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第 1 条附言 2018 年 7 月 15 日
“传统”管理理论认为权力具有两重性，即得到权力的人可能会有两种不适当的表现，一种是开始刚愎不理智，另一种是畏惧不负责。
下强制离职决定本身倒没什么，但前提得是员工出错在先。在这件事情里，那位男员工做错了什么？那位女员工又做错了什么？下这个决定的人是想掩盖什么还是因为自身刚愎？这个人职级不会低。管理团队里有这么一个隐患埋着，不知道头条董事会会怎么看管理层。
头条内部还有更麻烦的事。经过此事，公司说公司文化是开放的，员工会不会信？公司说希望大家各抒己见，员工会不会信？公司说公司是人性化管理的，员工会不会信？公司说公司值得托付青春，员工会不会信？饼厂前车之鉴，最近这两三年有几个人肯为饼厂发内推？仅仅是在 V 站，三年前是什么样？现在又是什么样？头条也是如此，军心散了。不知道头条有没有本事补救，大概会很难。
TMD，新三巨头，头条乐子大了，希望另外两家引以为鉴。头条出现这样的状况，让人惋惜但不同情。需要强调的是，对头条幸灾乐祸是不应该的，但愿头条能够有则改之。
对于遭受不公平对待甚至可能是被侵害了合法权益（依据事实和细节而定）的那两位年青人，我们应该同情和支持。反对不公平，是我们建设社会和未来的必要组成部分。
最后，祝那两位年青人前程似锦！生活快乐！
下强制离职决定本身倒没什么，但前提得是员工出错在先。在这件事情里，那位男员工做错了什么？那位女员工又做错了什么？下这个决定的人是想掩盖什么还是因为自身刚愎？这个人职级不会低。管理团队里有这么一个隐患埋着，不知道头条董事会会怎么看管理层。
头条内部还有更麻烦的事。经过此事，公司说公司文化是开放的，员工会不会信？公司说希望大家各抒己见，员工会不会信？公司说公司是人性化管理的，员工会不会信？公司说公司值得托付青春，员工会不会信？饼厂前车之鉴，最近这两三年有几个人肯为饼厂发内推？仅仅是在 V 站，三年前是什么样？现在又是什么样？头条也是如此，军心散了。不知道头条有没有本事补救，大概会很难。
TMD，新三巨头，头条乐子大了，希望另外两家引以为鉴。头条出现这样的状况，让人惋惜但不同情。需要强调的是，对头条幸灾乐祸是不应该的，但愿头条能够有则改之。
对于遭受不公平对待甚至可能是被侵害了合法权益（依据事实和细节而定）的那两位年青人，我们应该同情和支持。反对不公平，是我们建设社会和未来的必要组成部分。
最后，祝那两位年青人前程似锦！生活快乐！
第 2 条附言 2018 年 7 月 15 日
 | 1 jamfer 2018 年 7 月 15 日 via iPhone  1 不知为何，一点都不惊讶 |
 | 2 chotow 2018 年 7 月 15 日 via Android 真的 |
 | 5 Homebrew 2018 年 7 月 15 日 via iPhone 如果预先赔偿到位了，确实可以禁止进入公司范围，总之就是有钱任性 |
 | 6 eurokingbai2 2018 年 7 月 15 日 内涵 段子的么？产品都没了，是应该砍掉。 |
 | 7 PP OP @Homebrew 尽管不体面，可如果这种做法是公司决定，确实没问题。然而这条消息让人感觉不是公司决定而是一个管理决定，用压制的方式去掩盖什么。另外，一个人受到不公平的对待，是应该获得声援的，这不是公司内部事务，而是社会公平。 |
 | 8 feverzsj 2018 年 7 月 15 日 3 字节跳动是典型的中国狼性企业 |
 | 9 torbrowserbridge 2018 年 7 月 15 日 via Android 楼主这是啥软件啊 |
| 10 PP OP @torbrowserbridge 您是问哪个产品吗？具体细节我也不知道。 |
| 11 torbrowserbridge 2018 年 7 月 15 日 via Android @PP 我说的是你的截图 |
 | 12 darkcode 2018 年 7 月 15 日 1 |
 | 16 yoke123 2018 年 7 月 15 日 是真的 顺便 京东也有这种操作 再正常不过了 就一打工仔 指望什么呢 |
| 17 PP OP @yoke123 不，这不正常，这也不公平。被动接受更不正常，对自身合法权益的自我放弃乃至劝说他人放弃更不公平。大家一起批评，大家一起改变，社会就是这样进步的，反之亦然。 |
 | 18 wzdhwl 2018 年 7 月 15 日 via iPhone 如果没有违反法律，公司也没毛病啊。就是不厚道，不体面而已。 |
| 19 PP OP 1 @wzdhwl 当事双方都没有发表意见，具体细节不清楚，很难判断是非。抛开具体事件不谈，对于非敏感行业和非敏感岗位，采取粗暴手段强制理智，可能不违法，但不代表合理，既然不合理，当然要批评，认为不体面还不够，还要大家一起大声的讲出来“这样做不体面”。法律会逐渐完善，没形成法律之前的各种公道还是要讨的，不用等。 |
 | 20 iConnect 2018 年 7 月 15 日 via Android 不用瞎猜，不会有真相。显像往往都是修饰后的结果 |
| 21 wzdhwl 2018 年 7 月 15 日 via iPhone 没有奇葩的制度，只有奇葩的人。权大于法，算是国人常识吧，没办法。 |
 | 22 Felldeadbird 2018 年 7 月 15 日 via iPhone 按照劳动法执行，只要不伤人，公司这样做没有不妥。口碑肯定不好了。 |
