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工作时间满一年了，公司还是没给合同，另外五险也没交，这些都是合法的吗？不合法的话，我能怎么办，投诉还是装傻？
 | 1 x86 2018-07-12 15:11:48 +08:00 1 年都没给你签合同和交五险你居然问合法吗？ |
 | 2 won 2018-07-12 15:12:44 +08:00 via Android 家里得有几座矿啊，装傻 |
 | 3 Pandroid 2018-07-12 15:15:23 +08:00 不签合同，双倍工资，劳动法了解一下 |
 | 4 thetydead OP 我的装傻意思是等 3 个月，转正以后再投诉，要求双倍工资。但是目前的情况是，公司手上有一份合同，但是我没有，我怕告不成。 |
 | 5 meathill 2018-07-12 15:26:02 +08:00 合同要双方签字才生效，怎么可能公司手上有一份你没有？如果只是没给你你那一份的话就不算没合同。 这种歪脑子还是不要乱动了。 |
 | 6 th00000 2018-07-12 15:54:25 +08:00 工作满一年了, 结果还有三个月的试用期吗? 试用期 15 个月? |
 | 7 vjnjc 2018-07-12 15:57:31 +08:00 via Android 神奇操作。。。。。 反正底线就是去告他，签了一边的合同不算合同，那么你就输于公司没签合同就聘用你了。。。。可能劳务关系都没转，所以没交金。 |
 | 8 Jkingsley 2018-07-12 16:01:57 +08:00 一年劳务合同试用期没办法要求三个月 |
 | 9 Zhuozhuo 2018-07-12 17:49:23 +08:00 好多不合法的地方啊...公司心真大...劳动合同如果超过 1 年没有签了，就是赔偿上年双倍的工资并且要签无固定期限的劳动合同，试用期约定也不合法，社保也不合法... |
 | 10 EntheosTom 2018-07-12 18:07:13 +08:00 via Android 楼上有几个先审题再回复吧，楼主说的是签了合同但公司没有给他一份，不是没有签订合同。按法律规定楼主也应当有一份合同，但公司不给想必是有不良想法，如果楼主要走法律程序先找好下一份工作吧。社保方面劳动仲裁早就没有管辖权了，要投诉就到地税投诉吧。 |
 | 11 fgwww 2018-07-12 23:27:49 +08:00 via iPad 有个类似案例，然后那个人赚了双倍工资 |
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