hr 说如果接下来不去参加其他面试了才给你发 offer。这种情况是拒绝继续面试还是直接收 offer 入职？

hr 有什么资格不让我去别家面试？

@maxxxxx hr 也是跟项目组长商量过啦，总之就是确定你去他家他才给你发 offer

外包公司奇葩多，继续面你的。

喷了 这奇葩公司 果断拒绝

很正常，书面 offer 是要走流程审批的。如果给了最后你不来，整个流程的就白费了。人家不想给你当备胎，或者做你骑驴找马的资本。

当然你现在口头承诺下来，你也可以不去。这个口头约束力很低的。

核心关键点还是看你怎么看待这个机会世界上总会有更好的机会，pilipili 之外还有 bilibili，之外还有 TMD，之外还有 BAT。如果你认可这个职位，觉得对于当前的你，这个位置还不错，就不要再去花时间挑了。如果你就是想要好的，那就拒绝了继续找。

@LierD 中肯回复，楼主应采纳

@assiadamo 讨厌这种咄咄逼人的姿态，真的有诚意就用有诚意的做法留住你，而不是靠这种做法。

答应他，继续面。

@zhuanggu

@hlwjia 已感谢。

我可能有点太实诚了，可以先承诺拿 offer，然后继续去面试，因为不是立马入职，中间有一两周的时间还是可以继续面试的。

@maxxxxx 给我加了 500，哈哈哈

@assiadamo 额，我觉得你理解错了。重点在我的第三段话。

口头承诺虽然没有约束力，但是还是希望大家认真对待自己的承诺。既然做出了，就要有践行的毅力。

“实诚”是当今社会中最难能可贵的品质但是要那种“遵从你心”、“认真评估”之后的“实诚”，而不是“人云亦云”、“投机取巧”的“实诚”。

首先，你有权力继续面。
同时，HR 的要求并不过分。
最后，我认为，人一定要诚实守信。

所以，我的建议是，你要么就答应入职拿到 offer，要么就拒绝继续面。不要一边答应拿到 offer 一边又继续面试甚至据掉这个 offer。

博主是自考本科吗？

选择是双向的。看不惯公司的做法可以在心里拉黑，可以 SEO。但如果你承诺不再找下家拿了 offer，又去找下家，那也是没品。

“你不仁休怪我不义”的心理实不可取，因为选择是双向的，你可以不选人家。人家做的不够优雅，但没有错。

你面了其他又不用通知他。。。

@asuka02 是的

贵司如果不面试其他应聘人员了，我就同意不去别家面试。

@LierD 对，我也是认为重点在第三段

机会永远都有更好的，你有女朋友之后，永远都有更漂亮的、身材更好的、甚至更懂你的女孩子出现

@LierD 说的很对，实诚，在我们老家那边，他可能比诚信还有稍微不一样的味道。

就算入职了，试用期提前三天通知可以走人
何况还没入职

你凭本事拿到的这家 offer，凭什么不能继续面其他家？

@liyuanba 哈哈，实际上还是没拿到呢，得承诺不去面试了才给 offer

哈哈，看上边回答，都是人哦，差别不是一般的大呀。

直接回绝掉，这种公司去了也没意思的，况且还是家外包公司；

有点奇葩 hr 这是在甩包袱了 这种公司好不到哪里去
先给 offer 才不去别的地方面试

楼上的做法都错了
@1800x @Damon4V @Damon4V @LierD
正确做法应该是说如果要让我接下来不面试的话，我要求薪资上有一定的提升，因为我放弃了其他的机会。

@jennifertxwoodma 哈哈，他先主动提出来给我加了 500 的，再让我不要去面试了

@assiadamo 这个时候要讨价还价，你就直接说 500 不足以对冲你的机会成本。

你入职后 还有试用期。试用期内提前一天知会就能走了。所以 这个限制其实 可能只是 hr 忽悠老实人的。

@assiadamo 那就说说呗，反正随便一说。公司招你时是一个说法，开你时是另一个说法，职业点，别讲什么情面。

滚尼玛→_→

hr 是一帮什么人，跟猴似的，答应她，然后继续面试