对于利用公司资源私下接外活大家怎么看？

本职工作做完了就无所谓了

**利用公司资源**指的是什么

师傅领进门，修行在个人。

出来混，终归是要还的。

把资源夺回来。

看是什么资源了。如果是笔记本，无所谓。

心态很重要。

如果仅仅是一直打工就无所谓，反正还会利用公司资源接外活。

但是别对别人说，因为合作的时候，这就是段不那么光彩的经历，还会让人产生你会利用合作的机会接外活的想法，毕竟你之前做过这种事。

以后当老板，也会心里有阴影，想法设法地去限制别人利用公司资源接外活，因为你怕别人跟你一样，从这条路上获取更多额外的收入，从而变成另外一个你。

如果是客户资源，你有可以被告

抱歉是我没有讲清楚，我们是一家广告公司，员工 A 与员工 B(不同部门)利用手上媒介资源与市场资源私下与公司客户(品牌商)勾结，进行一系列的私下交易，相信在广告公司呆过的都懂，以前都是挣一只眼闭一只眼，(公司内部原因)，还有查证困难，导致现在换来的是越来越肆无忌惮，光明正大了，有同行吗？这种行为是否应该一刀切？

不都这样。所谓越老越吃香，打工几年出来单干的说法不就是指的在打工的时候积累公司的资源。

我们公司的做法是如果是客户资源直接炒掉，没有赔偿的那种；只是用公司电脑，场地这些资源，做好自己本职工作就不管你。

@HA7733 #9 没待过广告公司，但我觉得很严重了，用公司重要资源在公司业务范围内跟公司抢饭吃，该明令禁止。

@HA7733 同行，这种只要不是太过分纯为自己捞钱，一般管不了，这个行业有毒没办法。

个人感觉很正常，做好本职工作，况且业务拓展也需要自己不断的去发现新渠道

双向选择，只要不犯法，资源有时候是跟公司，也有跟人的

@HA7733 我只能说你问错地方了.这种问题 只适合在 BOSS 群里交流.

你说的这种，竟业协议就是用来限制这种的。实际上用在程序员身上反而比较少。业务员的情况很容易界定，只要是前客户都是敬业。反而程序员签竟业协议没什么实际效力，除非明确带走了商业机密，那就适用其他法律了。
楼上说的用公司电脑写码，这种情况更好办。因为工作时间产出的所有代码属于公司财产。直接去收授权保护费就行了。