| 23 PP OP “传统”管理理论认为权力具有两重性，即得到权力的人可能会有两种不适当的表现，一种是开始刚愎不理智，另一种是畏惧不负责。 下强制离职决定本身倒没什么，但前提得是员工出错在先。在这件事情里，那位男员工做错了什么？那位女员工又做错了什么？下这个决定的人是想掩盖什么还是因为自身刚愎？这个人职级不会低。管理团队里有这么一个隐患埋着，不知道头条董事会会怎么看管理层。 头条内部还有更麻烦的事。经过此事，公司说公司文化是开放的，员工会不会信？公司说希望大家各抒己见，员工会不会信？公司说公司是人性化管理的，员工会不会信？公司说公司值得托付青春，员工会不会信？饼厂前车之鉴，最近这两三年有几个人肯为饼厂发内推？仅仅是在 V 站，三年前是什么样？现在又是什么样？头条也是如此，军心散了。不知道头条有没有本事补救，大概会很难。 TMD，新三巨头，头条乐子大了，希望另外两家引以为鉴。头条出现这样的状况，让人惋惜但不同情。需要强调的是，对头条幸灾乐祸是不应该的，但愿头条能够有则改之。 对于遭受不公平对待甚至可能是被侵害了合法权益（依据事实和细节而定）的那两位年青人，我们应该同情和支持。反对不公平，是我们建设社会和未来的必要组成部分。 最后，祝那两位年青人前程似锦！生活快乐！ |
 | 27 plqws 2018 年 7 月 15 日 哎，还在面头条的实习，就来了这么一出，突然想拒掉了 |
 | 28 kruskal 2018 年 7 月 15 日 |
 | 29 laoyur 2018 年 7 月 15 日 |
 | 30 GGGG430 2018 年 7 月 15 日 via iPhone 脉脉匿名区刷屏几天了 |
 | 31 F281M6Dh8DXpD1g2 2018 年 7 月 15 日 2 这事背后的逻辑其实挺简单的： 管理者跟不上公司的发展了，创业时期请的便宜员工各方面都差一些，但是现在已经坐上了他不擅长的中层领导位置，所以频频出这些幺蛾子 看头条啥时候有魄力让这些不能胜任的中层领导走路了 不光是头条，国内独角兽都有这个问题 |
 | 32 mario85 2018 年 7 月 15 日 via iPhone 这要是真的话，那这公司也算是个缩影了 |
 | 33 wangxiaoaer 2018 年 7 月 15 日 via Android @liprais 心酸，你说这算不算爽后嫌人丑？ |
| 34 F281M6Dh8DXpD1g2 2018 年 7 月 15 日 2 @wangxiaoaer 陈力就列，不能者止 |
 | 35 wdlth 2018 年 7 月 15 日 坐等甩锅外包公司…… |
 | 36 blook 2018 年 7 月 15 日 开始找工作奔着头条去，本身就是定位不正确，到今天不能全怪公司，自己的选择也很重要。搜一下这几家公司，很容易找到大家的一些评价和经历。 |
 | 37 streamo 2018 年 7 月 15 日 via Android 是，但是据说头条圈里已经有关于此事从前到后的完整叙述，作为外人不知道具体情况也评论不出个什么有建设性意见。 |
 | 38 jason19659 2018 年 7 月 15 日 据头条的朋友说是个闹剧 |
 | 39 bk201 2018 年 7 月 15 日 via iPhone 这种大企业 hr 都是这般傲慢的，也没什么惊讶的.他们信守任何对公司以及领导的指责都是负面，都是应该立即被踢出去的. |
 | 41 miyuki 2018 年 7 月 15 日 又添了一笔 |
 | 42 TabSpace 2018 年 7 月 16 日 666666666666666 |
 | 43 qianbiTH 2018 年 7 月 16 日 via Android 是不是因为互联网企业对整个产品有更强的掌控力，所以容易有当皇帝的心理？ |
 | 44 karot 2018 年 7 月 16 日 谁离职，我招人。哈哈。招有分布式开发经验的 CTO...创业公司。 |
 | 45 dajj 2018 年 7 月 16 日 强加班的公司就不可能人性， 把人当机器用了还怎么人性。 但是宣传上肯定要哄一哄，能上当几个算几个 |
 | 46 fayray 2018 年 7 月 16 日 这两天已经作为吃瓜群众围观了好多撕 X 事件 这里不是匿名区，还是不多说了 想想“李海洋”事件，也挺让吃瓜群众生气的。 |
 | 47 a4854857 2018 年 7 月 16 日 还是主动离职.赔偿都不给 |
 | 48 shenqi 2018 年 7 月 16 日 今日头条有价值观？ |
 | 51 duck2u 2018 年 7 月 16 日 饼厂？月饼？ |
 | 52 HA7733 2018 年 7 月 16 日 via Android 这是头条的风格不奇怪，头条这种公司就不要讲什么企业文化和价值观了，因为他不会写这几个字。 |
 | 53 TonyChol 2018 年 7 月 16 日 关于 TMD - 我反应半天才意识到是哪三家公司… |
 | 54 miketeam 2018 年 7 月 16 日 via iPhone M 是哪一家啊，D 是大酱吧？ |
 | 55 chairuosen 2018 年 7 月 16 日 头条美团滴滴 |
 | 57 pathbox 2018 年 7 月 16 日 via iPhone @chairuosen xiaomi 已经领先一个身位了 |
 | 58 houskii 2018 年 7 月 16 日 据说是主动提了离职，在离职日期之前带节奏，就被 hr 强离了 |
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