:11:08 +08:00 via Android 啊？ |
 | 40 aver4vex 2018-08-14 21:23:01 +08:00 劳动局投诉去。 |
 | 41 cjw1115 2018-08-14 21:51:23 +08:00 我们公司一般 dev 入职配工作站加 x1 carbon，QA 配 x1 carbon 四年一换，离职的时候还给公司就行了。 |
 | 42 ps1aniuge 2018-08-15 00:20:09 +08:00 这是公司强制卖电脑。强制的合同，你不遵守不就完了么？ 离职还要你背着一台几年前的电脑走，你是帮公司处理废旧电脑的吗？ 个人建议把电脑交给公司，拿回押金。 并去劳动仲裁，起诉公司，“公司强扣工资，强制把电脑折旧费，让员工出。” ========================= 二手市场上，任何型号笔记本都有，几成新旧都有。你可以自选，还可以加内存，换配件，还有保修。 ===================== 公司合理合法的做法是，从你入职日起，至你离职日，公司业务电脑的折旧费，应该算在公司身上。 从你离职第 2 日起，公司让你帮忙消化旧电脑。至少得比二手电脑市场行情便宜 20%吧。否则，让公司自己把旧电脑，卖给 2 手商贩即可。 你可以把我说的这最后一条，跟你经理和 hr 明说。你看他们怎么回答。 |
 | 43 lxfxf 2018-08-15 05:44:30 +08:00 @wangyufeng 这批八代标压 i7 基本都支持 32G 了 |
 | 44 kingfighters 2018-08-15 07:02:50 +08:00 听说过有公司这么做的，好像是这几个月风波很旺的 z 厂的有些部门就这么搞。 个人不排斥，如果自己没有电脑用，而且也不想换新的，那就留着用好了，或者如果当时买了新电脑，拿着发票交给公司，三年后电脑就是你自己的，公司报销，没什么大不了。 当然如果你电脑很多那就另当别论了 |
| 45 x86vk 2018-08-15 08:14:32 +08:00 via Android |
| 47 ekko OP @ps1aniuge 打电话问了下劳务部门，他们说电脑不属于国家规定要给员工配备的，属于公司行为，按照公司之前的约定执行(可悲的是我后面竟然在公司的公告里面发现了一个 2015 年的相关公告说是离职员工按减去折旧费的价格强制买掉，其实当时拿电脑的时候，好大一波人都说的离职能退掉) 所以说现在只能从这条规定是否合法上来说是了，如果这条规定不合法，定了也是无效的，我才能有机会不出这个钱，所以要是老哥懂法律 ，麻烦提供点好的解决方法？ |
 | 48 onceViewer 2018-08-15 12:57:43 +08:00 via Android 我司没有相关规定。楼主的意思是保证金被吞了？这确实很差劲。不过不满三年要消化这个规定的确应该给上归还电脑这个选项，规定的目的还是有意义的。 |
 | 49 javascr1pt 2018-08-15 13:38:26 +08:00 没听说过这样的... |
| 50 ekko OP @onceViewer 起止是保证金啊，除了保证金，还让你花额外的钱强制买下这台电脑(按三年折旧期算，也就是如果工作一年离职的话，你要付的价格是(原价-保证金)*2/3，另外保证金应该也没了). |
 | 51 defclass 2018-08-15 20:10:48 +08:00 via Android 强制就有不能接受了， 想一想飞行员离职要把飞机折旧带回家... |
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